勞工

為何這些高階工作者，下班後還打工？Z世代「多重就業」的辛酸

年輕世代工作觀念與上世代有很大的差異，他們要求更多報酬，以及自主性與彈性，由於期望差距，Z 世代與千禧世代勞動力流行消極的工作態度，包括安靜辭職、拿多少錢做多少事、週一降低工作標準等等，但年輕世代其實日子並不好過，為了在高物價時代下生活，愈來愈多人開始「多重就業」。過去人們進入職場後，通常嚮往的是終

越南移工首選地，2原因從台、日變韓國

越南義安省5天收到6500份為赴韓國工作的韓文考試報名表，數量年增近倍。觀察認為，除了韓國解除對義安省的工作限制外，日圓貶值及台海局勢都可能左右越南勞工的就業去向。越南前鋒報（Tien Phong）報導，義安省（Nghe An）就業服務中心經理陳國俊（Tran Quoc Tuan）今天表示，從1月2

長榮機師取得罷工權！台灣航空業勞工權益爭取之路，曾發生哪些事？

長榮機師罷工投票結果今天揭曉，取得罷工權，盤點國籍航空業曾經歷3次罷工，首例是2016年的華航空服員罷工事件，2019年長榮空服員罷工則歷時最久，長達17天才落幕。長榮航空機師爭取調薪20%、提高外站津貼至每小時6美元以及訴求禁用違法外籍機師，與長榮航空勞資爭議調解破局，後續由桃園市機師職業工會舉行

總統大選投票日休假、上班薪水怎麼算？5大QA一次看

明天就是投票日，具投票權的勞工如果明天原本是工作日，可以休假嗎？如果休假會是無薪假嗎？整理相關問答，為讀者解惑。問：我是勞工且有投票權，但明天投票日是工作日，想回家鄉投票，可以休假嗎？答：投票日當天，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假1日，工資照給。問：我是勞工且具有投票權，但周六原

最低工資法拍板，它將如何改變勞資關係?

歷經朝野表決大戰，立法院今天三讀通過最低工資法，三讀條文規定，中央主管機關應設最低工資審議會，於每年第3季召開會議，最低工資應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度；勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資，違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。立法院社會福利及衛生環境委員會於10月18日初審最

台積電勞資爭議落幕！與亞利桑那州工會終於達成協議

根據聯合聲明，全球晶片龍頭製造商台積電與美國亞利桑那州工會已達成協議，要解決持續存在的勞資糾紛，這些爭議一直對台積電在鳳凰城（Phoenix）建廠帶來困擾。彭博報導，這項新協議是台積電與亞利桑那州建築業工會（Arizona Building and Construction Trades Counc

滿意的話請給我5顆星：平台評分制度背後，是勞動者的辛酸血淚

只要從事平台工作，就沒有人能擺脫星級評分制度的束縛。滿分5顆星的光環背後，滿滿都是平台勞動者的辛酸與血淚：客人的直接評價轉變成平台的星級制度，客人不一的標準轉換成輕鬆的手指評分。當沒有制式的標準，為了在平台上生存，服務提供者無不用盡全力。每個人都變成跑步機上追逐紅蘿蔔的驢子，只能不斷奔跑。（本文節錄

缺工、勞動力減損原因之一？台灣高達33萬女性因照顧家人退離職場

美國哈佛大學教授戈丁對勞動市場性別差距提出深刻見解，拿下2023年諾貝爾經濟學獎。其實勞動市場性別差距不只美國，台灣也是現在進行式，去年就有33萬婦女為了照顧家人而退離職場，顯見「結婚生子」確實是女性的重大轉折。瑞典皇家科學院9日宣布2023年諾貝爾經濟學獎得主為戈丁（Claudia Goldin）

缺工、勞動力緊張不是缺人？研究：55%是高學歷高工時男性不想努力

疫情後就業市場緊張，導致勞工薪資不斷上漲，也是加速通貨膨脹的因素之一，經濟學家認為，疫情導致有些人選擇提早退休，是重要原因，而最近一項研究發現不同的答案，是勞工仍然存在，只是工作不那麼努力。2022 年全年雖然聯準會迅速升息以抑制需求和通膨，但美國勞動市場仍持續緊張，失業率很低，對勞動力需

「沒工作」如何保勞保？可投靠職業工會？4大QA搞懂

在國民年金開辦15年大限的「落日條款」10月退場後，代表往後領取勞保等社會保險老年給付者，無論幾歲都不能再參加國保。也就是說，如果想讓自己的勞保老年給付「領好領滿」，在尚未退休前，盡量不要讓勞保年資中斷；但如果碰到失業、育嬰留停等情況要怎麼做呢？勞工保險屬於「在職保險」，也就是說，要有工作才能投保，