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六大病因 讓勞動力深陷懸崖

沒人來、不想來、留不住
文 / 李建興    
2015-09-30
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六大病因 讓勞動力深陷懸崖
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未來20年,台灣居然有885萬名的上班族會消失。到底為什麼?

「很簡單啊!因為沒人來、不想來、留不住啊!」政治大學勞工所教授成之約道出台灣人力崩解血淋淋的真相。

人口老化、少子化

退多進少 勞動力下降迅速

成之約說的「沒人來」,指的是人口結構問題,「台灣人力資源最美好的一年就到今年(2015年)為止!」

這個驚悚預測其來有自!台灣出生率最高的戰後嬰兒潮(1946~1965年),自2011年起就一批批進入「滿65歲」的退休年齡,而且逐年增多,到2046年(國發會人口推估指出2046年退休人口最多)時達到最高峰,有37.3萬人屆退年齡。

但可悲的是,滿15歲,步入15~64歲勞動年齡的,卻因為少子化而愈來愈少。

值得注意的是,2015年將是台灣「進入工作年齡人口」比「退休人口」還多的最後一年。這一年,台灣的工作人口達到了最高點1736.86萬。明年起,台灣的勞動人口,就在「退多進少」的狀況下,迅速下降,而且降幅愈來愈大。

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本文出自 2015 / 10 月號

消失中的上班族

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