陳培英

用一台車，啟動一趟旅程，開啟銀幼共生與社區產業鏈結

每個社區有其特殊性，與大環境之間亦存在著關聯，值得細心研究與對待。聯華食品捐助的「微笑公益車」真正走入嘉義新港古民社區，陪伴在地老少，為在地創造更大的幸福感。長庚護校學生去古民社區某阿嬤家訪視，卻找不到人。請教鄰居才知道，原來阿嬤突然血糖飆升被救護車送去就醫了。古民社區副總幹事立即開著微笑公益車至醫

尊重不同，校園需要，職場亦若是！台灣太古可口可樂推動「多元共融」，打造友善職場

台灣太古可口可樂在2021年全球員工調查，於多元與共融題組「公司支持工作場所的多樣性」拿下92分，比其他快速消費品企業高出10分之多，顯示員工對發展多元與共融議題的肯定。在漸進式溝通下，朝「提升性別多元並支持女性在各管理階層任職」、「竭力建立多元且包容的無歧視工作場所」雙目標邁進。多元文化議題在全球

「襪！我們不一樣」反霸凌計畫對抗微歧視，從源頭反霸凌

《我有我的霸免權》反霸凌計畫從2017年發展至今，質與量不斷提升，2022年「襪！我們不一樣」活潑出擊，把可能引起霸凌事件的前兆「微歧視」介紹給大眾，讓大家理解不自覺的偏見也是傷害的一種，進而提倡尊重多元、包容差異，讓每個人都勇於做自己。兒福聯盟X台灣太古可口可樂 號召全台響應，尊重多元，勇敢不一樣

南得有你相伴 憶起守護失智家庭

南山人壽長期關注失智照護問題，多年來致力推廣長照關懷理念及商品，今年更以「南得有你相伴 憶起守護失智家庭」榮獲國內多項大獎，包括2022遠見CSR暨ESG企業社會責任獎─樂齡友善組楷模獎、2022亞洲企業社會責任獎、國家品牌玉山獎，以及2022第十五屆TCSA台灣企業永續獎，以實際行動喚醒國人對失智

企業永續經營受DJSI、TCSA等海內外永續評比肯定 展現營運「綠實力」

統一超商呼應國際淨零碳排永續共識，藉由「營運據點碳排管理」、「企業內部深化永續概念」、「天素地蔬推廣低碳飲食」、「拓展電動車充換電服務據點」四大策略厚植營運「綠實力」。此外，統一超商永續經營深受海內外永續評比肯定，除連續三年入選DJSI道瓊永續指數外，更於2022年「第15屆台灣永續企業獎」一舉榮獲

美商賀寶芙宏願︰2030年之前，集5,000萬個正向影響改變全世界！

27年來，美商賀寶芙深耕台灣，以賀寶芙慈善基金會照顧偏鄉學童營養、推動營養零飢餓關懷弱勢族群、配合亞太Go Green小組推動減塑有成。歐睿國際（Euromonitor）2022年消費保健報告中，賀寶芙拿下「全球第一大體重管理及健康品牌」和「全球第一大活躍生活方式營養品牌」，乃實至名歸。儘管科技躍進

永續飲食綠食力 7-ELEVEN「天素地蔬」便利的社會廚房

日前，7-ELEVEN慶祝亞洲第1萬間店在台南安平盛大開幕，緊接著宣布自有品牌「天素地蔬」攜手首屆米其林綠星餐廳「陽明春天」，聯名推出不含奶、蛋、五辛的蔬食餐點，讓吃素變得時尚又美味，鼓勵全民共同為永續飲食盡一份心力。7-ELEVEN發揮永續綠「食」力，自有品牌「天素地蔬」2020年上市以來，致力推

航運業數位轉型同時落實ESG，星路科技來實現！

俄烏戰爭中，SpaceX創辦人馬斯克以Starlink幫助烏克蘭恢復緊急通訊，低軌衛星再度成為焦點話題，然而，當前主流運用仍是高軌衛星的天下。在衛星通訊領域有個台灣之光—— 2003年成立於美國加州矽谷的星路科技（Manta Ray），研發團隊來自NASA深太空衛星通訊小組，2019年來台成立全球營

百年企業創新靈魂！以ESG驅動花王永續之路

花王株式會社連續16年獲選為世界最具道德企業，花王（台灣）拿下2021亞洲企業最佳雇主獎，更榮獲2022遠見CSR暨ESG企業社會責任獎綜合績效外商組楷模獎。身為花王集團的一份子，花王（台灣）遵循母公司全球ESG策略「Kirei Lifestyle Plan」，堅持根留台灣，實踐企業社會責任，帶領員

芳茲生技創辦人林明璇，用滴雞精守護每個世代女性的健康與美麗

以愛為出發的品牌，時時不忘創業初衷芳茲生技是品牌大廠久津實業（以波蜜果菜汁聞名）的關係企業，以滴雞精、滴魚精、燕窩胜肽在保健飲品市場嶄露頭角，尤其疼惜30、40、50世代的女性，推出滿足健康需求的優質產品。以日月養生滴雞精為例，選用優質紅羽土雞人道飼養90天以上，滴煉萃取完整精華，蛋白質與總支鏈胺基