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疫情驅動三大改變！微軟總監：數位策略是企業存活之道

後疫情時代，企業該有哪些數位戰略？今日（10／8）《哈佛商業評論》（HBR）在「CEO 100強」頒獎典禮上，微軟亞洲工程總監史帝文森（Dan Stevenson）帶來企業轉型解方。在公司治理部分，2020年大疫情時代遠距工作、數位行銷成為企業存活關鍵，微軟亞洲工程總監史帝文森（Dan Steven

電玩業紛推「訂閱制」搶商機

電玩產業是最不受疫情影響的產業了。而這個秋天，全球電玩產業更將擴大音量。  首先，微軟和索尼的新遊戲機，11月接連上市，預計又要掀起一股風潮；其次，電玩產業推訂閱制，且改以一如手機綁門號的新機制，讓消費者一次買到新機和線上遊戲使用權，使得市場接受度大增，商機自然滾滾而來了。  微

【科技洞察】川普靠抄家發大財？帶你看懂抖音TikTok三大併購疑問！

這週，全球科技業最熱門的話題，莫過於中國短影音社群平台抖音（TikTok）的併購案。原來，川普因為忌憚抖音，私下授意美企去併購，微軟談成後竟又反悔了。所幸週日（8／2）他在跟微軟CEO通話後，給出9月中完成併購就不禁的期限，又讓此案死而復生。整個過程簡直就像肥皂劇，天天逆轉、高潮迭起。事實上，這場戲

是狼性還是奴性？華為、阿里員工愛加班，跳槽微軟後遭抵制

一群從華為和阿里巴巴跳槽到微軟的員工，近日遭到微軟的內部抵制，原來是華為和阿里來的員工時常「比賽加班」，甚至「半夜在工作群互發消息」，帶給微軟的大陸互聯網企業的加班文化，破壞規則、惡性競爭，微軟甚至因而開發Hackathon項目，可以每晚檢測出部門內部人員，晚上誰還在加班並提出警告。界面新聞報導，此

全球再培訓浪潮，台灣微軟人才計畫看中東吳

未來20年，自動化將導致部份工作職位消失，因此愈來愈多企業透過對於員工的「再培訓」，來培養新時代人力資源。這股風潮也讓企業更願意與學校合作，近日台灣微軟啟動「前瞻人才培育計畫」（Future Ready Skills），攜手東吳大學合作，提供一站式的學習資源，期待培養具國際AI認證程度的人才。世界經

連比爾蓋茲都親自招攬！他是如何用「免費」來賺錢？

大家在網路上申請各種帳號的時候，常被要求填寫「驗證碼」；例如將一張圖片上扭曲的字打出來，或是從多張圖片中選出有「紅綠燈」的。這個技術主要是用來判斷申請者是不是人類，而它是由 Luis von Ahn 所發明的。而他都免費的將這個服務提供給網路平台商。那他的公司如何賺錢？創新點：透過每次 5 ～ 10

川普停發H-1B簽證，庫克、馬斯克等科技大咖為何強烈反對？

川普宣布暫停簽發部分工作簽證，引發亞馬遜、蘋果、Google、微軟等科技巨擘同聲撻伐，為什麼？美國總統川普於6月22日簽署行政命令，暫發包括H-1B等短期工作簽證，24日零時起正式生效，結果引發臉書、特斯拉、亞馬遜、蘋果、微軟等，齊聲譴責。首先來了解H-1B的意思。目前外國人才要進入美國工作，最廣為

第一座5G工廠，對台灣意味著什麼？

台灣將有第一座5G工廠，預示5G元年正式從猜想降落到應用面，更重要的是，工廠由三方不同領域的企業跨界合作，從這樁策略聯盟起，台灣正在形塑全新的5G產業文化。台灣第一座5G工廠，將由遠傳電信、台達電子、台灣微軟攜手共同打造，預計在台達桃園研發中心展示間，先行建立一處5G智慧示範場域，投資金額三方皆未透

google、Apple、微軟的「產品」是如何一代又一代死去？

瞭解了產品的出生和疊代，接下來，我們必須瞭解產品的死亡。有生必有死，反過來說，有死才有生。很多人每天都在思考產品的「生存策略」，但卻沒想過產品的「死亡策略」。（本文摘自《每個人的商學院・商業實戰（下）》一書，以下為摘文。）M開了家做土渣餅（編按）的店，因為好吃一下子火了，每天門口都排著長隊。可是，剛

引爆資安爭議，教育部禁用！Zoom 好危險、好可怕？

編按：視訊軟體龍頭Zoom引爆資訊安全爭議，延燒全球。昨天（4／7）教育部閃電公告，要求各級學校全面禁止使用Zoom，引發教育現場軒然大波。長期提倡遠距教學的台大教授葉丙成，昨天下午對此爭議，陸續在臉書發表兩篇文章。第一篇〈Zoom好危險、好可怕？！〉探討Zoom資安爭議，至今天中午已近萬人按讚、超