在生活中，我們常常會遇到各式各樣的困擾：
我真是太倒楣了，遇到一個這麼糟的老闆，不僅吹毛求疵，還非常不公平；我辭職在家帶小孩，沒有經濟地位，整天都要看老公的臉色；我竟然遇到了這麼刁鑽的客戶，天天出難題；我婆婆太不講理了，沒見過這麼奇怪的人，我真是受夠了⋯⋯
每當有人對我這麼說，我都會問一句：「的確很糟糕，可是，這麼糟的老公，這麼糟的老闆，你為什麼會允許他們這樣對你？」
聽到這個問題，大多數人一般都會先愣一下，緊接著回答：「我能怎麼辦啊，人家有錢、有權，我能有什麼辦法？」這就是我們一般的認知。我們總覺得，權力是一種可以用來支配、影響別人的東西，是自上而下的。比如：大臣的權力是國王給的，員工的權力是老闆給的⋯⋯他是主管、是權威、是專家，他的地位比我高，他就自然擁有了支配我、影響我的力量。他在上，我在下，我是弱勢的一方，理所當然被他管；除非有一天，我也到了一個很高的位置上，拿到屬於我的權杖，我才能擁有權力，否則，我就只能忍受和服從。
但真的是這樣嗎？當然不是。
你以為你沒有辦法，你以為你沒有權力，事實上，你隨時隨地都有權力，你是那個有力量的人。他們之所以可以讓你不舒服，原因只有一個：你允許了他們。是你把讓自己不舒服的權力交給了別人。
很難理解嗎？我來舉一個典型的例子：
之前有部很紅的中國電視劇《人民的名義》，主角侯亮平被委任為漢東省反貪局局長，他是「上面」派來的人，他見了省委書記、檢察長，上級認可、手續齊全，他看上去已經具備了管理下屬的權力；但當他被介紹給反貪局其他成員時，大家在第一時間裡並不認可他，他誰也使喚不動。那些自上而下的頭銜，都不能幫助他隨心所欲地指派大家做什麼、不做什麼。後來，他靠自己的能力，贏得了眾人的認可，大家才心甘情願地配合他工作。
所以，他的權力是下屬給的。
從這個角度來說，真正的權力，是自下而上給予的，真正有權力的是那些看上去被領導、被影響的人。你能夠領導我，是我認可了你的領導；你能夠影響我，是我接受了你的影響；你能夠欺負我，是我忍受了你的欺負⋯⋯自始至終是「我」把權力給了「你」，這就是「授權」。
授權在生活中隨處可見。十幾個人一起去餐廳吃飯，你點你的，我點我的，很可能半天都點不好。最好的辦法就是選一個人來點菜，這時候，大家把點菜的權力交給了這個人。他看上去擁有了一些特權，但我心裡明白，這個權力是包括我在內的大家給他的，他並沒有凌駕於我們之上。他點的菜如果我不愛吃，我也能隨時拒絕。
同樣的道理，你加入一家公司，有了一個老闆，他對你發號施令。他看上去擁有權力，但這個權力也是你給他的，他並沒有凌駕於你之上。我們挑選喜歡的公司，是為了透過這份工作實現自我。從這個角度講，你可以說我在幫老闆工作，也可以說老闆是在幫我工作。
本文節錄自：《世界很凶殘，不懂管理就很慘》，崔璀著，方智出版。
