薪水會水漲船高的時代已經過去，現在就算埋頭拚命工作，財富也不會如我們所願地增加。「每年加薪、津貼另計」這種事，已經成為夢幻泡影。
聽起來可能有點誇張，不過就算拚命工作到三更半夜繳交出成果，想得到相應的財富簡直難如登天。「要拿到應得的錢」，其實十分困難。
付錢的資方其實也想付給勞方應得的薪資，但現在無論是哪個企業，未來都一片茫然。因為對今後感到不安，所以無法付給員工應得的薪水。
儘管如此，因為減薪會招致不滿，所以也必須想辦法迴避。擔心被責怪的公司，在加薪時就會變得更慎重，選擇慢慢加薪到「不至於讓員工不滿的程度」，或者乾脆改為支付獎金的案例也越來越多。
說實話，從公司的角度來看，抑制人事費用是削減支出最簡單的做法。因此，才會發生這些情況：
員工辭職也不增聘
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工作越來越多
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一個人當兩個人、甚至三個人用
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不付加班費，或者把加班費算到固定薪資中
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非常忙碌，但薪資卻沒有增加
講到這裡，或許有人會提出：「我們公司都會付加班費，所以只要加班，就會得到應得的薪資啊？」
如果是會付加班費的公司，加班時間越長，也就是在工作上花越多時間，或許就能獲得越多的金錢，即便如此，也請你不要依賴加班費。就時間管理而言，加班費就像毒品一樣。雖然能獲得眼前的金錢，相對上也會失去比金錢更重要的時間。比起時間，人往往更容易被金錢迷惑，所以很難發現這樣的事實。
在過去，加班是一種表現，能讓人升遷，也會增加將來能獲得的財富，但現在已經不是這樣。就算你再怎麼表現，也很難有大幅度的加薪。因為業績不斷成長的時代已經過去，加薪對公司而言，已經變成了「風險」。以稅理師身分從經營者的觀點來看時，我總是有非常深的感慨。
因為花時間也賺不了錢，所以我們應該認為「時間更重要」。藉由改變時間的運用方式來增加時間密度，就能提升累積財富的能力。
我在為期八年六個月的上班族生涯中，幾乎沒有加班，而是把這些時間用來學習Excel、電腦及稅理師技能。不靠加班費，比起金錢，更重視自己與未來的時間，因此才有今天的我。
正因為重視時間、不依賴加班費，才讓我努力不在工作上花太多時間，最後提升了工作的品質。
point.
加班費就像毒品一樣。
就算能表現給主管看，薪水也不會增加。
本文節錄自：《每天準時下班也能不斷加薪的時間管理術》一書，井之上陽一著，涂紋凰譯，寶鼎出版。
圖片來源：unsplash Felipe P. Lima Rizo
