創新拿鐵

想到國外找工作？LinkedIn秘訣：從弱連結開始

Facebook 在今年 2 月正式宣布在全球 40 多個國家上線人才招聘功能。但是說到人才媒合，就不得不提 LinkedIn 了。五年前，富比士雜誌發表「成長最快速的 25 家科技公司」 （America’s Fastest Growing Tech Companies 2013），榜單榜首不是

為何目標難達成？用「動態目標」克服弱點

新年代表新開始、新希望，但我們訂定的新目標卻常常没有實踐，讓人懊惱又無奈。美國史丹佛大學行銷學教授，來自台灣的黃思綺博士(Szu-Chi Huang) 以前也常訂了目標後做不到，後來找出原因，提出上緊發條的目標訂定法，從此讓目標不再淪為空談。創新點：採用「動態目標」，先將目標分成幾個小目標以「積少成

讀書過目就忘？比爾蓋茲分享吸收新知4祕訣

在這個時代，看書是一個很難養成的習慣，畢竟事情太多、時間太少都令我們沒辦法找到時間來閱讀。但是，你知道微軟創辦人比爾蓋茲每年都會看 50 本書嗎？就是說，他平均一週就能看完一本書！大家是否羨慕比爾蓋茲在百忙中依然可以有那麼高的閱讀量？讓我們一起來學蓋茲看書的方法。創新點：邊讀書、邊用自己的

記者貢獻專業做愛心：寫失智者的小故事給照顧者

就算記憶消失了，他們的故事依然存在！這位前時代週刊記者，用寫作協助失智長者得到更好的照顧。隨著台灣漸漸步入高齡社會，長照變成了大家都重視的議題，而失智長者的照顧，又是更複雜的事了。由於他們沒有辦法表達想要什麼；我們也沒有辦法猜到他們要什麼，這會讓照顧者感到非常沮喪。本文將介紹一家美國新創公司，它們透

在科技業必備的四大本事！來自臉書產品副總裁的分享

（本文獲 First Round Review 授權進行編譯，原文為《The 30 Best Pieces of Advice for Entrepreneurs in 2017》）創業家和我們最大的不一樣，除了他們更勇於冒險，也因為他們都能夠用最有效率的方法去達到想要的目的。2017 年，創投公司

你敢網購珠寶嗎？這家店開啟了精品交易新模式

珠寶的價位高，交易資訊不透明，消費者長期以來處於弱勢，成為不肖業者待宰的羔羊。這家美國企業開創網路精品交易平台，推行資訊透明化及具公信力的鑑定及退款機制，讓高端消費者能放心上網買珠寶。創新點：打造交易透明度，以及即時互動的線上尊榮感，成功在網路上賣出多件要價不斐的商品。  本文三

助人追夢！這家美國新創用遊戲鼓勵你存錢

你有儲蓄的習慣嗎？還是覺得賺不多，剩下的太少，所以乾脆就全花掉做個「月光族」？其實，這並不是台灣獨有的問題，在美國也是如此。因此，這家美國公司，用創新的方法鼓勵大家多存錢，並在去年（2017）成功募集到 660 萬美元的資金。讓我們一起來看看它是如何辦到的。創新點：用玩遊戲鼓勵客戶存錢，而

履歷有創意 讓未來的老闆一眼就愛上你！

新的一年到來，你有開始更新你的履歷，記錄去年的豐功偉業嗎？履歷是拿到面試機會的敲門磚，若想在眾多競爭者中脫穎而出，不妨拋棄以往僅僅修改公司名稱便能一鍵送出的罐頭履歷。以下整理了來自世界各地的創意履歷，提供大家重新思考「履歷」的意義並開始動手打造專屬於你的履歷，讓面試官無法不在芸芸候選者中注意到你！創

堅持傳統也是一種創新！靠「獨沽一味」大賺

「不要把全部的雞蛋放在同一個籃子裡」，這是很多人琅琅上口的道理，但如果放在事業上，那可能不一定會是真理。本文告訴你越來越多的餐廳只用一道菜就能牢牢栓住客人，創出幾十億美元商機。還有餐廳70年不換菜單，仍是饕客此生必去的名單。創新點：堅持傳統也是一種創新！因為創新是為了獨特，而堅持傳統也能做到。餐廳或

想跑在職場前端？來自LinkedIn執行長的建議

2018年剛開始，讀者們準備好面對新的挑戰、尋找新的機會了嗎？去年10月，全球最大人力資源媒合平台LinkedIn舉辦第二屆「Talent Connect」論壇，邀請許多企業分享精彩案例及趨勢觀察。會中LinkedIn執行長Jeff Weiner也點出人力市場的三個趨勢：人工智慧的影響、跨界整合知識