每年5月1日，全世界的勞工們都會走上街頭來慶祝國際勞動者節（International Workers' Day），或稱「五一勞動節」（May Day）。近期，國內立委正積極推動該節日成國定假日，尚未出現最終結果。究竟，目前國內哪類人有資格放假？當天如果需要出勤，有哪些規定？全球那些國家有放勞動節？《遠見》帶您一次看。
勞動節為何在5月1日？
勞動節選在這一天，是為了紀念過去各種勞工權利侵犯的鬥爭。
19世紀末，美國剛從農業社會轉變為工業社會，工業化使得工業生產力大幅提升，勞工人數也大量增加，但當時美國勞工的工作時數沒有跟著縮短，每天的工作時間仍長達12或14小時，有時甚至連週六也要工作。
勞工團體於是開始倡導「每天工作八小時」的運動，美國及加拿大的勞工團體在1884年10月7日在芝加哥召開會議，決議在每年5月1日，舉行要求八小時工作制的示威運動，並於1886年5月1日舉行第一次罷工遊行，以推動這個訴求。
根據各種歷史學家的估計，這天在全國各地的城市和鎮上，約有30萬到50萬名美國工人罷工，而芝加哥是這場罷工的核心，估計有四萬人參加。
當時他們要求「工作八小時、教育八小時、休息八小時」，就是所謂的「三八制」，雖然罷工造成了不少衝突，但三八制後來也讓資方態度放軟，甚至影響到歐陸各國。
1889年，標榜實踐馬克斯主義的大會決議，以每年的5月1日為「國際勞動紀念日」，以紀念當初在芝加哥示威活動中，為勞動者權益犧牲的烈士。
最後，在勞工團體不斷的奮鬥下，國際勞工組織在1919年的首屆大會中，規定勞工每天工作八小時，每週48小時的規定。
過去有哪些令人印象深刻的抗議活動？
1971年，當時越南戰爭還在進行，美國華府爆發了持續多天的抗議活動，其中還包括針對戰爭的公民不服從行動。
時任美國總統尼克森（Richard Nixon）派遣約上萬名士兵，逮補超過1.2萬人，但遭外界指控違反公民權利，這些人最後被無罪釋放。
2016年，土耳其最大城市伊斯坦堡，抗議者試圖抵達市區的地標塔克西姆廣場時，與警察發生衝突，至少一名抗議者被殺，數十人被逮捕。
台灣最早的相關紀念活動為何？
根據台灣勞工雙月刊指出，我國首次舉行五一勞動節慶祝大會，是民國7年5月1日。當時，由廣東機器總工會及華僑工業聯合會共同發起召集，邀請各界人士，在中國廣東長堤石公祠華僑工業聯合會內集會，能在當時社會環境下公開的舉行活動，本身意義相當重大，也為台灣勞工的集會結社自由開創新紀錄。
哪些人可以放假？
依據《勞動基準法》第3條的規定，包括製造業、水電業、營造業和其他經中央主管機關指定事業的工作者，都屬於「勞工」範疇，5月1日這天都可以放假。
而不適用《勞動基準法》規定的行業，勞動節當天就不放假，仍需照常上班，包括：醫師、公私立學校教師、職業運動員和軍公教人員。
但外界認為，這會造成許多困擾和管理的不方便，應不分族群，當成國定假日放假一天。
行政院人事總處人事長蘇俊榮在立法院接受質詢時曾指出，內政部是紀念日及節日實施辦法的主管機關，後續內政部會召開會議，邀請人事總處、教育部、國防部等單位表達意見，經充分討論後，再將討論結果簽到行政院核定。截自2025年4月，今年勞動節尚未成為國定假日，國民黨黨團指出，3/30初審通過「紀念日及節日實施條例」草案，最終關鍵條文全數保留送朝野協商，但仍未盼到三讀。
勞工如在勞動節出勤，有哪些要注意的地方？
根據我國勞動部網站指出，依《勞動基準法》第37條規定，勞動節應為「勞工」放假的日子，雇主應讓勞工休假並給薪，如果需要勞工出勤，必須徵得勞工同意，並依規定加給工資。
也就是說，除了原本約定的當日工資外，應在正常工作時間（8小時）內再加發一日工資。
如工作超過8小時，就是「延長工作時間」，應依《勞動基準法》第24條規定給予加班費。
至於其他節日與一般上班日的加班費如何申請？怎麼給？細節可以參考這一篇文章。
勞動部表示，勞工的例假或休息日若剛好與勞動節同一天，依《勞動基準法》施行細則第23條之1的規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而勞動節仍維持原例假或休息日的性質，當天無需出勤，工資照給；至於擇日補假的那一天，性質為國定假日，如有出勤，應加給工資。
勞動部提到，勞動節的出勤和工資給付，雇主必須依法辦理，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴，以維護自身權益。
