跨領域

長庚大學轉系新制大鬆綁 新鮮人先選校再換跑道 不用抱憾四年

每年大學學測一結束，考生與家長看著手上的六個志願序傷透腦筋，深怕一個錯填讓孩子後悔一生。根據人力銀行調查，有高達55%的大學生自認讀錯科系，這也連帶掀起這兩年來頂尖大學轉系熱潮。對此，私校排名第一的長庚大學就在112學年度將校內轉系申請限制大鬆綁，並大幅增加轉系名額，從適性揚才的教育精神出發，鼓勵學

另類充實跨域職能，焦訢滋養職涯青雲路

曾立志當記者，最後成為外商金融業精英。滙豐投信總經理焦訢鼓舞新鮮人要勇敢嘗試，學到的東西，在未來某一刻必定會用上，可進而闖出自己的路。見過滙豐投信總經理焦訢，很難不對她留下深刻印象，個子嬌小、裝扮合宜講究；語調爽朗幽默、行事明快；行動則是果決精準，在近20年的外商金融業職涯中，與高壓為伍，但又顯得悠

學位貶值╳少子化，非典型校長要讓大學不一樣

近兩年，台灣多所國私立大學換校長，這些新校長不僅背景不同於傳統，在教育策略上也努力走出新意，希望在全球教育變局中闖出新路。這些非典型校長們看到什麼樣的教育未來？他們想把學生帶往什麼方向？剛剛結束學測考試的考生，面對選擇大學與科系的抉擇，考生們該用哪些條件篩選出心中所愛？即將展 開的大學生活，準大學新

亞洲大學首登企業最愛大學

2023排行私大前10名獲評：亞大連續榮登世界大學排名，少子化困境中逆勢成長的大學。「2023企業最愛大學」排行出爐，亞洲大學首登私大前10名，獲評為：亞大連續在世界大學排名大幅躍進，與企業實習、就業對接；更與全球趨勢接軌，是所在少子化困境中，逆勢成長的大學。亞大校長蔡進發說，亞大創校22年，雖是國

創新跨領域學程 打造南臺灣醫療元宇宙人才搖籃

技職學生的優勢在於紮實技術與實作能力。南臺科大畢業學生一直以來深受企業喜愛，也是南臺灣產學合作重要基地。近年來南臺科大透過教育部「科技大學推動深耕專業技術研發及人才培育計畫」，攜手奇美醫院成立高階智慧生醫聯合研究中心，以AIoT數位科技導入中高齡智慧醫療照護，開發出多樣化的高齡照護科技作品，展現校長

頂大推跨領域「A系入學、B系畢業」，選校不選系將加劇？

為鼓勵學生跨領域學習，近年台大、政大、成大修正校內學則，若學生原錄取Ａ系，但發現不符個人志趣而去雙主修Ｂ系，若修足Ｂ系學分，可以Ｂ系取得畢業證書。台師大日前召開校務會議，最快112學年起將開放學生Ａ系進Ｂ系出。卻有高中教師憂心，此舉雖讓學生入學後有機會「跳船」，卻可能讓高中生認為可以選校不選系；大學

企業轉型也是人才轉型！技職龍頭臺科大公開敏捷應變的π型人才育成術

根據世界經濟論壇2020年的《未來工作報告》指出，到2025年以前，現有職位需要的核心能力有40%將會改變。能夠保持韌性、擁抱變化，才能成為企業轉型下最需要的未來人才！為了培養敏捷應變的能力，國立臺灣科技大學（臺科大）重視培養學生的專業實作力、博雅素養力與國際橋接力，成為超越界限、擁抱改變的π型人才

培訓民主、倫理、媒體素養，期許高科人成為積極參與公共事務的青年領袖

在全球化、民主化、科技化的社會發展趨勢下，青年如何透過學習、溝通及各種試鍊，成為新世代的領導人才？擁有兩萬七千名師生的國立高雄科技大學（簡稱高科大）日前結合了學務處、學生會和學生議會，首度透過一系列的「審議式民主」的培訓課程和別開生面的「青年高峰論壇」的舉辦，為高科人培養民主、倫理、媒體素養，成為對

會計成為企業跨部門對話語言 東吳會計系碩專班助力人才職能升級！

全球商業環境劇烈變化，過去分眾的市場如今正在匯聚中；企業組織內部因應趨勢發展，各部門的分工也逐漸融合，跨領域人才成為新興生產力。當企業管理面臨更頻繁的「產、銷、人、發、財」五大領域的橫向溝通時，東吳大學會計系主任高立翰指出，「會計一直就是組織內部與外部的共通的語言！」藉由會計人才分析歸納後的資訊，能

未來有一半工作將被AI取代！文科生反而更搶手

在AI趨勢下，未來估計有一半的工作會被取代，但萬萬沒想到過去被視為低薪的文科生工作，因為「人文」優勢，反而是最不怕被AI機器人搶飯碗！擅長「跨界」、「跨域」的文藻外語大學早已嗅到這股趨勢，帶著學生在星級飯店學服務、到經典古蹟學文化，因為「生活品味管理師」漸漸成為未來5年最具潛力的新職業之一。台南晶英