你對直銷的印象還停留在強迫推銷、拼命掏腰包囤貨嗎？其實，並非直銷公司都如此。屹立產業40年，台灣老字號直銷領導品牌安麗，近年積極推動深化專業與數位轉型，幫助所有安麗人從過生活升級為玩生活，搶搭社群創業風潮，讓健康、永續皆能變現，再度成為斜槓世代眼中的當紅炸子雞。
在《有錢人想的和你不一樣》一書中，曾提到3個實現財富自由的方法。其中一個，便是加入直銷公司。但加入直銷就能輕輕鬆鬆美夢成真嗎？
過去的直銷，靠著一個拉一個的傳統模式，一想到要消耗人脈，年輕人避之唯恐不及！而今，安麗台灣翻轉了這個刻板印象，35歲以下加入的比例將近35%，較過去提升14%。安麗究竟做了什麼，能獲得年輕世代的認同？
用創玩貼近年輕人的心 生活夥伴創造溫度與感動
事實上，安麗從很早以前就開始思考品牌年輕化的問題，希望透過翻轉直銷印象、提高品牌信任度，拉近與年輕世代的距離。
然而，在微創業機會風行的此刻，邁入不惑之年的安麗台灣，想成為年輕人的選擇，並不是一件容易的事。年輕人還有什麼做直銷的誘因？
「年輕人想跳脫既有社會框架與從眾心理，享有自由支配人生的權利，加上疫情之後，大家都在追求更健康的生活。而安麗正是一個這樣可以發展不同熱情專業，且具有職涯豐富性的機會。」安麗的業務暨營運長黃桂琴如此表示。面對零工經濟、斜槓人才趨勢，安麗大膽提出「創玩家」概念，用創意、創新、興趣與熱情，協助年輕朋友輕鬆踏出斜槓創業第一步。
導入「創玩家」的概念後，安麗也大力推動數位轉型，讓直銷商不再只是販售商品，而是跳出框架成為創客，和志同道合的朋友組成如料理、美容、運動各種興趣社群，培養各個社群領域的達人，再把這些活動發布到線上，吸引更多人、創造更廣的朋友圈，形成正向循環生態圈，把興趣變成事業。
綜觀微創趨勢，自媒體浪潮下，只要夠有創意、夠有話題、夠吸眼球，便能用比過去更低的成本，打造屬於自己的吸金商業模式。過去礙於人情壓力，勉強接受直銷友人的推銷，同時也讓友情從此變質的案例，在數位化後，似乎有了解方。安麗台灣透過數位APP，讓數萬直銷商化身社群達人，透過社群直播結合線下，以輕鬆愉悅的沉浸式體驗，增進線上線下黏著度與互動，成為陪伴顧客解決健康與生活問題的最佳神隊友。
找到對的定位價值 引領新創數位經濟潮流
另一個直銷遭到大眾反感的原因是，許多直銷商透過介紹人頭來賺取傭金，卻未提供優質產品，更遑論專業的服務。事實上，直銷有百百種，在參差不齊的直銷商市場中，如何找到 「價值純正」的公司非常重要。以安麗來說，零囤貨堅持、商品2年內不滿意可無條件退換貨的消費者保障機制、1000元入會費便可加入，以及中途想退出也可全額退款，而且可以隨時開始或暫停。這種低門檻，近乎無風險，而且同時保有自由與生活品質的彈性，正是吸引青年創業的原因。不過，讓年輕人加入安麗的最大關鍵，是安麗強調的夥伴關係。一位年輕直銷商分享：「大家會真心幫你，我們也不是一直都在討論安麗，我們很多時候在分享生活上的喜怒哀樂。對我而言，安麗的夥伴就像家人，讓我充分感受到支持與個人價值。」
對於90後的年輕世代來說，網紅經濟正當道，數位生活是家常便飯，優秀的人才輩出，單靠亮麗的外型很難突圍，唯有擁有一技之長或具備「專業性」才能走得長久。因此，為了增加「夥伴」角色的專業度，安麗持續透過課程與認證，強化夥伴在健康領域的專業能力與知識，包括長期與台北醫學大學合作開設「保健營養學分班」、「北醫曲線管理專班」增進營養、運動等專業知識，今年更推出北醫「健康管理師」證照班，協助自己、家人與夥伴做最好健康管理，讓生活顧問以專業知識基礎創造更大的影響力，今年已有近5000名夥伴取得健康管理師認證。未來5年，也將培養數萬名健康管理師。
創業 是為了過更好的生活
天下沒有白吃的午餐，如同所有的事業成功者，做直銷要成功，努力進修、持續學習、熱情付出、真心待人是必要的特質。好的直銷人，是會為肯付出的人，樂於分享優秀的創業模式與生活解方。安麗深信在一個個熱銷產品背後，最重要的是實踐想要活出美好的態度。未來，安麗將持續透過數位優化，結合AI科技與大數據，推出個人化量身打造的精準服務，甚至計畫導入AR/VR提升消費體驗，讓直銷商與顧客能夠不受時間與地點限制，提升購物體驗。
想踏上創業的旅程，享受創業的美好，加入安麗是一種可以考慮的選擇。最重要的是，記得創業的初衷，是為了有更好的生活，更自由地實踐自我、享受身心平衡的美好未來。
