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張祐誠:沒人看好,才值得挑戰
2014 年,OB嚴選以一年25億元營業額,打敗過去連霸10年的龍頭東京著衣,站上台灣網拍女裝品牌第一的寶座。3年前,那時OB嚴選營收不過5~7億元,面臨瓶頸。但短短4年業績翻5倍,OB嚴選營運長張祐誠正是關鍵。他讓OB嚴選從Yahoo!拍賣平台的網路賣家,轉型自建品牌與通路,並從頭到尾提案、設計、
陳瑄筑:缺什麼能力,就做那份工作
一床600元的背包客旅店,為何大型連鎖旅店想切入此市場,而且還花了大成本去裝潢,打造文青設計感,不怕投資回收不了嗎?其實,承億輕旅這個案子係由現年30歲的陳瑄筑,花了2年時間向董事長提案遊說,終於去年通過開始試行。結果一炮而紅,住房率上看7成,假日甚至一床難求。陳瑄筑的身分是總經理,進母公司承億建設
30歲總經理出列!
30 歲當上總經理, 天方夜譚,怎有可能!?除非自己創業。大多數對工作有企圖心的人,職涯發展軌跡,通常是23~25歲進職場,28歲獨力完成一個能夠代表自己的大型專案,30歲左右開始有機會當上小主管。然後隨著表現良好,一路向上晉升組織管理職,35歲做到副理或襄理,40歲前當上經理,45歲成為副總,50
專攻數據新聞,菜鳥記者擠進《紐時》實習
誰想到,兩年後他擊敗1400位申請者,成為第一位獲Google新聞獎學金的台灣人;隔年,他又跟其他3000人競爭,成為全球最有影響力的媒體之一《紐約時報》實習生。什麼是寫程式,是助他伸手搆到夢想的那把梯子。 大學成績差 出國旁聽才驚醒其實,林辰峰並非典型熱血新聞青年。他讀文化大學新聞系時成績並不出
會堆積木、拼圖,你就會寫程式
週六午後,台北市大安森林公園旁一間兒童才藝班,每間教室都坐滿學生,其中一間坐著七個大人,不時交頭接耳、拿手機拍照。他們的孩子正圍成一圈,用短胖的小手挪動桌上畫著箭頭的卡片。這款名為「Robot Turtle」(機器龜)的桌遊,是美國募資平台Kickstarter募資破60萬美元的熱門商品,包裝上寫著
廚匠.白俄羅斯娃娃的家!台中佔地廣大的美食親子餐廳
Valery Retski 來自白俄羅斯,多年前來台灣工作後邂逅了台灣女孩,因而在台定居開設了一間與白俄羅斯的家很像的餐廳,並供應著異國料理,就是廚匠.白俄羅斯娃娃的家。阿利已經來這裡多次,一直邀爆肝到台中東勢可以來吃看看。來到這裡終於知道為什麼了,根本就是個放牧小孩的天堂阿!本來還以為是一間很小型
蘋果、Google、微軟如何管理人才?
擴張是一間偉大公司會面臨最大的問題,從1人到10人不難,但是當團隊擴張到1000人可能會面臨巨大的管理挑戰,相信很多管理者都有這樣的體會。在成長的階段容易犯錯,犯了錯就要快速糾正。比如Google當年到了幾百人規模的時候,有一次Larry和Sergey兩個人討論了一下,就把全部人叫過來說「今天要做一
有人就有江湖
港片《笑傲江湖》當中有句經典台詞:「有人就有恩怨,有恩怨就有江湖,人就是江湖,你怎麼退出?」在職場的江湖上走跳,常走著走著就踩到別人的地雷。怕被炸得粉身碎骨?快來學幾招職場溝通術,讓你在談笑間輕鬆化地雷於無形。開平餐飲學校創辦人夏惠汶,長期研究人與人之間的「關係動力學」,為欣葉台菜、鬍鬚張等知名企業
成大事者不糾結
你可能有很多學生時期讀歷史的痛苦回憶:這些人的關係好複雜、這些事件的順序好難背、這個過程好瑣碎⋯⋯,歷史真的很無聊?歷史之所以讓人感覺無聊,是因為我們不了解為何要讀它。其實每一個時代都有迷茫,每一代人都在尋求出路,我們現在遇到的所有問題,在歷史上也曾一次次出現過。當你想要做大
多職人將會是常態
過年後的轉職潮,也是身邊中高階主管朋友們的抱怨潮:「現在的年輕人啊,抗壓性愈來愈糟!」「把家人當離職的藉口,真是媽寶一堆!」「只懂得追求小確幸,怎麼那麼不上進?」聚會上,大家彼此唉聲嘆氣的說,但除了責怪教育制度,似乎也沒有人提出什麼有建設性的想法。我承認自己不止一次跟著搭腔,但說著說著,自己也覺得說
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