我所認識的高階主管、頂尖業務員等所謂的「成功人士」，他們的「能力」和我們其實並沒有太大的差距，很多人甚至都具有某些缺陷。然而這些人卻扶搖直上，抵達了他人無法仿效的境界。他們都紛紛表示：「我只是下定決心不做不擅長的事罷了。」想獲得自己理想中的人生，最快的捷徑並不是去累積，而是捨棄。（本文節錄自《不過度努力，不為難自己的減法哲學》一書，作者：伊庭正康，方言文化出版，以下為摘文。）
每天清晨搭上人滿為患的電車，搖搖晃晃地通勤。熟練地處理完不太想做，卻不得不做的工作。深感開會大多是在浪費時間，卻說服自己「這也是工作的一環」。
每個月看著薪水固定入帳，生活無虞，卻隱約對未來感到茫然與恐懼。不過轉念一想，其實這樣的生活也是一種幸福，即使現在不覺得，等到年紀大了，也會體悟到平淡的美好。
「有份穩定工作就好」的想法固然不錯，但如果這是一種「逃避」那就另當別論了。
雙手一攤，告訴自己「那也沒辦法」，看似可以將任何事都看得豁達，但這究竟是不是「逃避」，只有自己最清楚。也因此，這種「自己騙自己」的人常常眉頭深鎖。
我以前就是這樣的人，總會有點悶悶不樂。所以我懂得這種苦悶。直到我向公司辭職，自己創立培訓公司之後，才領悟到一件事：「原來很多事情只要乾脆放下，就會事半功倍。」
而我第一件下定決心的事情，就是「絕不做自己不擅長的事」。
如此一來，我就能把精力集中在自己擅長的工作上，自然更容易達到成果。而成果，也確實出現了。
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獲得理想人生，最快捷徑不是累積
從我創業的第一年起，培訓課程的回流率竟然就超過了9成，這是我始料未及的。於是，我每年都會收到200場以上的培訓與演講邀請。另一個出乎我意料的是，我居然還有機會每年出2到3本書。
現在的我拒絕了自己不擅長的工作，只做喜歡的事，顧客也心滿意足。我心中再也不會悶悶不樂，收入也遠遠超出當普通上班族能賺到的數字。
然而，有一件很不可思議的事。其實我本身的能力，和當上班族時相比沒有太大的變化，幾乎與我自立門戶前那段煩悶的時期一模一樣。
而這正是我寫這本書的目的。我並不是要勸你「快去創業吧！」畢竟每個人的規劃本來就不一樣。
我真正想說的是：即使能力不變，即使性格不變，不必換工作，更不必自立門戶，無論任何人，只要拋開本書列出的各種「枷鎖」，都能扶搖直上，達到前所未有的境界。
有些人為了改變自己，會不斷考證照、學語言、進修商業技能等等，如果這些是你真正想做的事，當然沒問題；但如果不是，就算你再怎麼增加待辦清單，也永遠無法消除心中的煩悶。
因為想獲得自己理想中的人生，最快的捷徑並不是去累積，而是捨棄。
讓我來分享一些經驗。我因為工作的緣故，經常接觸到老闆、高階主管、頂尖業務員等所謂的「成功人士」。與他們相處的過程中，我發現了跟前述一模一樣的現象。
這些我所認識的高階主管、頂尖業務員，他們的「能力」和我們其實並沒有太大的差距。說難聽一點，甚至很多人都具有某些缺陷。
舉個例子，我認識一位屋頂修繕公司的社長，他雖然是個富有魅力的領導人，卻有懼高症。另一位知名社長，明明經營著夏威夷首屈一指的免費報紙公司，居然沒辦法用英文談生意。
另外，還有一位大企業的「傳奇」頂尖業務員，坦言自己有學習障礙，無法揣摩他人情緒。
然而這些人卻扶搖直上，抵達了他人無法仿效的「異次元境界」。他們都紛紛表示：
「我只是下定決心不做不擅長的事罷了，根本沒什麼了不起。」沒錯，他們捨棄了枷鎖。
因此這本書，不會勸你「多多努力！」
我要講的是一種方法，教你如何拋開那些阻礙你高飛、像「枷鎖」一樣拖住你的「執著」。當然，你也不必全部都拋開。
我只希望你在閱讀本書時，找到兩、三樣你覺得該捨棄的東西就好。這麼一來，你一定能盡情活出屬於你自己的樣子，邁向另一個境界。
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職場最浪費力氣、最常犯的6大類錯誤
1.「無效努力」的習慣
成功來自聚焦，而非面面俱到！做很多不一定就是好；
2.「理所當然」的舊規則
受雇心態、階級服從、坐著才能工作？高效人士會重新定義規則，不被制度困住；
3.「固定思路」的限制
追求穩定、懼怕困難、把每件事都想得太複雜，反而把路愈走愈窄。換個角度，機會就出現；
4.「討好心態」的負擔
擔心被討厭、逼自己配合每個場合。出社會不是要當好人，而是要做有力量的人；
5.「計較得失」的束縛
處處算計、害怕吃虧，眼光只會愈看愈短。別為小利停在原地，放下零碎得失，才能換取更大成功；
6.「自我設限」的心魔
過度在意評價、用名牌堆砌自信、追逐他人的成功劇本，只會迷失方向。回到自己，才能真正前進。
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