經濟

最好有打工經驗，個性務實還要能抗壓

紡織公司聚陽實業是傳產中的明星，台大商學院為它寫案例，股價高達160元，超過許多高科技公司。一般人對傳產的印象是低學歷，但聚陽1／4同仁有碩士學位。研究生如何在傳產找到一片天？聚陽副總經理周文津的答案是什麼？這兩年，台灣製造業迎來史上最大一波人才大遷移，從高科技轉向傳統產業。原因是法人的投資方向改變

拿出「三耐」精神，才能爬得快又高

餐飲業是台灣近年最熱門的行業，其中規模最大的王品集團，每年新擴點80店，成為許多新鮮人進軍餐飲業的跳板。但餐飲業其實有許多不為人知的辛苦，王品集團人資總監李秉懿分享餐飲人的人格特質有哪些？連續三年，王品被媒體票選為「新鮮人最嚮往的企業」之一。為了吸納無餐飲相關經驗的人才，我們去年首次推出「王品新秀」

保持好奇心，打電玩也能創造大幸福

LINE不只是通訊App的搶手貨，更是台灣職場的當紅炸子雞，不僅實習名額競爭激烈，正職工作也十分熱門。在變動最迅速的通訊軟體業，擁有什麼能力才能夠存活？LINE台灣副總經理陶韻智以個人經驗說明：我進職場短短15年，科技服務業的變化卻已翻天覆地。以前，公司準備好電腦、手機給你；現在，你自己買的設備都比

勇敢創業， 築夢踏實穩健掌握命運

6月16日下午，教育部U-Start創業計畫臉書粉絲團貼出一張照片。「計畫辦公室已經快被計畫書海淹沒了呢！」小編哀嚎著。照片上高高堆疊著50、60件紙箱與包裹。這還只是看得見的部分。看不見的，是紙箱裡千上百個年輕人的創業夢。有人仍在追夢，有人夢已成真。時間倒轉到5月底的徵件記者會，已獲補助的幾位青年

努力跳脫舒適圈，通才比專才更吃香

日本管理大師大前研一曾說，在瞬息萬變的時代，擁有第二專長已是未來趨勢。無獨有偶，今年6月，華碩董事長施崇棠在台大畢業典禮致詞時，勉勵畢業生終身學習，並且鍛鍊自己成為「T型人才」。T型人才的概念是1995年由哈佛商學院教授巴登（Dorothy Barton）提出，傳統教育所培育的專才是「I型人才」，而

鑽研足部測量，客製化鞋墊年賺百萬

年輕人創業風潮興起，尤其各大學積極推動產學合作計畫，甚至舉辦創業比賽，讓學生在學期間就開始累積創業能量。2011年創立的拜爾菲特公司即是一例。拜爾菲特的產品相當特別，不僅研發出3D量測影像技術，可以精準量測每個人的足型和足壓，並針對腳長、膚質、和壓力，打造個人的專屬鞋墊。特別的是，這也是教育部100

啟發創新精神，提供終身受用能力

為了擺脫薪水22K魔咒、一圓老闆夢，近年許多年輕人選擇自己創業，甚至在學生時期就修習相關課程，並參與創業競賽，校園內掀起一股創業風潮。像是目前就讀台北科技大學經營管理系碩士班的王思蓉和劉佩姍，在企業講座課程中吸取別人的創業經驗，也以課堂作業參加第七屆全國大專盃創業競賽，獲得第三名。「最大夢想就是開一

具備人際力╳溝通力，搶搭零售業起飛

每一年，零售業會徵求數十到上百位儲備幹部。跟其他產業相比，零售服務業對學歷的要求較低。同仁多是高中、大專畢業，只有兩大超商有碩士級儲備幹部。這也意味著，高學歷人才在零售業的少，因此碩士生能見度高，一有好表現很容易被看到。而且研究生通常有較好的研究分析能力，當儲備幹部晉升快，也有機會到後勤單位擔任管理

職前訓練班，還能萌生創業種子

創立於2011年，歐酷網路至今已研發56支App，其中23支曾衝上台灣App Store分類排行榜冠軍，作品包含「iMusee」「電視連續劇」「十秒讀新聞」「不好笑免錢」等App。特別的是，歐酷網路的成員平均年齡只有27歲，目前23名員工當中，高達9位曾經是微軟第三屆到第九屆的實習生，從研發、技術和

從鄉民、學生到記者，累積養分探索可能

就讀台大新聞所期間，她同時身兼電視台記者和主播一職，即使課業和工作兩頭燒，仍舊咬牙堅持。特別的是，她平時關注時事議題，在臉書上常有一針見血的評論，引發大眾迴響；加上她從國中開始就是BBS使用者，熟稔批踢踢文化，她不僅親自上站留言，有話直說的個性、為民發聲的使命感，更被網友封為「鄉民主播」。 每日Ｋ