這幾年台灣MBTI(Myers–Briggs Type Indicator)性格分析超熱門,I人E人怎麼分常常成為網友討論話題。但是基本的「16 型人格」的簡潔分類,雖能優化職場與人際互動,也開始有人覺得還不夠精準了。隨著大數據與 AI 技術的進步,傳統 16 型的「二分法」逐漸顯露侷限——同一類型內的細微行為差異常被忽略。2005 年,APESK 基於超過4000萬人樣本分析,將 MBTI 擴展為「64 型人格測驗」,新增「行為表現」與「社交風格」兩維度,讓人格剖析更精準、更貼近日常。本文將全面解讀新版 64 型 MBTI,帶你一次掌握新舊差異、應用價值與實戰建議。
標準 16 型 MBTI,I 人E人基本分法
MBTI 基於榮格心理學的四對二分指標,將人格分為16種基本類型,每一類型皆由下列四個維度組合而成:
E / I – 外向(Extraversion)/內向(Introversion):你傾向從外界活動(E)或內心世界(I)獲得能量。
S / N – 實際(Sensing)/直覺(Intuition):你偏好透過具體事實(S)或概念與未來可能(N)來接收資訊。
T / F – 思考(Thinking)/情感(Feeling):你做決定時偏重邏輯分析(T)或重視人際與價值感受(F)。
J / P – 判斷(Judging)/感知(Perceiving):你生活偏好有規劃(J)還是靈活彈性(P)。
這16種組合,例如 INTJ、ESFP,廣泛應用於個人職涯測評、團隊溝通與人資選才。其優勢在於結構清晰、易於記憶;但也因「非此即彼」的二分法,在同一類型內難以捕捉個體差異。
想深入理解每一個字母背後的意義,可參考以下文章:I人、E人這樣分才準!看懂MBTI人格測試,正宗官方資訊
新版 64 型 MBTI 是什麼? I人 E人之外如何再細分?
MBTI 這波熱潮還沒退,如今又有升級版「64 型人格」再度洗版社群!除了原本常見的四碼組合,現在則多了「A/O」、「H/C」兩個字母,一舉進化成64種人格,更細緻、更寫實。但是到底怎麼出現改版?原因為何?
2005 年,APESK 於中國進行人格分類模型分析,依據超過 4000 萬人的性格樣本進行大數據比對後,進一步在 MBTI 既有的「認知偏好」之外,加入「行為表現」與「社交風格」這兩大維度,形成更精準的人格分類,也因此出現了升級後的64型人格分法,新增的部分如下所表:
行為處理表現:果斷派 or 糾結王?
A(Assertive 果斷型):做事有方向感、出手穩狠快,擅長掌控局面,是「說幹就幹型」。
O(Turbulent 糾結型):情緒波動大、容易猶豫、深思熟慮但也容易內耗,是「想很多型」。
待人處事態度:溫柔系 or 高冷系?
H(Harmony 溫暖型):親和力滿點,懂得換位思考、喜歡照顧他人,是朋友圈的療癒擔當。
C(Cool 高冷型):自帶距離感,理智冷靜、語氣平穩、看似難親近但其實極有內涵,是氣場型人格代表。
組合後,以ENFP-O-H(外向、直覺、情感、感知、糾結、溫暖)為例,也就是代表著受測者的人格特質,是這6個元素加總起來的答案。換句話說,得出來對受測者的形容會是「糾結機靈的感性小E人」即為原本 ENFP 的一個亞型;而所有 16 型 × 4 亞型,共同構成 64 種更細緻的個性剖面。
四大認知功能的深度拆分
新版測驗不僅保留原有的「主導/輔助/第三/劣勢功能」架構,更在每項功能中依「表現強度」與「行為張力」做進一步拆分:
表現強度:衡量該功能在日常生活中的發揮頻率與顯著度(0–100 分)。
行為張力:評估該功能在壓力情境下的穩定性與應變能力。
以ENFP-O-H為例,透過問卷互動式量表,使用者可得知自己的認知地圖。
16 型 vs. 64 型:快速對比圖表
特性 | 16 型 MBTI | 64 型 MBTI |
---|---|---|
類型數量 | 16 種 | 64 種 |
類型構成 | 四碼組合(E/I、S/N、T/F、J/P) | 六碼組合(E/I、S/N、T/F、J/P、A/O、H/C) |
功能深度 | 標示主/輔/第三/劣 | 深度拆分功能強度+行為張力 |
結果呈現 | 類別標籤(如 ENFP) | 類別標籤+亞型(如 ENFP-OH) |
報告內容 | 約 2000–4000 字 | 約 6000–8000 字(含情境建議與圖表) |
適用對象 | MBTI 入門者、團隊基礎訓練 | 高階輔導師、人資選才、個人成長深度分析 |
64型MBTI官方測驗哪裡下載?使用教學
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1. 點入網頁,你會發現有兩個綠色按鈕,一個是「完整高像素測試」;另一個是「極速測試」。
2. 請點選「完整高像素測試」即可展開64型升級版MBTI測驗了。