alexa
置頂

#薪資

美失業率創新高,津貼發放擺不平

美失業率創新高,津貼發放擺不平

2020-05-31
文 / 李國盛

要了解新冠疫情對於經濟的傷害,美國失業率是最好指標。今年2月,疫情尚未大爆發,美國失業率僅僅只有3.5%,是50年來新低。到了4月,情勢逆轉寫下14.7%的失業率,則是大蕭條以來僅見。接著5月初,全美請領失業津貼的人口超過3650萬。失業率攀高,首先衝擊的是各國的失業救濟系統。有些國家應對得宜,比如

「下流世代」 注定比上一代更貧窮

「下流世代」 注定比上一代更貧窮

2020-05-31
文 / 彭杏珠

當世界各國大撒幣,祭出各式紓困方案,也象徵後代子孫將承接難以想像的龐大債務。新冠病毒不僅襲擊人體健康,年輕人也將加速淪為貧困一族。人類史上將首次出現比父母更貧窮的下一代!英國作家馬克.湯瑪斯(Mark E.Thomas)稱為「下流世代」。只是,沒想到新冠病毒橫空出世,更加速年輕人淪為貧困一族。打開「

你有和老闆議薪的籌碼嗎?爭取加薪前要做的5項審視!

你有和老闆議薪的籌碼嗎?爭取加薪前要做的5項審視!

2020-05-29
文 / 一流人

編按:一個同質性很高的職場環境,以類似的條件進入公司的同仁,在本職學能上的能力應該不會有太大差異。如果想要有足夠的籌碼能跟老闆談自己的待遇,你就必須有以下幾點考慮。(本文摘自《總經理解密主管學:全方位主管職場實戰》一書,以下為摘文。)家華從主管的手裡接過加薪通知,心裡沒有一絲興奮與感激,反而油然而生

你花多久時間還清房貸?一張表看各縣市屋奴人生

你花多久時間還清房貸?一張表看各縣市屋奴人生

2020-05-27

內政部統計顯示,國人買房繳房貸時間愈來愈長,2010年第三季購屋人繳貸款190個月,不到16年,去年第三季已拉長268個月,超過22年。十年來繳房貸時間大增78個月,約6.5年。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,近年銀行放貸條件偏向寬鬆,甚至連政策優惠房貸貸款年限都可達30年,其中還有寬限期三

35歲是職場分水嶺!過不去時,以即將要離職的心情上班

35歲是職場分水嶺!過不去時,以即將要離職的心情上班

2020-05-26
文 / 一流人

編按:建議年過35歲時的你:當你對工作忍無可忍時,請不要率性離職(但如果是因為身體不適,請火速離開,保命最重要)。既然不要率性離職,那該如何度過這樣難熬的時光呢?請試著做這四件事情。(本文摘自《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》一書,以下為摘文。)每個人都將是或曾經是──35歲。對於年輕的你,這篇是寫

怕疫情大砍收入?三個好習慣幫你超前部署!

怕疫情大砍收入?三個好習慣幫你超前部署!

2020-04-30
文 / 許雅綿

肺炎疫情肆虐,全球經濟瞬間急凍!民眾面臨無薪假、減薪的壓力,更擔憂資產大幅蒸發。系統性風暴來襲,你的金融風險抵抗力足夠嗎?半年沒收入又該怎麼辦?「疫情大砍民眾收入,讓人很憂心!」金融研訓院傳播出版中心所長傅清源指出,台灣金融研訓院首次針對國人「金融風險抵抗力」進行線上測驗,首波1180份調查結果發現

有效的「幸福感」!獎勵突出的業績,是加薪還是發獎金?

有效的「幸福感」!獎勵突出的業績,是加薪還是發獎金?

2020-04-21
文 / 一流人

薪資是用來支付給責任的,責任愈大,薪資愈高。加薪,是因為承擔了更大的責任。發獎金,才應該用來獎勵突出的業績。(本文摘自《每個人的商學院・商業基礎》一書,以下為摘文。)適應性偏見─打破習以為常,增強幸福感有一個員工,最近幾個月表現非常出色,他帶領團隊刻苦攻關,拿下了一筆大訂單,為公司創造了不菲的利潤。

祥富水產狂展店卻無預警倒閉!員工遭欠薪怒:拿疫情當藉口

祥富水產狂展店卻無預警倒閉!員工遭欠薪怒:拿疫情當藉口

2020-04-17

祥富水產驚傳無預警倒閉,昨日深夜在各大臉書社團都有不少知情人士或內部員工出面爆料,表示自今年以來,包括年終,3月份薪水及4月份月薪皆未發放,讓員工生活都快過不下去,還有內部員工爆料,公司疑似展店速度過快,在兩年內從三間店瘋狂開到11間,卻用此波新冠肺炎疫情當做藉口,讓他大呼:「前一年的確賺翻,接著不

射出求生三箭!雄獅老董:就算旅行社只剩一家,那也會是「雄獅」!

射出求生三箭!雄獅老董:就算旅行社只剩一家,那也會是「雄獅」!

2020-04-15

新冠疫情延燒,全球確診人數破200萬大關!旅行社進入營運冰河時期,前幾天交通部觀光局又祭出禁令,原本要求台灣旅行社在4月底前禁止出團,現在又要多延一個月、5月底之前都不能出團。旅行社面臨前所未有的困境,損失將是SARS期間的數倍。盤點今年3月上市櫃旅行社的整體業績,比去年同期少了86.6%;而雄獅旅

「冷漠」的人不好嗎?健康、人際關係、收入皆難逃影響

「冷漠」的人不好嗎?健康、人際關係、收入皆難逃影響

2020-04-10
文 / 一流人

成為別人冷嘲熱諷的對象,是一件很心痛的事,尤其心懷好意去做某件事,卻被別人冷嘲熱諷地說「肯定是別有居心」,當事人也更容易對這個世界冷漠,進而陷入冷漠的惡性循環。(本文摘自《過得還不錯的人生》一書,作者崔仁哲為首爾大學心理系教授,首爾大學幸福研究中心所長,以下為摘文。)Facebook 創始人馬克.佐

為什麼你只值這樣的薪水?4種類型的員工,收入分布大不同

為什麼你只值這樣的薪水?4種類型的員工,收入分布大不同

2020-03-28
文 / 一流人

職場上有兩種人,一種是喜歡抱怨,但不願花時間改變,只要逮到空閒時間,就喜歡聚在一起罵公司、罵主管,簡單來說是種互相取暖。 (本文摘自《女人要堅強而不逞強》一書,以下為摘文。)雖然吐完苦水,通常感覺好多了,又能回到工作崗位繼續努力,但是往往這樣的人,多年來都停留在同樣的位子,薪資也不會上升。而另一種人

鐵道業第一槍!載客率狂跌,高鐵暫緩「說好的」調薪

鐵道業第一槍!載客率狂跌,高鐵暫緩「說好的」調薪

2020-03-26

台灣高鐵公司去年旅運量突破歷年新高,宣布今年3月起對全體員工加薪3.42%,未料受到疫情影響,高鐵昨下午對內發布公告,暫緩辦理調薪計畫。對此,台灣高鐵公司尚未做出回應。公告指出,新冠肺炎疫情蔓延世界,造成難以想像的空前衝擊,對全球經濟產身深遠且難以預料的負面影響,尤以交通運輸業和觀光旅遊產業首當其衝

老闆霸氣加薪0.5個月!全聯發放「防疫慰勞金」體恤全體員工

老闆霸氣加薪0.5個月!全聯發放「防疫慰勞金」體恤全體員工

2020-03-21

近期為了防疫,大批消費者湧進量販超市搶買民生用品和備糧,賣場工作人員從上到下忙翻天,全聯董事長林敏雄為了體恤員工在新冠肺炎防疫期間的辛勞,特別發放防疫慰勞金給全體2萬名員工,以2月份薪資計算發放0.5個月月薪,從總公司到門市人員、物流倉儲、保全、生鮮蔬果處理廠等全都有,就連兼職也能領,讓員工淚喊「老

「最性感」職業寶座換人當!區塊鏈工程師需求為何暴增22倍?

「最性感」職業寶座換人當!區塊鏈工程師需求為何暴增22倍?

2020-03-17
文 / 謝明彧

自從《哈佛商業評論》2012年10月以一篇〈數據科學家:21世紀最性感的工作〉(Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century)爆紅後,協助企業進行大數據分析的「數據工程師」或「資料科學家」,就被視為是近年最熱門的工作,不只成為新一代的「資訊科

欠薪三個月後張綱維正式簽字!5月24日確定解雇遠航528名員工

欠薪三個月後張綱維正式簽字!5月24日確定解雇遠航528名員工

2020-03-05

遠東航空去年12月13日無預警停飛後,遭交通部民航局廢止其民用航空運輸業許可證,在今天第三度積欠員工薪資後,董事長張鋼維終於簽下事業單位大量解僱計畫書,正式宣告無法繼續營運,預計在5月24日解雇528人,遠航稍早也證實此事。根據計畫書內容,解雇理由為公司持續虧損、資金籌措困難,民用航空運輸許可證遭民

誰偷了你的退休金?大師級人物的學說,不幸地壓榨了勞工

誰偷了你的退休金?大師級人物的學說,不幸地壓榨了勞工

2020-02-21
文 / 一流人

傅利曼曾任芝加哥大學經濟學教授,還可能是20世紀晚期最具影響力的經濟學家之一。他是個自由意志主義者與自由市場支持者,相當仰慕撰寫《源泉》(The Fountainhead)與《阿特拉斯聳聳肩》(Atlas Shrugged)的怪異小說家艾茵.蘭德。他曾擔任隆納.雷根(Ronald Reagan)總統

外語結合第二專長 提升國際競爭力

外語結合第二專長 提升國際競爭力

2020-02-19
文 / 邱于瑄

│顧問團│德明財經科大應用外語系助理教授 翁慈徽《遠見》問(以下簡稱問):什麼樣人格特質的人適合念外語學群?翁慈徽答(以下簡稱答):不論背景,只要對外語有興趣,都很歡迎。以德明應外系的學生來說,他們在高中職大多是念外語、商業與管理,以及餐旅科。這些不同學經歷的學生,原先已有一項技能,若大學念外語系,

結合AI、具備八大能力 成為「全人照護者」

結合AI、具備八大能力 成為「全人照護者」

2020-02-19
文 / 邱于瑄

│顧問│元培醫事科技大學護理系系主任 廖幼媫《遠見》問(以下簡稱問):什麼樣的學生適合念該學群?廖幼媫答(以下簡稱答):護理人員需提供病人全年無休的照護。喜歡與人相處互動、有利他精神、具有敏銳的觀察力,及批判性思考能力是非常重要的特質。此外,照顧病人需熟悉許多專業技術、儀器,甚至有數百種常用藥物,而

薪資水準排名各產業前五 加薪幅度大

薪資水準排名各產業前五 加薪幅度大

2020-02-19

電機與電子學群是支撐起近40年台灣經濟發展的最重要推手之一,不管是高科技業或代工製造業,幾乎都脫離不了電機與電子。隨著科技一日千里的進展,紅火的趨勢還會持續下去。5G全球產值將達4.2兆美元台灣高科技業代表人物、台積電創辦人張忠謀,在2018年台灣國際半導體展演講中就提到:「半導體產業還可以再旺20

對生命好奇 升學就業出路廣

對生命好奇 升學就業出路廣

2020-02-18
文 / 王昱翔

│顧問│國立中興大學生命科學系系主任 林赫《遠見》問(以下簡稱問):什麼樣的學生適合讀生命科學相關學群?林赫答(以下簡稱答):首先,學生要對生物學有興趣,願意接觸。個人特質方面,則要對生命有好奇心。比如動物為什麼用這種方式生長、植物如何進行光合作用等,需對生命現象感興趣。除了生物是必要之外,化學也是

整合型人才看俏 教育、藝術、文史哲翻漲

整合型人才看俏 教育、藝術、文史哲翻漲

2020-02-17
文 / 謝明彧

準備邁入大學階段的準新鮮人,一定要問問自己「為什麼要讀大學?」多數人的答案可能是「能找到好工作」。但,哪些學系起薪比人強?又有哪些學系職場發展性更棒?不妨從十年來的大數據分析,幫助你做出重要選擇!「為什麼你要讀大學?」面對這個問題,會誠實說自己是因為「熱愛研究」「鑽研學術」的人應該不多,多數人讀大學

遠見2020年最新調查:企業最愛大學生、起薪十年趨勢變化大公開!

遠見2020年最新調查:企業最愛大學生、起薪十年趨勢變化大公開!

2020-02-17

《遠見》今(17)日發佈「2020企業最愛大學生排行榜」,以及「18學群起薪十年趨勢變化大數據報告」。清華大學首度拿下理工類的三項分榜榜首,與政治大學並列理組、文組的雙霸天。在總榜部分,台灣科技大學帶領共5所科大搶進前20,技職進榜比例占前20大的1/4,創下歷史新高。《遠見》並進一步探究18學群畢

讓員工自訂薪水,創造責任感與幸福感

讓員工自訂薪水,創造責任感與幸福感

2020-02-03
文 / 江振誠

很多人聽到RAW的離職率非常低時,都猜想:「一定是用比業界高很多的薪水,才有辦法留住員工吧?」我給的薪水是不是高於業界?或許是、也可能不是,其實我根本不知道業界對於每個職位的公定價是多少;面試時,更不曾說出:「這個職位通常薪水多少,那我加多少,你要不要來?」在RAW,員工的薪水,是他們面試時自己開的

有錢不是萬能,沒錢卻萬萬不能

有錢不是萬能,沒錢卻萬萬不能

2020-02-03
文 / 楊應超

你會為錢煩惱嗎?我想大部分的人都會,包括郭台銘。因為這個世界做什麼都需要錢。雖然郭台銘是台灣首富之一,但他每天要思考如何付出百萬員工的薪水,面對幾億台幣的工廠製造原料、科技零件、存貨、周轉現金等問題,他為錢煩惱的程度,可能比我們想像的還多。但是郭台銘很多的煩惱可以用錢解決,想做什麼就做什麼(例如去選

張綱維復飛夢碎!遠航繼停飛、欠薪後,交通部正式宣布廢證

張綱維復飛夢碎!遠航繼停飛、欠薪後,交通部正式宣布廢證

2020-01-31

遠東航空去年12月13日起無預警停飛,儘管春節前聲稱有金主在洽談接手事宜,不過交通部長林佳龍年初已證實民航局早在去年12月底將廢止遠航民用航空運輸業許可證公文送交通部。在歷經遠航停飛50天、欠薪25天,交通部今天正式宣布廢除遠東航空民用航空運輸營運許可證,公文同步送遠航。交通部今晚宣布,民航局因遠東

高階經理人的體悟:公司可以窮,但不可以剋扣員工薪水!

高階經理人的體悟:公司可以窮,但不可以剋扣員工薪水!

2020-01-28
文 / 一流人

身為主管要確保團隊的基本權益,而薪水與獎金就是團隊的基本權益,公司不可以因為獲利減少,而剋扣員工的薪水和獎金,主管的責任就是要確保員工的薪水和獎金。可是如果公司長期虧損,員工的薪水酌量減少,獎金也減少,這是可以諒解的。但如果因為公司小氣,剋扣薪水、獎金,主管一定要站在團隊這一邊,對抗老闆。每年年底,

好多年沒加薪?高階主管道盡「薪水的祕密」

好多年沒加薪?高階主管道盡「薪水的祕密」

2020-01-28
文 / 一流人

(本文摘自《主管的兩難抉擇:全能主管的必經之路》一書,以下為摘文。)對主管而言:薪水是個麻煩的東西,薪水是條不歸路,只能愈調愈高,調愈高,公司負擔愈重,要賺更多錢才能負擔,所以一旦調薪水,主管心裡就要準備永遠負責到底。所以成熟的主管,對調薪是審慎的,一定要推敲再三。對加人也更是小心,不到萬不得已,也

少子化海嘯來襲!私大教授遭大砍4成薪,待遇不如小學老師

少子化海嘯來襲!私大教授遭大砍4成薪,待遇不如小學老師

2020-01-21

私立大專不敵少子化海嘯,除已有5所私校退場,更多私校教師面臨減薪困境,薪資一夕大幅縮水。教育部統計,嘉義市大同技術學院教授平均月薪從107學年約9萬5千元,銳減為108學年的5萬7千元;高雄市東方設計大學教授也從約9萬4千元掉到剩約5萬6千元,減薪近4萬元,待遇甚至比很多中小學教師還低。少子化影響學

休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎?

休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎?

2020-01-20
文 / 一流人

編按:年節期間薪資怎麼算?平常的加班費怎麼算?老闆可以要求我在例假的時候加班嗎?本文摘自《吉吉,護法現身!律師教你生活法律85招》一書,由法治國律師事務所主持律師王泓鑫與台灣桃園地方法院法官張明宏所著,以下為摘文。某貨運公司陸姓司機因接連22天連續工作而疲勞駕駛,在國道1號麻豆路段不慎撞上正在執行取

過年出勤加班費怎麼算?春節7天假期勞動部算給你看

過年出勤加班費怎麼算?春節7天假期勞動部算給你看

2020-01-18

農曆春節將至,勞動部今指出,農曆除夕至初三為國定假日,雇主應依「勞基法」給假、給薪,如適逢勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方協商擇日補假;至於雇主若徵得勞工在國定假日(補假日)或休息日出勤工作,也要依勞基法規定給付出勤工資。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,民間企業若是週一至週五為工作日、週