每個星期一、五的早上，太平洋房屋公司的保健室內，總會有一些員工向前來駐診的醫師探詢：有點鼻塞是不是感冒了？頭疼要吃什麼藥？想量量自已的血壓正不正常……。他們不必拿勞保單，也不必排隊掛號，這些小病多半可以由駐診醫師開藥治好。這是太平洋房屋公司總經理章啟光所推動的「企業內的醫生」制度。
章啟光身為太平洋建設集團第二代的企業主，在七十六年接任太平洋房屋副總經理後，就開始嚴格要求員工的對外形象及服務態度，而對員工福利及獎勵也編核得相當大方。他提出「公司醫生」的想法，就是強調員工福利的方式之一。
這項構想的具體做法是，利用白天診所病人較少的時候，由公司「買」下醫師的時段，到公司為員工駐診，出診費由公司負責，看病的員工只需負擔藥錢，而同一地區內的公司可以聯合安排時間，請醫師在區內的公司巡迴駐診，讓員工享有類似家庭醫師的醫療服務。
突破勞保的不便