自6月23日國家年金改革會議首次召開後，意謂新政府已著手改革沈痾多年的年金問題。截至本刊截稿為止，已召開五次會議，從會議成員代表、國家財政、制度公平性……皆引起各方熱烈討論，場外更伴隨著零零星星的抗議行動，還有代表會開到一半，憤而離席，顯見這是全民關心的議題。
場景1〉會議砲火猛烈
仍各抒己見 未有實質決議
回顧這五次的年金會議中，不難發現，與會委員個個緊繃，很怕稍一閃神，權益就睡著，甚至被剝削、排擠了，使得場內任一發言，都觸動眾人神經。
因此，年金改革會議目前還停留在委員各抒己見階段，尚未進入實質決議。
以第一次會議來說，就針對年金會議應該怎麼議決而喋喋不休，甚至有三位委員退席。
引爆點是，原本列出的議事規則第17條寫著，「年金制度實質議題之議決以尋求共識為原則。除非必要，不進行表決。表決時，以過半數出席委員同意為通過，每位委員同等權利。」
有委員認為，由於各族群代表人數不一，很容易形成多數暴力。對此國家年金改革委員會副召集人林萬億緩頰。最後，有了雖不滿意，但還可以接受的結論──以尋求共識為原則，若經全體委員溝通協商，仍無法達共識，各自意見條列具名並陳。
場景2〉不同團體角力戰
軍公教反汙名 反彈音量高
整個年金會議最大的衝突點則是軍公教權益。為了幫所有委員釋疑，第五次會議，還請來教育部報告，到底教職人員領了多少退休金？
報告顯示，目前支領月退休金的公校教職員共11萬8692人，平均月領6萬8052元（含月退休金及18％優存利息）。
其中，月領6萬元以上就占了80.73％。至於政府在去年度替公校教職員支付的18％優存差額補貼，高達360.86億元。
至於13萬5224人的退休公務人員，平均月領5萬6383元；也就是說，截至2015年底，公立學校教職員退休月領所得，比公務員多了1萬2000元。
這數據一出，立即觸怒相關人事。桃園市教育產業工會理事長彭如玉不滿指出，公、教有結構性之別，不要被操作成相對剝奪感。而全國退休教師聯盟理事長張美英也忿忿地指出，25年年資的老師在625到650薪點階段時，都繳了很多錢，「因為繳得多才領得多」，而且是新、舊制轉換，造成有些教師退休所得高，不是老師要領這麼多，但教育部卻沒人出來幫他們講話。
至於先前憤而退席的全國公務人員協會理事長李來希認為，教師比公務員月退所得多，是制度造成的，大家不應比來比去、誰多誰少，應垂直思考，而非水平思考，「教師退休所得高，我們恭喜、羨慕，但不眼紅、不忌妒。」
但，面對公教人員的發言，亦有人反擊，社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟祕書長葉大華就直言，每次軍公教代表會在意媒體呈現的所得替代率，但不管怎麼算，都無法迴避軍公教確實比較高的事實。
被指為「肥貓」的軍人，也忿忿不平。退伍軍人協會副理事長吳其樑表示，很多退伍軍人因為怕年金改革後，會溯及既往，現在引發了一連串的負面效應：「假使溯及既往，將串連少校到上校階層通通退，趕緊能拿都拿走了」「管理訓練階層一退，部隊完了，共產黨也不要打了，就來接收吧！」
場景3〉場外青年軍吶喊
學生：大人要為下一代著想
場內吵得不可開交，場外亦有人搖旗吶喊。
台聯青年軍在場外召開記者會疾呼改革，他們質疑改革委員會37名委員中，具軍公教身分的委員至少23人，遠遠超過一半，最弱勢且超過900萬勞工族群的代表卻僅有四個人，代表性嚴重不足。
對於各種爭吵，林萬億表示，每個團體都希望被理解、不要被汙名，大家把心中的焦慮不安攤開來後，他相信，「面對未來改革可能的想像，會愈來愈趨於一致。」
