人物

書生報國典範！高希均教授辭世、享耆壽90歲，為華人世界留下進步觀念的精神遺產

遠見‧天下文化創辦人、知名經濟學者與教育家、出版人高希均教授，於2026年8月6日上午辭世，享耆壽90歲，完成奉獻的一生，安然遠行。高希均教授一生奉獻於教育、出版、媒體與公共政策，是「書生報國的典範，君子領導的楷模」。他的離去是華人知識界與出版界的重大損失，但他留下的卓越思想與殷切期許，永遠照亮並指

不需卓越技術、不用大筆資金！別人做不到的小事，其實都是你「能賺的錢」

你想像中的創業者，都要擁有卓越的技術、超凡的創意、過人的才能，以及大筆資金？這些都是對創業的錯誤想像。低調創業能讓任何一個普通人，找到適合自己的創業模式。只要運用你在職場上本來就會的技能，以協助他人為目標，就可以在完全沒有資金的情況下，開展屬於你的事業。（本文節錄自《低調創業》一書，作者：田中祐一，

幸福不是成功結果，而是成功起點？ 「正向心理學」重大發現顛覆從前觀念

心理安全感是與幸福息息相關的要因，同時是有助於我們度過幸福人生的一項能力。人一旦想到「失敗了一定會被責怪」而感到不安，眼界就會變狹隘。相反的，一旦開始想著「只要嘗試我也做得到」這種正面情緒，並能敞開心胸放心去挑戰，自然而然技能也會提升。（本文節錄自《別讓不安吃掉你的人生》一書，作者：松村亞里，台灣東

馬斯克的領導思維：除非造成災難性後果，否則「失敗」本身根本無關緊要

企業成長到一定規模後，真正拖慢效率的往往不是人才，而是部門藩籬、層層請示的冗長溝通流程。特斯拉與SpaceX執行長馬斯克（Elon Musk）認為，高績效團隊必須打破「指揮鏈」，他直言：「產品會直接反映組織的缺陷。」打破穀倉效應、實施跨級溝通與容許失敗的迭代文化，才能打造真正具備創新爆發力的超高效團

施振榮：給下一輪科技盛世的王道領導學

9月19日即將登場的「王道經營與AI國際論壇」，宏碁創辦人施振榮屆時會親自與會。儘管台灣憑AI晶片傲視全球，他仍呼籲科技業重視王道精神與長遠價值；年過八旬的他更打造「Stan AI」，傳承管理智慧，指引領導人走向共好。台灣的半導體與高階晶片製造在全球扮演關鍵角色，逾9成高階晶片在台生產，帶動台積電、

劉在錫為什麼厲害？黃仁勳與比爾蓋茲都折服的「零侵略幽默」！揭密國民MC長青35年利他哲學

在低俗笑點失靈的時代，劉在錫用長達35年的「零瑕疵」私德與共感幽默，開創主持新局。究竟他如何把看似包袱的乾淨風骨變為核心競爭力，贏得全球大咖的敬重？誰有辦法讓輝達執行長黃仁勳在鏡頭前暢談創業初期瀕臨破產的心境轉折，也讓微軟創辦人比爾蓋茲當眾承認早期管理員工犯過的錯誤？答案就是韓國綜藝天王劉在錫。54

用榮譽驅動，用專注成功：梁天龍創設了可大、可久、可敬的事業

我與梁天龍先生相識已逾40年。在華人世界裡，能夠以一己之力，在一個專業領域深耕40餘年，將它做到領先世界規模的人，實屬罕見。他創辦的保險行銷集團，不賣保險，只專心做好七件事：專業雜誌、出版書籍、舉辦世界大會、制定成功標準（國際龍獎IDA）、教育訓練、行業調研以及公益。這種「專注本業」的精神，是我一向