富邦人壽

管科會50週年力促產學交流 持續深化「富邦人壽管理博碩士論文獎」影響

隨著大環境快速變化，企業面臨到的挑戰和考驗是持續不間斷，成立50周年的中華民國管理科學學會，與富邦人壽支持十年的全國管理博碩士論文獎，發揮管理學的影響力，協助企業找到永續經營的方向，也為產學合作做為最好的媒合橋樑。近年來，從肆虐全球三年、最近終於告終的新冠肺炎，到去年底生成式AI工具ChatGPT的

緊跟全球趨勢，富邦人壽管理博碩士論文獎助產學界接軌永續、培育綠金人才！

隨著「永續」成為全球熱門話題，「富邦人壽管理博碩士論文獎」繼去年增設「永續發展論文獎」後，今年以「管理領航，永續Stay Young」為題，不僅鼓勵管理領域的產學接軌，也希望繼續帶動永續研究趨勢。今年1月，立法院三讀通過氣候變遷因應法；近期，歐盟議會則宣布將於10月實施歐盟碳邊境調整機制（CBAM）

關懷失智建立防走失協尋守護網！富邦人壽、老盟和警政共助高齡長輩尊嚴老化！

1998年起，老盟開始推動印有24小時協尋專線及個人代碼的「愛的手鍊」(又稱協尋手鍊)，近八年來更持續獲得關懷失智高齡議題的富邦人壽公益支持，共同發揮最大效益。經專業評比機構執行SROI社會投資報酬評估分析，富邦人壽每贊助投入1元，可產生14.59倍影響力，並創造加速警政協尋效率、降低病友走失風險、

首設永續發展論文獎，共聚ESG解方經濟的盛會

邁進第三十一屆的「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮，於111年8月20日盛大舉行，首度頒發增設的「永續發展論文獎」項目，展現主辦單位對於學術理論研究與務實解決問題同等重視，落實愛護地球的綠色永續理念。社團法人中華民國管理科學學會自1991年6月辦理管理碩士論文研討會，以促進各校間的觀摩學習，將研究

搭起傳承的橋樑 跨世代各有所長激勵 Stay Young

「Young（年輕）」的定義是什麼？是年齡長幼？還是資歷深淺？富邦人壽今年的全新倡議「Stay Young」，希望透過兩代績優業務員對談，將真正的「年輕」，落實在工作之上，並讓每個人的人生，持續保有成長的動力，重新塑造「Young」的定義。生活有目標、接受挑戰 天天Stay Young從事保險業務工

富邦人壽管理博碩士論文獎鏈結產學、迎向國際

全球永續風潮下，當前企業關注環境、社會與治理（environmental, social, and governance，簡稱ESG），為了深化與鏈結產學合作，富邦人壽連續七年冠名支持由中華民國管理科學學會（以下簡稱管科會）主辦之「富邦人壽管理博碩士論文獎」，今年特別攜手設立「永續發展論文獎」，全力

運用設計思維推動公平待客 富邦人壽全台客戶櫃檯導入手語翻譯服務

根據衛福部統計2021年全台共有超過14萬聽語障人士，手語是溝通的主要方式之一，為使聽語障客戶享有無差別的金融友善服務環境，富邦人壽攜手台灣手語翻譯協會，於全台10處客戶櫃檯導入「手語翻譯服務」，民眾可依自身申辦業務等需要，選擇提前預約翻譯老師到場協助，或現場透過遠端視訊設備，均能幫助聽語障客戶順暢

『璀璨30 Plus你的未來』富邦人壽管理博碩士論文獎線上頒獎精彩直擊

延續30年堅持；橫跨30年學術底蘊；串連3代經驗傳承的「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮，於110年8月21日首度以線上方式舉行，讓這場別具意義的頒獎典禮更令人留下難忘記憶。社團法人中華民國管理科學學會以提供管理學界人才大顯身手的好機會，同時鼓勵校園菁英與企業互動為宗旨而舉辦的「富邦人壽管理博碩士

人生馬拉松，做好基本保障就是退休起手式

如果說人生的前三分之一是成長、學習，中段三分之一是為家庭、事業打拚，那麼迎接邁向老年的這最後三分之一高齡、長壽，要準備多少退休保障才是足夠？ 內政部今年8月公布指出，國人的平均壽命為81.3歲，男性78.1歲，女性84.7歲，雙雙創下歷年新高，如果你是剛出社會的年輕人，未來人生還長得很，你想怎麼過？

【璀璨30】參與論文獎，練膽識、增知識、長見識！

社團法人中華民國管理科學學會自1991年6月首度舉辦「全國管理碩士論文研討會」，發展至今已邁入第30年，自2015年富邦人壽保險股份有限公司獨家冠名贊助，使得「富邦人壽管理博碩士論文獎（原名全國管理碩士論文獎）」更顯隆重盛重，堪稱是臺灣學術界規模最大、備受業界矚目的重磅級論文獎項。「全國管理碩士論文