當少子女化成為國安危機，高等教育的生存保衛戰也悄然開打，有的學校面臨系所整併，有的甚至黯然熄燈。然而，近年臺中科技大學招生數量未被撼動，持續擴建校區，更在企業最愛大學生調查中名列前茅，治學成果亮眼。
華燈初上，一中商圈車水馬龍，莘莘學子在此穿梭，臺中科技大學矗立於此，距離台中車站車程不到10分鐘，成為中部技職教育的知識樞紐，校門前方的三民路交通緊湊，每日公車班次數以千計，四面八方的學子前來，在這間歷史悠遠的技職名校，汲取得以轉銜社會的一身學識與功夫。
三代同校 校友築起護城河
從日治時期1919年成立的「臺灣公立臺中商業學校」起算，校史逾百年，「我們學校常有爺爺是校友、爸爸是校友，最後把孫子也帶進來的案例，」中科大校長陳同孝，自豪地分享這份跨越世紀的信賴。
在時間長河積累下，30萬名校友開枝散葉，編織一張綿密的人脈網絡，從金融界的新光銀行董事長賴進淵、光學大廠亞洲光學的董事長賴以仁、成真（咖啡）社會企業創辦人王國雄，這些活躍於商場的校友，構成學校最堅實的護城河。陳同孝笑稱：「當我們的老師去拜訪企業，發現整排高管都站起來喊『老師好』，這種連結是其他學校難以複製的優勢。」
然而，光靠歷史情懷不足以應對瞬息萬變的產業現狀。傳統系所架構往往受限於法規與師資結構，如同轉向緩慢的大船，難以即時回應AI或ESG等新興議題。為了突圍，中科大由秘書室領軍成立任務型導向辦公室。打破科系藩籬，如同靈活的「特種部隊」，直接對接市場需求。
越級打怪 SAP證照驚艷原廠
企業需要哪些能力，中科大就透過辦公室設計課程、調度師資，隨時機動調整，範圍涵蓋「永續發展」、「SAP教學及產研」、「創新創業」、「智慧工程虛實學習」以及「智慧健康與長照」等關鍵領域，成為師生與時俱進的最大靠山。
其中，SAP教學及產研辦公室的表現堪稱「越級打怪」的典範。SAP系統作為全球規模最大的企業資源規劃軟體，是大型企業的「中央神經系統」，掌握此技術的人才在職場上炙手可熱。過去，這類高階證照往往由研究型大學如中央大學領軍，技職體系鮮少涉足。
「我們站在巨人的肩膀上，把這套系統轉化為學生的實戰力，」陳同孝表示，透過延攬專業師資並密集培訓，去年SAP專案辦公室培訓的40多名學生中，初階證照通過率高達99%，更有30多位學生一舉拿下原廠顧問級國際證照。
陳同孝打趣笑說：「這通常是業界人士在拿的證照，原廠懷疑我們怎麼會有這麼多學生通過？」這群技職學生的表現驚艷，讓知名會計事務所勤業眾信（Deloitte）、資誠（PwC）也都紛紛邀請學生參與企業實習機會，證明只要給予適切的工具與訓練，技職生也能在高端軟體領域展現驚人爆發力。
深耕合作企業 厚植AI軟實力
此外，透過「智慧工程虛實學習辦公室」，建置虛實整合場域，而最新成立的「AI推動辦公室」，將積極把AI導入教學現場，例如，針對不敢開口報告的學生，老師鼓勵他們先與AI對話練習，「AI不會笑你，也沒有壓力，」透過人機協作的新型態學習，逐步建立學生的自信與表達能力，厚實職場所需的軟實力。
翻開中科大的合作名單，目前已與564家企業簽訂合作，未來一年更將增加101家，搜羅各大金控、醫療體系、科技產業等。但在陳同孝眼中，數字只是門面，「深度」才是關鍵，「我希望每個系，不是只會在背板秀出一堆Logo，而是要真正深耕長期合作的企業夥伴，」他強調。
為了落實這項理念，學校規定新進老師必須具備業界一年的工作經驗，且每六年需回到業界研習半年，確保教學內容不與市場脫節，而隱身在產業中的菁英學長姐，更不吝分享資源回饋母校、提供學弟妹實習機會。教學如此「接地氣」，直接反映在畢業生的身價，據統計，中科大畢業生的平均起薪長年高於勞動部統計均值，因為當學生踏出校門，就已具備企業急需的即戰力。
隨著南屯的新校區綜合大樓動工，未來將有更多健康學院的師生進駐，進一步擴大在智慧醫療與長照領域的版圖。從百年前的商業學校，到今日涵蓋商學、設計、語文、資訊、健康與智慧產業的科技大學，中科大以靈活的戰略與深厚的底蘊，上演一場生氣蓬勃的「華麗轉身」，穩坐企業最愛的技職學府寶座。
