巧創業

老鷹如何交棒給水獺？

對剛滿33 歲的歐陽志成來說，2014 年，或許是他人生中最挑戰的一年。歐陽志成是生產小籠包等機器、安口食品機械股份有限公司的二代，今年1 月才剛升總經理，這條路他走了5 年，終於在今年獲得父親認可，正式接班。新任總經理的二代、年僅30 出頭的歐陽志成，接下了這間幾乎和他同歲的工廠，正式走進傳統產業

一鍵脫逃，找回遺失的小確幸

我們都希望，過著幸福美滿的日子。只是，現實總讓我們身在兵荒馬亂之中。我們愈來愈覺得，可能真正的成功、快樂不是以往認為的那樣，祕密可能存在人與人間的互動。如日劇《半澤直樹》主角父親所說：「一定要珍惜人與人之間的交往，不能像機械人一樣的工作。」我們也希望，在打拼同時，能為自己在乎的人，製造一點小驚喜，也

學運人才 雅虎搶著要！

太陽花學運雖已暫時落幕，但話題仍不斷。許久未公開露面的雅虎亞太區資深副總裁鄒開蓮，公開對參加學運的學生喊話：學運世代是懂得運用科技的的網路世代，他們不是弱勢族群，而是強勢人才。雅虎今年希望召進百餘位新人，其中30歲以下的比例達一半以上，「歡迎他們來雅虎工作。」Google 台灣區董事總經理簡立峰也說

當創意腦遇上創業腦

創業有DNA嗎？從吳昆民、吳季衡、吳季剛這3位創業家身上，我們看到父子的DNA傳承是真的！3人當中，從小就有「創業意識」的是吳季剛。5歲時，他說長大要當設計師；小學時看到7-ELEVEN，從父母口中知道那是連鎖店，宣告以後也要在世界各地開很多家連鎖店；11歲開始做網路訂製限量娃娃的小生意，從小收集芭

試一次就上癮的文學生活風格

想像一下，你身上穿著長褲和背心汗衫在古巴一間小酒吧，在人群裡你特別抽離，搭在吧台前跟酒保點了一杯Mojito，接著踞在最不起眼的角落裡一邊啜著酒、抽著雪茄，也許手裡還捧著一本海明威的短篇小說集⋯⋯。咦？等等，這場景怎麼有點熟悉，這不就是海明威的日常生活嗎？ 作家到底都是怎麼過

醫師、律師、會計師光環不再

時代變遷快速，再也沒什麼工作可保障終身，每隔幾年，黃金飯碗就要換人做做看。過去一直是高薪、崇高地位象徵的「三師」─醫師、律師、會計師， 漸漸失去光環，醫師薪資不如機師，律師薪資不如電信技術人員，會計師薪資不如採礦人員，如上圖。 醫師出現走山現象，出國執業成趨勢「算時薪的話，住院醫師真的比麥當勞的

以圖代文的人

一張好圖勝過千言萬語， 這就是資訊圖（Infographic）近年來快速崛起的原因。而目前最夯的資訊圖設計師，已悄悄在就業市場中冒出頭來，不少廣告、媒體公司已在找尋相關人才， 從事資訊圖設計而自組工作室的，也不在話下。Re-Lab 是由幾位台大學生組成的資訊圖設計團隊， 創辦人之一、目前就讀台大生態

在巨量資料裡採礦

中華電信近日廣招雲端巨量資料（Big Data） 的人才，開出一個年薪高達150 萬元的缺額，工作內容是負責巨量資料的應用服務。同時， 主要負責雲端服務的中華電信企業客戶分公司， 也開出19 名的巨量資料人才相關職缺，年薪從82 萬到150 萬元不等，比起25K 月薪，算是很高薪的工作。 巨量資

瘋4G，跨界新想像

4G 電信營運即將在下半年陸續開台，目前各電信商大舉徵才，開出5000 以上的職缺。同時，上游晶片大廠聯發科也破天荒宣布國內外招募2000 名4G、5G 的研發高手，年薪加分紅甚至可達200 萬元之多。無庸置疑的，對科技業來說，今年肯定有一番4G人才搶奪戰。 4G 人才涵蓋軟硬體及行銷服務什麼是4G

2014崛起、消失3大金飯碗

金飯碗會掉漆、鐵飯碗會生鏽，到底什麼工作不會失業？產業變化快速，公司都會變不見，被淘汰，何況工作。告訴你的是，掌握產業趨勢，把自己調整成可塑性高的職人，就更能因應產業變動，甚至公司不見了，你還是能生存。2014 年，你若能掌握3 大趨勢：行動化、巨量化及圖像化，你的工作就不會消失。行動化最明顯的就是