薪資

當老師12年她為何寧願裸辭？ 校園濫訴現象：親師關係失衡背後原因

她從小立志當老師， 且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭？教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這3大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。這本書渴盼臺灣的教師們被看見、被理解，能應對新時代的師生課題，也能好好照顧自己。（本文節

記帳3個月，讓夫妻驚覺浪費真相！掌握每月生活成本，提升退休儲蓄效率

理財有效率的家庭知道他們每個月的生活成本，而記錄所有的花費，這通常會導致兩件事情。首先，了解每個月的開銷，便能夠掌握可用於投資的金額。另外，大多數的人會對自己的消費行為負責，於是減少浪費。接下來，要確實掌握每個月的平均收入。將每個月收入扣除平均生活費之後，就能知道每個月可用於投資的金額。（本文節錄自

台積電員工人數、薪資同步增！2024年均薪福利357萬，近5年漲逾四成

台積電2024年度永續報告書出爐，並揭露員工人均薪資福利費用，2020至2024年由新台幣247萬元增至357萬元，增幅為44.5%；報告同時顯示，2023年調查84%員工認為公司提供合理獎酬。報告書中提到，2020年至2024年，台積電每年員工整體薪資福利費用總額，由約1408億元增至約3018億

晚10年收益「差這麼多」！65歲退休擁有1千萬，「這時間」就該開始規劃

我問過投資前輩，他們現在有如此成就和可觀的資產，還有什麼事是他們沒做到的？他們的回答相當一致：「如果可以，我會更早開始投資。」雖然在剛出社會時，就考慮退休規畫似乎有些遙遠，甚至奇怪，但請相信我，從領到第一筆薪水的那一刻起，著手規畫退休，這將會是你一生中最輕鬆的時刻。（本文節錄自《財富自由的階梯》一書

「勞工」就是我的真實身份：6個「今天還沒離職」的黑色幽默金句

我不是不離開，只是帳單比下一份工作先來！為了可以完美成功的辭職，今天也要好好享受人生，為了學習熱愛自己人生的方法，我現在也持續努力中。那麼想離卻離不了的我，可能就是一條魯蛇，但，那又怎樣？但，那又怎樣？公司不過是人生的一部分而已。（本文節錄自《我的夢想是辭職！》一書，作者：朴詩恩，堡壘文化出版，以下

不領薪水的董事長：台灣人赴美開「組合屋銀行」，員工紅利14週起跳

當聽到「不領薪水的董事長」，可能會以為是慈善家、志工，或是某種理想主義者。他化工系畢業，卻在美國休士頓開起銀行，草創時期和38位員工全擠在一間組合屋裡辦公，被戲稱「組合屋銀行」。20多年後，銀行資產已經高達852億元。自己不領一毛錢薪水，收入全靠年度分紅，員工去年也爽領等同於14週薪資的紅利，今年預

《遠見》中產階級大調查：財富升級無望，逾四成民眾認為未來3年只會更辛苦

當高房價、低薪資、育兒與長照等多重挑戰來襲，讓台灣639萬「中產階級」快扛不住了！《遠見》最新調查顯示，多數民眾過去三年加薪有限、負債不減反增，覺得未來會愈來愈辛苦，且自認是中產階級的比率少於實際數字，整體呈現「體感貧窮」的現象。【獨家洞察】 ◆財富虛胖、房貸沉重、加薪好難、追趕通膨！「體

體感貧窮來襲！全台639萬中產階級，如何從穩定變脆弱？

在這個充滿變動與壓力的時代，中產階級早已不再是安穩的代名詞！當高房價、低薪資、育兒與長照等多重挑戰來襲，中產不再擁有過去的餘裕，而是成為撐起家庭、社會與經濟結構的「壓力鍋」。數據顯示，中產階級在所得結構中的比例看似穩定，但在財富集中、房價飆升與生活成本劇增的夾擊下，正一步步逼近臨界點。 《

從「廉價日本」邁向「貧窮日本」？日本消費變便宜為何不好？

「便宜」對生活者來說是「日子過得舒服」，但對供給者的觀點而言卻是利潤不能成長，如此薪水便會停滯不前，陷入消費停頓、沒有需求的惡性循環。由於價格調低就不會再調漲，企業會盡可能的不降價，以最低限度來降低生產成本。（本文節錄自《廉價日本》一書，作者：中藤玲，好優文化出版，以下為摘文。）為什麼日本的價格會這

中產階級的黃金年代已過？全球發生的「5個變化」讓翻身愈來愈難

全球的先進經濟體都可以觀察：從紐約、台北到柏林、倫敦、墨爾本和香港，大城市的年輕人愈來愈覺得要在自己成長的地方買間房子是非常困難的事，薪資的成長就是跟不上不動產價格，廣大的中產階級也在逐漸銷蝕。你或許會忍不住問道：我們是哪裡出了錯？不過，更貼切的問題其實是「什麼事情變了？」（本文節錄自《覺醒社畜的贏