臺中市近來在勞動數據表現亮眼。《遠見》2024最新縣市調查顯示，臺中在「經濟與就業」分數高居六都之冠。勞動參與率從過去中段班，進步到今年上半年排名六都第二。青年失業率則在今年上半年創下2010年臺中縣市合併以來新低。到底是怎麼辦到的？
事實上，臺中市長盧秀燕自2018年上任以來，就透過前店、後廠、自由港「臺中富市3」策略，積極為臺中招商引資，同時也透過提升青年就業、鼓勵青年適性創業、鼓勵中高齡投入職場等策略，希望各年齡層充分就業，並使「樂業臺中 幸福勞動」願景成為臺中日常。 依據勞動部113年1月調查，近3年臺中市青年畢業返鄉就業高達6萬人，為六都第二高，顯見臺中成為青年宜居就業的好所在。
臺中市政府勞工局長林淑媛表示，臺中2024年上半年就業人口達143.7萬人，成為全臺第二勞工大城。為了擴大服務量能，臺中市政府在2022年12月全面接辦勞動部在臺中市內27個就業服務據點，並由勞工局統籌運作，希望提供勞工朋友更完善、細緻服務。
青年就業》》協助規劃職涯，還保障求職安全
為協助青年就業，臺中市政府勞工局推動「青秀樂臺中 就業成功」方案，，在職涯探索期、求職準備期、就業媒合期，有相對應資源協助青年。另外還有「青年就業金安薪」方案，提供跨域補助、短期職場適應、上工獎勵等獎補助，開辦迄今已有1萬人次青年獲益。而針對低收、中低收入戶，或是背負學貸的弱勢青年，則率全臺之先推出「弱勢青年就業獎勵金」，協助青年「畢業即就業」。
倘若青年的職涯方向尚不明確，對面試也缺乏信心，臺中市政府勞工局設置「就業服務一鍵Catch報名網」，即時整合市內職缺與就業促進活動資訊，讓青年只要在手機上動動手指，就能掌握求職關鍵資訊。另外，還有「VR360職場接軌系統虛擬就博會」、「AR虛擬面試暨穿搭系統」、「AI虛擬面試系統」，透過模擬面試、建議最適穿著，讓面試時能知己知彼，百戰百勝。
甚至為保障青年求職安全，臺中市政府勞工局還在今年5月開辦「青年求職就業安心保險」，只要青年前往臺中市27個就業服務據點登記求職，接受就業諮詢、推介就業後，即可申請最長一年期保額30萬元傷害險，以及實支實付1萬元醫療傷害險，保費由市府負擔，讓青年可安心求職。
青年創業》》一站式服務，協助橋接資源
青年創業方面，除了設置「青年一站式創業服務站」，提供創業貸款、會計稅務、行銷策略諮詢及創業培力課程外，也推動霧峰區光復新村、西區審計新村青創基地共99個創業空間，提供青年創業首年租金減免50％，並協助與在地產業鏈結，「有65％屬於文創商品設計，35％則是餐飲業。不少店家在多年耕耘下，都成為人氣網紅名店，」林淑媛觀察。
此外，不只是串接在地資源，臺中市政府勞工局還會主動轉介臺中市府其他局處、中央部會創業資源，並與臺中市大專院校創新育成中心成立群組，鏈結各校新創資源，更合作開辦「好樣市集」，讓創業者能藉由與消費者互動，提升商品通路與能見度。
產業優勢》》與業界合作培訓，企業不再需才若渴
為了維持臺中既有產業優勢，臺中市政府勞工局針對記憶體大廠美光、晶圓製造龍頭台積電在臺中擴廠進行專案徵才規劃，並從去年起開辦「前瞻產業人才培力營」，與美光合作辦理「半導體生產製造工程師訓練班」，合力規劃課程內容，由業師親自授課，讓青年具備能成為「護國神山」一員的實力。
而在極端氣候衝擊，從政府、企業到民間永續意識深化的現在，臺中市政府勞工局也陸續開辦「ESG綠領永續人才培訓班」、「綠能產業專案經理PM培訓班」，以培養更多能協助企業淨零碳排的人才。
同時，後疫情時代來臨，全臺產業復甦使企業求才若渴，臺中市政府勞工局一方面辦理客製化徵才，另方面則提供進修管道，如AI程式設計、雲端等職前訓練、短期職業訓練暨技能認證課程、滿足長照產業需求的「照顧服務員專班及自訓自用訓練計畫」，以及開辦勞工大學，學習AI、淨零等企業最需要的實用技能。
「能為勞工朋友服務，是我的榮幸。」曾在勞委會、勞動部歷練的林淑媛，善用中央政府資源，增進臺中勞工的福祉。她期許，未來在市長盧秀燕帶領，各局處通力合作下，能妥善照顧勞工權益、促進勞資和諧、提升勞工在職場的競爭力、輔導青年就業，並針對未來需求佈局，提前儲備高技術、永續專業人才、運用科技減災保障職場工作安全，讓每一位在臺中市就業、創業的民眾都幸福。
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