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數位賦能人才》AI接軌生活，資訊、法學、相關應用出頭天

隨著大數據和AI在人類生活更形吃重，無論是大數據的運用及平台建置、AI與人腦協作技術、數據優化各種決策，都更將被社會所需。 數據決策平台與自動化管理產業 由於企業將更依賴數據來驅動決策或流程管理，以減少人為錯誤，並提高營運效率，促使AI平台管理業應運而生。 未來職務 &

任天堂在台北開快閃店！特色商品與各區設計一次看

任天堂台北快閃店（Nintendo POP-UP STORE in TAIPEI），10月17日週四正式在台北新光三越開幕。作為任天堂東京、大阪和京東等地官方商店的快閃店，現場有哪些讓玩家愛不釋手的布置，又有哪些特色商品？《遠見》實際走訪，完整揭露細節。另外附上日本旅遊可親訪的任天堂直營店指南。【目

我們與大自然的距離，被AI拉開了？

編按：AI時代，拜數位媒體科技之賜，人與地球的關係幾乎可視、可及、可體驗。當各種戶外教育觀察體驗，轉成線上遊戲或純虛擬實境時，再逼真的4D地理場景，卻未能讓學子們真實感受到大自然現象的真實「感受」。經常聽聞許多設計師、工程師，甚而是盡心盡力爭取各項預算的地方首長、鄰里長、民意代表等，想努力為地方貢獻

人文底蘊兼具跨域科技力！佛光大學打造最國際化的學習殿堂

根據調查，佛光大學畢業生平均薪資高於全國大學平均值，最新國際EDU rank世界大學排名，名列台灣私立大學第25名，以創校僅24年的新興大學來說實屬不易，佛光大學如何辦到的？根據近年教育部年度畢業生流向調查，佛光大學學士和碩士畢業生的薪資均高於全國大學平均值。探究原因，佛光大學主任秘書陳衍宏表示，佛

缺工原因難解！《遠見》調查：八成企業人才荒，這行業缺額最多

近幾年，隨著海外台商回流，以及數位轉型、AI及ESG落地後創造出許多新職務，加上疫情期間餐旅業人力出走，卻在疫後沒回流等種種因素交織下，讓百業對人才的「渴」成為台灣「新國病」。不僅如此，台積電股價破千元大關，人才磁吸效應更為強大，以及NVIDIA執行長黃仁勳來台引發旋風後，「重理工、輕人文」的氛圍不

江振誠談下一代廚藝人才：對世界感到好奇，是創新的第一步——江振誠 X Galaxy S24 Ultra

史蒂芬‧霍金曾這樣描述自己：「我只是一個永遠長不大的孩子。我不斷的問一些『如何』與『為何』的問題。偶爾我會找到一個答案。」他所找到的答案，是關於整個宇宙，關於我們是誰、又要往哪去的哲學命題。在江振誠的人生歷程中，也有此般不斷探尋答案的過程。在以每十年為單位開創的新局中，他先是在新加坡 Restaur

從科技中心到通識教育，南臺科大全力培育百工百業的 AI 人才

因應產業需求，教育部成立「臺灣大專院校人工智慧學程聯盟」，加強AI人才培育的力道。南臺科技大學奠基於長期累積的技術能量，成為南台灣唯一受邀加入的私立科大。代理校長周德光表示，南臺早已全面啟動課程架構的調整，讓AI技術與每一個專業領域做連結，接下來將持續加大力度，把AI落實到通識教育中，讓AI應用的學

長庚大學翻轉醫學教育！善用AI跨域學習，助學生學得快做得好

AI影響各行各業，也包含高教殿堂！長庚大學醫學院善用AI翻轉教與學，引導學生在AI、教授與業界專家的三師協力教學下，實踐個人化的學習，跨領域養成AI+X醫護人才，引領智慧醫療、預見人機協作守護全民健康的未來。AI與生成式AI在醫療或教育上的應用，長庚大學和長庚醫療體系都是創新領頭羊！在長庚大學醫學院

AI 教育推展有成！崑山科大積極導入 AI，研究創新獲獎連連

崑山科大畢業生持續獲得業界肯定，《遠見雜誌》2024企業最愛大學生調查，崑山名列南部私立科大TOP 3；在104人力銀行調查，逾五成畢業生薪資高於四萬元，為中南部私立科大第一。能獲得這樣的成果，和崑山科大與時俱進、緊扣趨勢的教學策略有關，像是多年前就將AI融入課程及推廣活動中，師生在研究創新與競賽表

與時俱進的教育創新！北商大為學生注入AI DNA，加值DI決策智慧力

當AI成為顯學，如何培養商管領域的AI人才？國立臺北商業大學在校長任立中帶領下推動創新教學，將課程融入仿真決策、應用AI模型模擬商戰，為學生注入AI DNA，加值DI（Decision Intelligence，決策智慧）能力，未來領航產業創新躍進！ AI在商管領域，該如何放大效益？投入商