學習

「語文素養」決定孩子的綜合實力？3個AI無法取代的「人味超能力」

輝達（NVIDIA）近期釋出「簡報設計師」職缺，文科生也能當黃仁勳員工的話題引起熱議。語文素養，其實決定孩子的綜合實力，甚至對世界的理解！AI時代下，當一切知識可以輕易得到，我們還剩什麼？答案是，你得比AI更像人。這樣的人味，就建立在語文素養力，有批判性思維、深度同理心，還要有精準表達力。（本文節錄

潤泰集團進入「後尹衍樑時代」！女兒尹崇恩、兒子尹崇堯，分掌江山

「我一生利用犯錯來學習！」潤泰集團總裁尹衍樑辭世，享年76歲。回顧他一路開疆闢土，將父親留下的傳統紡織廠，打造成橫跨營建、量販零售、金融保險與生技醫療的龐大企業帝國；隨著這位傳奇企業家的謝幕，外界也高度關注潤泰集團的下一步。事實上，多數傳統家族企業面臨的接班震盪，在潤泰集團並未見到；由於尹衍樑對企業

暑假親子看展推薦！全台2026夏季藝文活動一次看

炎炎夏日到來，全台灣各地的美術館與展覽空間早已排好滿滿的展覽檔期，要以豐富的視覺饗宴和沉浸式體驗，迎接出遊的民眾和放暑假的學生。無論是爸媽想讓孩子們有個學習之旅，或純粹就是喜愛藝術、歷史文化、又或者想看木乃伊的優秀大人，這個夏天都能找到心儀的展覽，《遠見》懶人包一次整理。目錄 ● 【台北】

黃仁勳稱企業把AI當裁員藉口「太懶惰」：我很討厭這樣

人工智慧（AI）晶片大廠輝達（Nvidia）執行長黃仁勳表示，部分企業執行長端出AI當成裁員的藉口太「懶惰」，並建議那些擔心飯碗被AI搶走的人去學習AI。黃仁勳接受新加坡亞洲新聞台（CNA）訪問時說：「對於許多正這麼做的執行長來說，把AI與裁員連結在一起的說法實在太懶惰了。AI才剛剛問世，人們怎麼可

讓孩子去打工錯了嗎？不是不能賺錢，但請用「這思維」取代盲目勤奮

升上高中後，想必很多孩子會選擇去打工。打工並不是件壞事，但若想求得人生的安心與自由，即使進入雇員身分，也不應只以雇員的思維工作。高中是人生中吸收力最強的時期。你是讓孩子為了200元時薪工作，還是拿著200元時薪在學習？不同想法會讓結果產生很大的差異，這就是決定成功與否的關鍵。具體的差異在於，「富人思

115國中教育會考16日、17日登場！時程、科目攻略與升學管道總整理

國中教育會考即將於2026年5月16日、17日舉行，准考證已在4月10日寄發給總計超過18萬名報名考生，15日下午開放看考場。會考對考生來說，不僅是檢視國中三年學習成果的重要指標，更是高中職免試入學超額比序的關鍵依據。究竟，有哪些必須牢記的重大時程？有哪些備考重點？升高中有哪些主要管道？「免試入學」

今年將有三次「川習會」？撐過台海動盪，經濟學家計算出「生存資金」

5月「川習會」時，川普曾當面邀習近平9月訪美；其後在美國時間6月19日，川普又預告將在今年再度前往中國；如果成行，今年將創下三次川習會的紀錄。當兩岸及全球局勢快速變動之際，如何守住個人資產？還能買房嗎？要換美金或黃金嗎？現金、土地、股票，還有價值嗎？別用「和平時期的邏輯」，來處理「動盪時代的財富」，

學校禁用手機，就能提升學習效果嗎？

在注意力被平台收割、童年被螢幕重新編碼的時代，學校禁用手機看似是一道簡單命令，實則是一場關於心智主權、教育摩擦與公共生活的文明測驗。教育的問題，絕對不只是孩子能不能少滑手機，而是當螢幕終於熄滅，學校與社會是否準備好，能把真正的學習、陪伴與思考，還給他們。在當代多元複雜的教育制度下，有些政策宛如一只鎖

升遷機會還是薪資成長？YZ世代求職條件TOP10揭曉

過去找工作，是求職者擠破頭搶進大公司；現在，卻愈來愈像是企業在排隊等人挑。在缺工潮席捲之下，「人選工作」的趨勢愈來愈明顯。曾經被視為標配的「大品牌、高起薪、鐵飯碗」，對Y、Z世代而言，早已不再是唯一答案。當求職主導權翻轉，YZ世代不再只看薪水與名氣，而是重新定義「理想工作」的樣貌。從工作彈性、企業文

降低38%阿茲海默症風險！最新研究：堅持「這件事」打造大腦抗老韌性

終身動腦有助於延緩大腦老化、降低失智風險。研究顯示，終身認知豐富度較高，與阿茲海默症風險降低38%、輕度認知障礙風險降低36%相關。閱讀、學習與益智活動，是守護大腦健康的關鍵。目錄 ● 失智風險降！「終身認知豐富度」是什麼？● 認知活動能延後失智幾年？● 失智預防關鍵FAQ想延緩大腦老化、