職場生涯

說真話會翻臉！離職時你最適合提出的5大理由

在我們一生的工作歲月中，或多或少會換過各種不同類型、性質相異的工作，許多人在30歲以前，10份以上的工作歷練根本是稀鬆平常的事。雖然，短時間的工作經驗通常會讓主管覺得你抗壓性太低、經常隨便離職，但在年輕時多接觸不同的業務學習，也是強化、累積自身能力不錯的方法。只不過，無論你是經常換工作，或習慣在一家

你想知道別人都在看什麼嗎？

揮別舊的一年，迎接2018年，新年的第一周，國內外好消息與壞消息參半。類流感就診人次直逼10萬人，流感疫情恐將大爆發與民生最相關的是流感議題，冬季都是傳統流行性感冒爆發的高峰期，根據疾管署的統計，上週因類流感就診人次，就暴增24％，直逼十萬人，此外，光是北市，各級學校就多達80餘班停課。雪上加霜的是

不想被金錢奴役？試試用創意替代工作

生命換取金錢上班 30 個小時就為了追趕工作進度！這顯然就是工作的壞處—要真的有所付出，才能換取所得。說這話也許不中聽，但是工作就是這樣—某間公司或政府機構收購我們人生的一部分，然後可惡的老闆就可以對我們予取予求。我們拿生命在換錢！這就是資本主義嗎？抱歉，這並不是資本主義，這是金錢奴役制度！「好了，

把自己當瓶蓋 這位富三代挖掘到獨特商機

將物品擬人化後再思考以前，我曾經看過一個四格漫畫是在描述衛生紙的心情。那個衛生紙主角是男性，位於衛生紙盒的底部，一直在擔心焦慮著：「啊，快要輪到我了。是誰會用到我呢？」這時突然眼前一亮，一張年輕貌美的女性臉孔跳入他的視線。看起來她似乎是打算用一張衛生紙來按壓一下剛剛塗好的口紅。「太好了！Lucky！

25%工作者 發出低薪悲鳴

彭總裁告別作為低薪鳴不平，再度引爆低薪話題。台灣低薪問題到底有多嚴重？讓數字告訴你：台灣有近四分之一的薪資工作者屬低薪族、約130萬人、月薪在2.2萬～2.3萬元、21-40歲就占了六成...這是台灣低薪族的悲歌。他們多屬青年，21~30歲的青貧族占了三成三；大多從事勞力密集與計時人員比重高的業別，

向上管理容易嗎？

向上管理（如何管理你的上司），最近成為顯學，但是理想很豐滿，現實很骨感，向上管理真如此容易嗎？首先，你不能讓上司看出你在管理他，不管在外商或本地公司裡，不管上司說他自己多民主，企業本身就是專制體系，領導人必須負成敗責任，因此鴻海工程師問郭董：「為什麼爆肝的是我，首富卻是你！」郭台銘說：「我和你的不同

2018新年「漲」聲響！ 5個荷包又要縮水的地方

2018年新年到來，元旦起有多項新措施，包括基本工資調整為月薪2萬2000元、時薪140元，不過健保費、油價、工業用紙、故宮票價等等也跟著上漲，飲料店及麵包店等7大類商家今年元月起也不得免費提供購物塑膠袋。勞工基本工資漲到2萬2000元、時薪140元，調幅為4.72%，預估有205萬名國內外勞工受惠

職場最要不得！5種你必須遠離的同事

在職場上，一個好的主管往往是上班族工作開心與否的重要關鍵。優秀的主管懂得待人之道，不會辱罵下屬，反而知道如何鼓勵員工，讓員工盡心盡力的為公司付出。但有時候，同事彼此之間的勾心鬥角，也許會成為壓倒員工拼勁的最後一根稻草。《遠見》雜誌統計了5大職場上最「要不得」的同事，如果你身邊有這樣的人，你應該懂的提

賈伯斯的「1行哲學」

設定「淺顯易懂的目標」是企業管理、工作、以及人生的關鍵。史帝夫．賈伯斯不曾與顧問公司或調查公司合作，這件事眾所皆知。相對地，賈伯斯制定了非常簡單而且淺顯易懂的戰略。這個戰略就是用「1行」，寫出連小學生都能理解、淺顯易懂的文字。這1行裡不會出現複雜的分析或厚厚的資料，也不會有困難的理論、聽都沒聽過的詞

每年六萬噸垃圾無處去 台灣恐淪舊衣墳場

你可曾想過，原先穿在你我身上的美麗服飾，很可能變成尾大不掉的垃圾危機？2018年將是台灣舊衣處理的關鍵年。如果政府不加以正視，台灣每年會多出六萬噸的舊衣垃圾，相當雲林縣一年的垃圾焚燒量。屆時，將面臨舊衣堆滿地、無法處理的窘境。為何舊衣將帶來一場新的垃圾大戰？危機1〉出口價格直直落中美日韓瓜分市場 台