創新拿鐵

好人不是好老闆！Google老闆帶人的3種方法

文／Serene在Fast Company網站上看了Kim Scott分享管理員工的訓練方法，深受感動。寫下心得，跟大家分享。Kim Scott為現任Twiter、Rolltape和Qualtrics的資深顧問。她曾在Google擔任團隊顧問，過程中，她深刻體驗到Google公司是如何建構出一個可以

台灣人才怎麼找到國際工作？從「弱連結」開始

文／Phina Chen三年前，富比士雜誌發表「成長最快速的25家科技公司」（America’s Fastest Growing Tech Companies 2013），榜單榜首不是Facebook, 也不是Google，而是LinkedIn。當時近12個月的銷售成長達80%，把其他公

為顧客著想？大部份公司說說而已 蘋果卻做到了！你可以學習的3個方法

文：Shanna美國知名部落客Evan Blass，在Twitter上發布iPhone 7會在9月上市，已讓全世界引頸期盼9月的到來。蘋果的產品在上市前，總能讓全球民眾為之瘋狂，到底是什麼原因讓蘋果擁有如此魅力？本文三大重點：1.每位員工都是設計師。2.細節是取勝關鍵。3.創新的決心。1.每位員工都

從諾基亞、蘋果、星巴克的興衰，學會成功關鍵在於：創辦人心態！

文／Chloe HouBain & Company是一家管理諮詢公司，研究戰略決策、公司運作、組織與變革等。在1990年時，Bain & Company曾陷入財務困境，然而在美國前總統候選人羅姆尼（Willard Mitt Romney）的帶領下，順利在一年後轉虧為盈。這次，公司其中

貴人都很忙，如何讓他理你？求助於陌生貴人的7大溝通技巧

文：Lance一封好信件除了可以幫助新創團隊獲得創業資金，還可以留給投資人好印象。Y Combinator的合夥人Michael Seibel站在投資人立場提出他覺得好信件應該有的內容架構。而Hello Code創辦人Belle Beth Cooper則是以一位創業家身份教你如何寫出一封好的信件。本

從美國國父到臉書創辦人，成功人士都在實踐的「5小時原則」，你聽過嗎？

文：Chloe Hou本篇文章探討「5小時原則」（5－hour rule）對個人終身學習的重要。同時，本文統整後發現，多位成功領導人效法「5小時原則」來閱讀，培養自身學識、增進創造力，也讓企業持續進步。但是，「5小時原則」究竟是什麼呢?又有哪些領導人熱愛閱讀、終身學習呢？ 到底，怎樣運用「5小時原則

瑞典啟用全球首座「電力高速公路」，台灣適用嗎？

全球首座電力高速公路，在2016年6月22日啟用。瑞典積極發展境內節能、交通工具零燃油，企圖成為世界第一個零石化燃料國家。台灣能學到什麼？近期「綠能發展」一直是各國政府的政策重點，歐洲發展非核、全電力供應不遺餘力，荷蘭企圖以電能取代原有的燃油動能，瑞典也開始新一波綠色改革。1. 打造全球首座電力供應

停留經濟正夯！網購時代，4個實體店面反敗為勝的故事

文：希莉雅實體店鋪死期將至？美國一項統計資料顯示，在電子商務衝擊中，1,200家購物中心有1/3難以損益兩平。開店原本是要做生意，現在卻成為商品展示中心。人們走進店內瀏覽想買的東西，試用評估之後，回家上網比價，網路下單送貨到府。本文介紹四個在紐約開店的成功案例，分別是：1.二手書店Molasses