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金融創新「ABCD」 善用科技奪勝

矽谷正在偷走華爾街的午餐！FinTech金融科技席捲全球，全面影響金融產業生態，從業務模式、產品到流程轉型創新，均勢在必行，甚至有人說「金融科技無所不在」，但是，究竟將來還有什麼可以創新？如何在兼顧法規、資安與消費者保護的前提下，尋求數位創新？傳統金融業者又該如何轉型？2019年第17屆華人領袖遠見

林百里︰百倍速時代 AI+5G迎來新巨獸

第17屆華人領袖遠見高峰會，邀請廣達集團創辦人暨總裁林百里以「勇敢面對AI新世界：一個工程師的未來觀察」為題，進行專題演講。看到峰會的主題「擁抱大轉型．超越大變局」，林百里打趣說，其實每年都是大轉型、大變局，因為科技一直改變，人性始終不變，人類必須審慎處理這些變化，才能持續獲得進步。他也指出，明年將

陳春花：掌握六大機會 帶領企業突圍

當社會進入新變局，企業領導人如何持續帶領團隊創新突圍，維持競爭力成為新課題。遠見高峰會上，北京大學國家發展研究院BiMBA院長陳春花以「五度跨域，找出中國企業領先之道」為題，替企業開解方。陳春花是中國大陸著名的企業組織文化管理專家，曾任新希望六和聯席董事長兼首席執行官，創下兩年內把農牧業的山東六和集

從市值10億美元到一團廢鐵 共享單車泡沫化後中國AI將如何發展？

「共享單車」的概念近年來紅遍世界，發源地中國甚至已成為民眾生活中密不可分的一部分，但曾幾何時，佈滿大街小巷的租借單車成了街頭巷尾人人喊打的一團廢鐵。在這場共享經濟的大賭局中，中國投資人不但沒有因此縮手，甚至紛紛轉而投向AI領域，究竟AI在中國會不會也成為下一波的泡沫受害者呢？2014年，五位北京大學

導入新科技 服務力拚「心占率」

《遠見》服務業大調查已經邁入第17個年頭，被業界視為台灣服務業的奧斯卡獎。今年派出26名領有服務驗證執照的神祕客，為263家企業或機構的服務品質打出分數。結果出爐，19個業態平均分數為61.32分，相較去年低了5.21分。為什麼？專家分析指出，導入新科技、流程銜接的青黃不接，再加上員工流動率高，維持

員工換上IT腦 瑞助營造多了千手千眼

早在2008年，瑞助營造董事長張正岳就決心開始推動數位化，找來曾在醫界擔任資訊主任的丁宏祈，協助打造瑞助營造專屬的數位系統，一攜手，就是11年。如今，瑞助已經成為營造業的數位領頭羊。全公司力行無紙化簽核、雲端會議室，更創建數位模型部門。2017年瑞助能接下五度流標的台中花博場館，跌破眾人眼鏡，創造如

拚數位不只放煙火 玉山金控點燃烈火

今年前三季，玉山金稅後淨利成長超過18％，創下新高，預計在2022年資產規模突破3兆門檻。更令人驚豔的是，玉山金今年前三季囊括近百個獎項，其中不乏和金融科技、數金服務與數位轉型相關的大獎，10月初，還拿到國際調研機構IDC頒發的數位轉型大獎。轉型如摸石過河，避免到對岸前先淹死若以資產來看，玉山金的主

林百里領軍廣達 競逐5G＋AI新世界

50年前來台念書的林百里，或許沒想到會走上創業這條路，更沒想到能建立廣達2400億市值的運算帝國，從移動運算、雲端運算，到AI運算，70歲的林百里如何再創高峰？11月13日，廣達舉辦今年第三季法說會。70歲的董事長林百里，一樣的徐志摩風文人打扮，一樣的爽朗笑聲，一樣的想法天馬行空，一樣的廣東國語。1

75.6％董總親征 數位轉型為何不及格？

中美貿易戰持續延燒，台商紛紛回流，《遠見雜誌》發現，這波鮭魚返鄉的企業，不再搬回舊有的設備和營運模式，而是因應人工智慧、物聯網、大數據等新科技的活躍。產業界普遍認為，這波搭上數位列車的新台商、新鮭魚，加上不少數位原住民的企業二代力拚數位轉型，將為台灣的產業再造30年榮景。《遠見》公布台灣第一份「企業

「生涯現役」 讓99歲老爺爺活躍職場

「其實，真正要感謝的是台灣！」50多歲的足立聖子突然有感而發的說。 她是日本長照機構「伸江福祉會」的現任理事長，也是「生涯現役社會」（永不退休社會）的主要推動者。伸江企業創辦於1970年，原是一家幼稚園，1980年看見日本老化趨勢，開始提供長照服務，目前擁有50多家長照與保育機構，員工約1200位，