職場生涯

勞工辛苦賺 政府、雇主裝看不到？

我就是流氓啦！怎樣再怎麼努力也不會加薪，加班不領薪、實質責任制做到死，這些台灣勞動環境的常態，好一點的雇主可能會發點工資打發一下勞工，有些工資很誇張，例如做到晚上20點可領微薄便當錢100元，假日上班14小時可以領500元，甚至於沒有紀錄、現金交付，以逃避主管機關稽查，輪班時間亂七八糟，五休一、七休

謙卑再謙卑？今日小英打臉昨日小英的12金句

總統蔡英文向來強調「民進黨會跟勞工朋友站在一起」，但是新版《勞基法》10日三讀過關，進入大學教授口中「加班不用給錢」的年代，遭許多勞團、專家批評工時還拉更長、更容易出現過勞問題。說好的「站在一起」如今看來格外諷刺，許多勞工朋友都表示相當傻眼，網友也紛紛挖出蔡英文過去「關懷勞工」的金句重新回味，舊聞成

八年級生的真情告白：台灣企業沒人要我啦！

近日，批踢踢上一則文章「八年級生是否生錯世代」引起網友熱烈討論，文章提到：「他是八年級頭段班，沒見過台灣經濟起飛是什麼樣子，出社會領份吃不飽也餓不死的薪水……有時候覺得人生沒什麼意義。」不少八年級生紛紛留言附和，「位置都被老人占走了，機會很少」，還引來「老人把房價炒高，年輕人反而都在擦屁股」「不像老

把理性交給機器人 將感性留給人類自己

當機器人全面占領地球時，我們人類還能做什麼工作？去年九月，我的同學傳來一支影片，內容是一名來自義大利的鋼琴家TEO，和中國大陸鋼琴家郎朗的徒弟同台較勁琴藝，而TEO的經紀人是我同學的外甥。一開始，舞台上放置兩部鋼琴，接著放下厚重的布幕，裡面有兩位鋼琴家，一位是TEO，一位是郎朗的徒弟，兩人各自彈奏完

平均發1.3個月獎金 這家公司6個月還嫌不夠

台灣第一波寒流持續多日，正好反映勞工的心情：「很冷」！因為《勞基法》修正案通過了。由於年關將近，這一年的低迷景氣跟勞資關係，讓上班族不太敢期盼今年的年終獎金。果不出其然。根據yes123求職網日前公布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，有一成企業不打算發年終獎金。會發年終獎金的，平均值僅1.3個月。對比

總公司發千萬紅利 兩名高層就分掉800萬元

對於許多上班族而言，進入2018年最值得關注的事莫過於能領多少年終獎金，然而一般公司通常都由高階主管領走大部分獎金，基層人員則不敢多加指望。一家總部設立於中國的液晶電視公司有內部人員向媒體爆料，今年總部派發1000萬獎金給新店的分公司，結果兩名高層將800萬獎金留給自己，分到基層人員手中竟只剩每人「

勞基法修法「最糟糕條文」：加班費恐走入歷史

加碼演出 學者痛批「最糟糕條文」立法院昨三讀通過勞基法一例一休修正案，除了原本行政院版的放寬七休一、每月加班工時上修和鬆綁輪班間隔等，又另「加碼」將加班費可依加班時數換成補休時數。有勞動學者指，此乃「修法中最糟糕條文」，直說以後「中小企業勞工恐拿不到加班費了」，被外界形容不僅一例一休、七休一走入歷史

蔡英文總統，為什麼妳一直說謊？

1月10日，勞基法修正案在立法院正式三讀通過，在歷經22小時的馬拉松式歷程、立委一片睡倒的狀況下敲下議事槌。這場由2017年11月9日通過《勞基法》修正草案的爭議之始，兩個月來激起勞方嚴正抗議，但在執意與一意孤行的狀況下，一齣號稱要把「一例一休」修得更完善的改革，其實是蔡英文總統一再地打自己臉。時間

勞基法得罪青年，蔡英文想靠得標廠商救民調？

「勞基法」修正案，在民進黨的人數優勢下，果然快速三讀通過，等同賞了院外抗議的勞團一巴掌。再對比最近網路熱搜的「3萬元」關鍵字，非常諷刺。而讓「3萬元」瞬間爆紅的，正是總統蔡英文。蔡英文執政不及兩年，民調成績直直落，還多次面臨死亡交叉，連過去力挺的青年支持率也不斷崩盤。為挽救垂死的民調，她想解決低薪問

團隊面臨僵局時的三個有效提問

我和同事找出三種協助團隊破除僵局的關鍵問題。每種問題都能解決群體甚至個人在選擇創意時，遇到的不同狀況。在診斷創意領導者時，要尋找的是知道何時該問什麼問題的人。問題一：我們試圖解決什麼問題？愛因斯坦說過：「如果我有六十分鐘時間可以解決一個重要問題，我會用五十五分鐘定義問題，用五分鐘解決問題。」過去十五