未來人才

未來人才大調查》八成企業喊缺工，每家公司平均欲擴編百人

人才短缺的議題，成因複雜，需從個人、企業、大學和政府四個維度去解析、去解套。《遠見》為配合《2025未來人才關鍵報告》出爐，亦進行「2024未來人才大調查」。從台灣人才四大利害關係人的回覆中，可做為問診台灣人才荒的參考。 蘇軾於〈惠崇春江晚景〉曾寫道：「竹外桃花三兩枝，春江水暖鴨先知。」同

黃仁勳掀起全台AI旋風後，「重理工輕人文」現象如何解套？

2024年6月，黃仁勳來台，掀起「黑皮衣旋風」，更讓百業在「黑皮衣效應」中出現兩極反應，理工人才廣霑雨露，人文社科如迎海嘯，台灣社會偏食「大數據、AI人才」明顯。當我們言必稱「台積電、AI製造」，帶來的到底是資產還是災難？這種嚴重傾斜的現象，是否有解方？「萬般皆下品，惟有理工高！」若說這是2024年