學習

台灣PISA閱讀衝上全球第三！專家：作文手寫、重視理解守住防線

全球15歲學生學習力亮起警報！最新公布的PISA 2025結果顯示，全球閱讀、數學平均分數雙雙創下歷年新低，注意力下降、3C沉迷與教師短缺成為共同挑戰；反觀台灣，數學、閱讀、科學素養不僅全數挺進全球前五，閱讀更首度拿下全球第三。台灣如何在全球學生中閱讀力逆勢突圍？台灣PISA國家研究團隊計畫主持人講

史丹佛教授吳恩達：AI拿來學習很糟，但大學生這樣用才加分

AI真的少用？國內陽明交大教授在9月開學演講一席話，引起網上熱烈討論。其實AI專家、史丹佛大學兼任教授吳恩達近期Podcast訪談表示，他在家不讓孩子用工具學數學，但只是認為用來學習很糟，並非完全不用AI。吳恩達仍鼓勵大學生與上班族要學AI，他觀察到目前企業AI轉型砍掉哪些任務？但哪些工作變值錢？他

AI時代的孩子若不具備「這能力」，就算父母花大錢富養依舊貧困

在AI時代，知識取得愈來愈容易，父母花大錢「富養」孩子，未必能培養真正的能力；因為真正拉開孩子差距的，是「體驗」。所謂的體驗，不是昂貴的海外旅行，也不是搶破頭的名師才藝課，而是孩子是否充分運用身體、頭腦與五感，親自探索世界。（本文節錄自《什麼都不缺的孩子，缺5種體驗》一書，作者：汐見稔幸／大是文化出

安全感有時比恐懼感更危險：22%的跨步，往往決定你78%人生軌跡

經過多年的觀察，我給自己的嘗試率，大約是22%。在心態仍年輕、試錯成本較低的階段，我建議保留22%的空間或時間嘗試新事物。這22%的跨步，常常決定你其餘78% 的人生軌跡。這麼做，能避免被自己的慣性牽著走，因為安全感有時比恐懼更容易讓人原地踏步。（本文節錄自《思考城堡》一書，作者：洪瀞／天下文化出版

全球經濟面臨4大風險、6大挑戰：企業領導人該有怎樣的視野與格局？

當變動成為常態，企業真正缺少的是能帶領組織持續學習、修正與成長的人，未來最有競爭力的領導者，除了管理績效，更需要懂得培養人才、建立信任，並在不確定中帶領團隊前進。VUCA變局時代，組織發展不再只是追求內部效率，是必須持續修補、調整與整合多元要素的動態歷程。（本文節錄自《組織教練學》一書，作者：陳恆霖

財富不會消失，只會重分配？遊戲規則：看清成功的「4個」現實

財富不會消失，只會移轉、重分配。當你發現世界怎麼和你想的不一樣時，你應該先弄清楚財富如何流動，並學習資本主義的遊戲規則，這樣你就可以贏得勝利並累積財富！我們通常把成功歸因於努力。有時候，世人會因此推論：一個人不成功就是因為懶惰。這種推論再偏離事實不過。為什麼？因為光是努力無法保證成功。沒有人應該那樣

「勞工」就是我的真實身份：6個「今天還沒離職」的黑色幽默金句

我不是不離開，只是帳單比下一份工作先來！為了可以完美成功的辭職，今天也要好好享受人生，為了學習熱愛自己人生的方法，我現在也持續努力中。那麼想離卻離不了的我，可能就是一條魯蛇，但，那又怎樣？但，那又怎樣？公司不過是人生的一部分而已。（本文節錄自《我的夢想是辭職！》一書，作者：朴詩恩，堡壘文化出版，以下

陪伴教養學！父母做對這九件事，孩子長大後更成功

為什麼有些孩子長大後更成功？關鍵不只是成績與天賦，更在於父母如何陪伴。親子關係專家分析逾200組親子關係發現，真正有助於孩子成長的教養方式，包括培養內在動機、重視提問與閱讀、不以成績換獎勵、不急著懲罰、接納孩子的情緒，幫助孩子建立自信、韌性與持續學習的能力等。我們常以為，成績優異、抱回體育獎盃、拿到

拒讓AI搶走主場！明辨你的學習是「純金」或「鍍金」

編按：AI時代的學習，如何避免只會複製答案？從腦科學與實證研究解析，掌握深度思考、判斷力與知識內化關鍵，不讓AI削弱自己真正的學習能力，打造能長期受用的核心競爭力。在AI時代，你都怎麼學習？是否已到了只靠AI、不靠其他來源，去學習新知的狀態？AI告訴你那些乍看之下非常有道理的答案，你是照單全收，還是

吳恩達再創業主攻AI教育，能超越馬斯克、奧特曼下海辦校？

市面上的AI工具已經能輕鬆搞定摘要、解題與讀書計畫，甚至連科技巨頭都把學習診斷與進度追蹤串成一條龍服務，AI大師吳恩達（Andrew Ng）為何還要攜手Coursera成立LearnVector？這家起步即坐擁3億美元估值的新創，究竟看見了什麼別人沒注意到的商機？人工智慧領域的創業老兵吳恩達，再次親