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看懂企業、看見市場！iKala用AI打通內外資料、助攻智慧轉型

身處AI時代，iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉認為，智慧轉型成功的關鍵，在於讓AI同時串接公司內部資料與外部市場。企業如同多了一位策略長，能隨時掌握局勢、做出決策。2025年夏天，麻省理工學院（MIT）研究計畫 NANDA 發布報告指出，全球企業投入生成式AI的金額已逾300億美元，卻有95％

薪資低於平均比率首破七成，AI時代我們正走向K型的哪一端？

今年1至6月總薪資低於平均數員工比率，首次突破七成大關，意味有七成受僱員工領不到平均薪資水準，台灣人才市場K型化危機正浮現？此外，黃仁勳指出AI下一波熱潮是資安？以上兩種說法，剛赴美交流回台的iKala程世嘉都認同。他表示當AI正拆掉新人的練功房、台灣人才市場K型化會日益明顯、但中階主管也有消失危機

哈佛商業評論「AI數位轉型圈」成立！逾50位顧問陪跑，讓AI幫你創造價值

當AI應用步入深水區，單打獨鬥已難以應對技術迭代的龐大壓力。《哈佛商業評論》全球繁體中文版今（28）日正式成立「AI數位轉型圈」，主管AI事務的數位發展部部長林宜敬蒞臨發表專題演講，並由遠見．天下文化事業群學習長錢大群、遠見．HBR社長楊瑪利、iKala創辦人程世嘉以及勤業眾信資深執行副總經理陳威棋

專訪iKala創辦人程世嘉！AI讓人人做到80分， 進階「π型人才」當贏家

AI大幅拉高知識工作的及格線，產出標準答案的成本變得低廉。面對這場無聲的價值洗牌，iKala創辦人程世嘉出書解析，白領工作者該如何跨界進化，成為AI難以取代的「π型人才」？你是否覺得自己的工作，即將被AI取代？而更深層的恐懼是，你是否擔心自己的職場技能，已被AI直接打趴？ 歡迎來到「智慧通

全台瘋AI人才！簡立峰、程世嘉、何麗梅眼中，AI時代不可或缺的能力是「這個」

全台瘋AI人才！今（10）日「2026 AI人才年會暨AI職涯博覽會」於台北世貿一館火熱登場，吸引半導體、電子科技，到金融、軟體、教育等領域企業參與。總統賴清德，以及前Google台灣董事總經理簡立峰、iKala共同創辦人暨董事長程世嘉、台積電企業永續資深副總經理何麗梅等多位重量級領袖到場分享，看懂

危機突然來敲門？職場雜音可能渺小，卻暗藏轉折契機

編按：領導人每天面對的，不只是公司營運的挑戰，更是來自內外部的「聲音」。這些訊號可能是微不足道的雜音，也可能暗藏轉折契機。哈佛商學院前院長尼汀．諾瑞亞提醒，關鍵在於領導者能否分辨其輕重，並做出及時反應。《哈佛商業評論》繁體中文版專題特別邀請豐興鋼鐵董事長林大鈞與iKala執行長程世嘉，分享他們在數據

AI將重塑未來！加速運用AI，讓台灣在全球競爭中脫穎而出

AI帶來了商業變革，成為智慧城市的引導，也正在醞釀新的創業機會。在2024遠見高峰會上，台北市市長蔣萬安分享，如何利用AI技術推動城市治理與產業升級；Google台灣前董事總經理簡立峰則指出，台灣在AI時代面臨三大機會，包括硬體產業優勢、生成式AI技術提升，以及超高齡社會帶來的新產業機會；此外，iK

台灣將成AI代工重鎮？iKala B+輪募6.6億、中華電信領投背後意涵

新創iKala獲得中華電信領投6.6億台幣，執行長程世嘉強調會繼續深耕AI轉型，並且強調「這只是剛開始。」自己就有雲服務、也在積極協助企業數位化、AI化，中華電信為何看動iKala？又為何iKala董事簡立峰說，新創和電信龍頭的合作，讓人看到台灣成為AI代工廠的新方向？主攻雲端服務和數位轉型的新創i

與AI合作，是不被取代的唯一出路

2023年將是生成式AI大爆發的一年！台灣白領上班族該如何因應？《遠見》5月9日特開線上課程「從ChatGPT到Midjourney： 打造AI腦，高效致勝工作法」，從趨勢、產業到實作，全方位解析，提供企業精英完整新知，上線時引來學員熱烈迴響提問。至於當晚iKala創辦人程世嘉專題演講、軟體專家林鼎

當ChatGPT引爆話題，「+AI」已成企業必備思惟？

搜尋市場的AI大戰，在ChatGPT和Bing結合後已然開打，但生成式AI的擾動絕不僅止於此。隨著AI應用全面擴散，企業該做哪些準備才不被淘汰？請聽國內專家，iKala執行長程世嘉這麼說。ChatGPT上線以來，已成為史上使用者增加最快的應用程式，2個月內便累積1億名經常用戶。而當自家搜尋引擎Bin