勞工

勞保費率明年漲至12.5%！勞工、雇主平均多負擔金額？

勞保年金現行費率為12%，依規定每2年調升0.5個百分點，前一次調升為2023年，因此預計明年會再調升，估算受僱勞工及無一定雇主的職業工會勞工、合計約1036.9萬名勞工勞保負擔會增加。勞保年金自2009年上路時，勞保費率（含就保）為7.5%。依勞保條例規定，實施第3年起每年調高0.5個百分點，調到

樂業臺中・幸福勞動 全臺第二勞工大城的充分就業方程式

臺中市近來在勞動數據表現亮眼。《遠見》2024最新縣市調查顯示，臺中在「經濟與就業」分數高居六都之冠。勞動參與率從過去中段班，進步到今年上半年排名六都第二。青年失業率則在今年上半年創下2010年臺中縣市合併以來新低。到底是怎麼辦到的？事實上，臺中市長盧秀燕自2018年上任以來，就透過前店、後廠、自由

轉職培訓的領航者—臺中市政府勞工局伴你提升職場續航力

在職勞工想轉換職涯跑道，可以怎麼做？臺中市位處臺灣中部樞紐，近年來媽媽市長盧秀燕更致力推動交通建設，串起一日臺中生活圈，產業聚落林立，充沛著多元的就業機會，於臺中市全臺第二大城市裡，勞工更不可缺乏的就是職場續航力，對於勞工而言，如果想轉換跑道或提升職場競爭力，臺中市政府勞工局近年推動的勞工大學，就成

「歐積電」也有工時問題？台積電德國設廠恐重蹈美國覆轍

德國人沒有你想像得那麼勤勞了！根據經濟合作暨發展組織（OECD）的數據，德國人在2023年平均工作1343個小時，是OECD國家中最少的，而根據台灣勞動部的數據，台灣則高達2019個小時！因此，台積電到德國設廠「歐積電」，不僅要面臨工作文化鴻溝的折衝，更可能會遭遇工時長短的問題。你對德國人的印象是什

去日本工作請三思！外籍勞工要長期居留好難

面臨高齡化和少子化，日本近年放寬簽證並修法，希望藉此吸引更多外籍勞工前來工作，甚至讓他們能長期居留。然而，法律和制度的修改看來爭議不小，也似乎缺乏相關配套措施，這些外籍勞工想留在日本長期工作與生活，目前仍然困難重重。為離開飽受戰爭摧殘的緬甸，並追求更好的未來，恩古塔辛（Ngu Thazin）將目光轉

台電也缺工！70歲還在爬電桿，開放移工能解套？

無論是炎陽高掛，或是颳風下雨，台電維修人員都得出勤，就為了確保供電穩定。但這畢竟是一項體力活，台電過去五年，每年都有千名以上僱員退休，未來五年的退休潮，則會從每年千名以上降低到800至900人；但許多台電承攬商的維修人力漸漸出現斷層，居然還有70歲的高齡就業人口爬上爬下，經濟部提議專案性移工，勞動部

迪士尼員工低薪控訴：我們創造魔法，賺錢卻是高層

200多名迪士尼樂園度假區（Disneyland Resort）員工今天在舉世聞名的加州主題公園外抗議，要求加薪，並譴責該公司在即將舉行的罷工投票前涉嫌反工會的做法。法新社報導，這場示威是由代表約1萬4000名迪士尼度假區員工的工會籌辦，有些人穿著「印第安納瓊斯」（Indiana Jones）、「星

失智症年輕人也躲不過！專家：勞工健檢應納入檢測

超高齡社會將至，失智人口快速攀升，65歲以上盛行率隨年齡呈倍增趨勢，成生命關卡的「攔路虎」。其實，失智症也不是老年人的疾病，近年失智症年輕化轉趨明顯，因初期易遭歸因情緒疾病，延遲確診近3年，但特性是惡化速度更快，有的家庭走上「白髮人照顧黑髮人」，難以承受之重。當失智浪潮來襲，民團、學者給予什麼建議？

三星電子無限期罷工！資方：投入替代人力、產線未受影響

韓國科技巨擘三星電子工會因勞資談判未果8日起罷工3天，至今仍無進展。三星電子工會今天宣布即刻開始無限期罷工。全國三星電子工會（National Samsung Electronics Union, NSEU）原定15日起進行5天的第2次罷工，但今天修正規劃，表示因社方在罷工期間未嘗試任何對話協商，工

巴黎奧運前夕勞工獎金喬不攏！2大機場醞釀罷工

代表法國巴黎幾座主要機場員工的4個工會，為了替全體員工爭取獎金，今天表示計劃於奧運登場前一週發動罷工。法新社報導，法國總工會（CGT）、法國民主工會聯盟（CFDT）、法國勞工力量工會（FO）和全國自主工會聯盟（UNSA）計劃17日發動罷工，屆時距離巴黎奧運開幕僅9天之遙。他們的訴求是發放獎金給所有員