一九八五年三月，一個飄著細雨的禮拜一早晨，比爾．瓊斯(化名)到公司上班時，發現他的辦公桌被挪到走道上。他的工作夥伴公事堆積如山，他卻閒坐一旁無事可做。顯然有什麼事不對勁，但任職這家大市立醫院財務部的瓊斯卻神色如常，不覺得這個禮拜一有什麼不一樣。
幾個星期過去了，瓊斯的老闆等待著，希望瓊斯察覺有異。但是他仍懵然不覺。
事實上，甚至在公司通知他另謀出路時，瓊斯還摸不清情況。直到最後，瓊斯的上司不得不直截了當告訴他，他被開除了。
這個真實故事的結尾更為荒謬：瓊斯居然大感意外。「我在毫無預兆的情況下就被炒了魷魚，」他說。
危機前的徵兆
雖然瓊斯的故事是一個極端的例子，但在許多方面卻極具代表性。由於人性作祟，我們經常不願承認將被開除的徵兆－－不管這些徵兆是多麼明顯。
瓊斯的雇主並不習慣開除員工，所以他的方法有點怪異。像瓊斯這樣早晨踏進公司，赫然發現自已的辦公桌被搬到走道上的情況並不常見。一般遇到的警示較含蓄微妙，方式從其他職員不再邀約你共進午餐，到重要會議不再通知你出席等，不一而足。
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