「一日為師，終身為父」，「富邦人壽管理博碩士論文獎」之前宣布入圍決賽名單時正值父親節前後，頒獎典禮會場上，20多年前曾榮獲管科會論文佳作獎的蘇爸爸，坐在台下滿心歡喜為正在台上領獎的女兒鼓掌，他激動地說：「今天這就是讓管理界的學生們展現自己研究成果的舞台，20年多後女兒同獲此獎項相當具意義，也是獻給老師和自己最完美的父親節禮物！每一篇論文都是尊師重道的典範！」
輔仁大學商學研究所博士生黃琬茹以論文《Is Clickbait on Social Media A Good Idea to Disseminate Health Information? The effects of e-Health Literacy. Perceived Persuasion and Consumer Involvement》一舉囊括博士組特優以及最佳實務應用獎兩項桂冠，深感十分榮幸，致謝指導教授黃麗霞不辭辛勞，力助她在Covid-19疫情下完成論文與學位，也感激評審認同她的努力以及富邦人壽管理博碩士論文獎所給的可貴交流舞台；黃麗霞也向台下的頒獎人管科會名譽理事長許士軍致敬說，自己30年前就讀臺大時有幸修過許士軍老師的必修課，許老師同時是帶領社團活動的老師：「老師，我現在還在努力！」三代同堂發光，場面感人，贏得熱烈掌聲。
獲獎論文作者與指導教授同台領獎情景，蔚為「富邦人壽管理博碩士論文獎」一大特色，有兩代、甚至三代師生傳承佳話頻傳，薪傳精神煥然發光。
國際級賽事，創新務實論文貢獻知識成果
「富邦人壽管理博碩士論文獎」堂堂邁入第32屆，112年8月26日盛大舉行頒獎典禮，強調去年新增設的「永續發展論文獎」項目隨著全球減碳淨零議題更形重要，主辦單位社團法人中華民國管理科學學會（簡稱管科會）秉持知識傳播者的理念，堅定建構學術界、企業界之間橋樑，為企業界解決關注的議題，擴散整體效益。
管科會自1991年起辦理舉辦管理碩士論文研討會，促進各校觀摩學習，並與企業分享研究成果，期推動社會與管理學界創新進步，自2015年起獲得富邦人壽獨家冠名贊助而定名為「富邦人壽管理博碩士論文獎」，乃成為臺灣管理學術界最大規模的指標性競賽。去年度因應世界趨勢，新設「永續發展論文獎」，擴大產學交流，促進企業實踐ESG行動，接軌聯合國永續發展目標SDGs，致力透過拔擢優越論文而提供企業可依循參酌的解方，蔚為實用知識的領頭羊。
管科會理事長陳振遠致詞感謝富邦人壽一直以來的支持，今年以「管理領航‧永續Stay Young」為主題精神，從67所大學企管領域多達706篇論文中，精選出72篇入圍決審，勝出者盡皆優異人才，有助精進學術與實務，尤其來自美國、緬甸、馬來西亞等國籍的論文參賽，顯見備受矚目的重磅級論文獎效應已擴散，明年管科會跨越下一個50周年將呈現更亮麗的前景。
永續管理熱度升溫 ，具體減碳才是贏的策略
會中，國立臺北大學自然資源與環境管理研究所教授李堅明應邀分享的專題研究《全球淨零．人人有責》，提及現今氣候變遷問題緊急，激發「碳覺醒」，人們向地球所借的「碳負債」是有價化的，必須開始用「碳權」償還，建議人人降低電力、製品等等碳足跡，才是贏的策略。
陳振遠亦表示，ESG永續研究能為企業經營發展帶入新視角，鼓勵年輕世代從管理策略各個層面切入，貼近產業實務，才能在理論架構上提出問題解決之道，成為企業未來不可或缺的永續人才。富邦人壽總經理陳世岳於致詞許諾，持續支持這項論文獎，延續光榮歷史，見證老師們培育菁英中的菁英獲獎，更歡迎加入富邦人壽行列。
72篇獲獎論文爭輝，代代傳承蔚為佳話
會場中，榮獲佳作及永續發展論文獎的銘傳大學研究生王韻婷感謝指導教授楊志豪啟發她ESG永續的重要性，楊志豪表示自己17年前也獲頒管科會的論文佳作獎，很欣慰同樣在此殿堂樹立薪傳模範；另一位榮獲佳作及永續發展論文獎的銘傳大學研究生蔡承穎感謝指導教授孫梅瑞，教會他製作出從利害關係人觀點探討國際企業永續策略與績效的指標，育他成長，孫老師也回應認為：「透過論文獎的競逐，讓同學們可以發表他們辛苦的成果，展現他們在碩博士班的卓越成就，持續為國家社會培育傑出人才，成為企業未來不可或缺的永續人才。」
會後，所有得獎人高舉著象徵最高榮譽的獎座、 獎狀，上台合影留念，傳達學術界、企業界、管理科學領域關注全球時局與淨零碳排趨勢的重視、探討與交流，「知識即力量」，必將有效協助臺灣企業增強關鍵的競爭優勢。
