張育寧

定時檢測財務狀況

平時的危機預防：面對危機時，特別是職涯發展中的危機，良好的財務狀況往往是度過危機最重要的關鍵。愈是在波段職涯時代，穩健的財務檢測習慣愈重要。隨著人生階段的不同，每半年檢測一次自己的財務狀況，是否擁有能夠維持半年生活無虞的緊急生活預備金，理財投資計畫是否符合現階段的人生目標，例如購屋、結婚、教育等基金

投入熱情，培養核心職能

平時的危機預防：每三個月進行一次履歷表檢測： (1)瞭解自己的職能優勢與劣勢，因應就業市場的需求變動，依自身條件，規劃短期或長期的在職進修課程。(2)定期檢測人脈地圖，當危機來臨時，快速找到能夠提供協助與互助的朋友。 (3)做好職場危機評估表，隨時掌握公司或部門的組織氣氛與願景，並詳列當時可能遭遇的

青年世代的下一步

失業問題在全球延燒，台灣並沒有自外於這股全球就業危機中。根據主計處公布的最新數字，截至2009 年1 月底為止，全台灣的失業人口逼近55 萬人，失業率超過5.03%，超過日本的失業率數據4%；同一段時間香港失業率4.3%，南韓2.9%，新加坡3.5％，台灣在亞洲四小龍中高居第一。55 萬人失業，「找

青年世代失業率15％

失業狂潮從去年12 月開始吹起，根據主計處公布的失業率統計資料，去年12 月全台灣失業率約為5.03％，比起去年同月3.83％的數字多出1.2％；上一次失業率飆升到類似水平，是千禧年時的網路泡沫。不過，綜觀過去30 年來的失業率走勢圖，緩步上升的現象明顯，這波全球景氣波動雖只是短期的事件，但台灣逐步

搶高薪在中國 搭世界舞台

我的職涯規畫，就是『四海為家』，在哪裡工作不是重點，做的事情有沒有挑戰性才重要，任何一個國家、城市，都可以是我的下一站。」在美國念大學，在台灣藝術與精品公關產業打滾10 年，6年級前段班的詹雅智，去年隻身前往上海，展開她「四海為家」的職場生涯裡，第二次離鄉背井的生活。到上海工作之前，詹雅智從來沒有去

10招生存心法 變身台灣職場 「 曹小琥」

台灣職場今年最流行的字眼，就是貓型員工時代來了!「老闆你不能再丟工作給我了。」「 與其做這種老掉牙的東西，不如我們換個新方法來玩玩看？」她是曹小琥，高佻、漂亮、年輕，而且業績亮眼，全公司數一數二。不願意跟著規則走，喜歡用自己的方式做事情，奉行聰明做事盡情玩的原則過生活。加薪、升遷可不是曹小琥努力提升

57倍機會等你挑戰

ECFA 來了，兩岸工作機會也來了。「兩岸經濟合作架構協議（ Economic Cooperation Framework Agreement,ECFA）」已於2010 年6 月簽訂，在後ECFA 時代，台灣商品將可以免關稅進入中國，台灣企業經營版圖勢必會擴大，就業市場也將出現各式各樣的兩岸工作機會

10分鐘 看見10年好工作

01 我的綠房子會長大 生命樹屋建築師A Growing Tree House這裡不但不砍一棵樹，蓋房子前還要先種一棵樹。麻省理工學院媒體實驗室（ＭＩＴ）和以色列特拉維夫大學的科學家，設計了全新概念的綠建築：樹屋。和傳統建築設計概念不同，要蓋好這座樹屋，園藝設計師的角色，可能比建築師還要重要。

發展個人興趣，更勝文憑

青年世代的價值觀變遷，預示一個社會未來發展的面貌。根據《30》雜誌的調查，生長於台灣富裕後的青年世代，個人主義傾向遠高於父母輩，他們重視個人興趣更甚於教育文憑的社會認同；追求生活品質更先於工作穩定；經營家庭關係時，強調個人幸福更甚於家庭結構的完整。不過，在堅持個人主張的同時，青年世代面對詭譎多變的就

富裕後的青年世代務實、不婚也可以

世代差異如何影響社會的未來發展？美國社會以X、Y 世代，定義成長於經濟飛速成長、多元消費文化及網際網路興起的新世代，大量的文獻研究，都希望透過瞭解世代差異，找到世代間溝通的橋樑。台灣經過七○年代經濟起飛、九○年代後的社會多元發展，世代間的價值觀差異，愈趨明顯，瞭解青年世代的人生價值觀，愈來愈重要。以