江欣怡

位階決定怎麼接

「環境變化如此快速，我的機會在哪裡？」這是許多30世代在心裡反覆思量的疑問。 接班市場1 服務流通業職缺多在企業不斷外移大陸的今日，上下游廠商也因應趨勢出走台灣島，島內的機會看起來似乎少了一些，但在「最壞的時代，總是最好的時代」下，104獵才顧問中心經理黃郁仁認為：「現在中高階人力市場釋放出的職

EQ遠比不上IQ

挾帶著豐厚的家族實力， 大眾銀行駐會常務董事兼執行長陳建平30歲時頂著美國加州大學MBA的碩士學位回國，為高雄陳田錨家族涉足金融業，挹注一股新興的活力。身為家族事業的接班人，他一度披上戰袍出馬競選立法委員，延續陳田錨的政治實力，在陳家決定跨足銀行後，陳建平更代表家族進入大眾銀行體系。在銜接上一代的資

創新外加「三感」

你們就像是幾千、幾萬隻海龜要衝上岸來下蛋，但可能以後只有幾隻才能真正達成使命。」對著台下躍躍欲試、眼中閃爍著對未來夢想的學生，廣達電腦董事長林百里在一次對畢業生的演講中，拿自己最欣賞的烏龜作比喻。可是，「並不是每個人都是王永慶。」他加了一個但書。「以前的社會，只要你勤勞就會有競爭力，但現在的機會比以

少壯不健檢，小心踩地雷

Winston Diamond行銷總監趙凡傑， 61年次，工作時間已有十三年，這十三年來沒換過工作的他，目前已經展店五家，遍及全省北中南以及大陸， 在事業的成績單上，他的表現無懈可擊；但另一方面，他的健康成績單上卻是一片紅字：胃潰瘍、痛風、骨刺、高血壓，體重超重再加上脂肪肝。33歲滿身是病的他近來一

大家都做的，我不做

前資策會董事長、前台灣惠普（HP）總經理黃河明在做了廿六年的專業經理人後，去年初終於決定自己出來創業，成立了「悅智全球顧問服務公司」，將自己腦袋裡的智慧化為商品，讓後繼者有諮詢的對象。黃河明創業時已經57歲了，但在創業上，他師法的對象卻是他那僅29歲的大兒子──北歐櫥窗創辦人黃世嘉。 脫離光環證明

閔傑輝如何學語文？帶上耳朵，勇敢說出來

我可是要用英文來生活的，不是耍來玩的。」資深英語新聞主播閔傑輝（Jeffrey Mindich）提到一個朋友近日到大陸北京出差時，碰上了飯店拉行李的服務生。這個人英文溜得讓他大開眼界，忍不住問起原因，而他只是行禮如儀、理直氣壯地回了客人這樣一句話。國際化的浪潮已經席捲全球，就連中國歷朝古都北京市內飯

出國學烹飪去！

這是王文華在「沒有愛情的時候你就多吃」文章裡，說的一段在南陽街碰到老朋友的故事。37歲的王文華，今年初決定辭去大公司的職位。這位史丹佛MBA的高材生，從建中、台大再到史丹佛，生涯一路順遂，但現在的他要的不再只是名片上的頭銜、不再只是信義精華區內的外商大公司，他要的是Nowhere。而有的時候，Now