數位轉型

AI新賽局，2026開戰！生成式應用深化，重塑消費、職場與創新生態

2026年，AI將全面重塑企業競爭力，推動娛樂、零售、製造、醫療等產業加速數位轉型。AI不僅驅動內容創作與流程自動化，也改變搜尋體驗與消費行為，帶來更高效率與個人化服務。同時，合成數據、隱私導向AI、新型人才需求，更成為關鍵議題。而隨著AI進入物理世界與商業生態系，企業競爭將圍繞運算成本、體驗整合、

Z 世代搶著進！南山人壽如何打造「人機協作」AI職場，為人才搭建持續成長的舞台？

如何讓數位轉型更快、更好，並成為人才驅動力？南山人壽透過導入數位治理框架，從流程重塑、組織再造與文化推動，為轉型做好最佳準備，並將其融入營運日常，不僅養出文化創新，更成為吸引新世代人才的關鍵利器。 走進南山人壽位於信義區的數轉基地，首先感受到與傳統金融業截然不同的氛圍。從隨處可見的白板牆，

ERP震盪引爆數位轉型潮！資料成下一波決勝點

編按：市場環境多變，企業數位轉型必須從被動調整走向主動創新，而資料驅動決策，正是最核心的能力。即時資料分析、跨部門整合與預測模型，能協助企業提前洞察風險與機會。在ERP架構更新與雲端化浪潮下，建立彈性、開放且可持續的技術基礎，已成企業打造長期優勢的必經之路。近期在與企業客戶交流時，我發現一個共同話題

數發部因應AI時代人才輩出 透過1111人力銀行徵求共識

面對全球AI浪潮的迅猛發展，台灣的AI人才生態系急需明確的標準與定位，以助國家推動產業升級與數位轉型。數位發展部數位產業署（下稱數位產業署）近日宣布與指標性求職平台 1111人力銀行達成重要合作，共同推出「AI 人才認定指引」，為台灣AI人才荒投下震撼彈。這項合作不僅是國家培育AI人才的關鍵里程碑，

從零組件王國到次系統強國　4SA 帶領台灣產業組團搶攻AI商機

全球供應鏈重組下，台灣如何以次系統整合為突破口，成立4SA 聯盟，帶領ICT 產業由零組件邁向高附加價值的國際舞台？在地緣政治升溫、美中科技競爭加劇及後疫情供應鏈重整的浪潮中，全球製造正從「長鏈」走向「短鏈」、從「集中生產」走向「在地化」。在此背景下，憑藉世界領先的晶片能力與深厚的資通訊基礎，台灣迎

從智慧管控到機場救護 聯新國際醫院如何以「小而精」突圍，展現醫療創新力？

一家區域教學醫院如何透過科技創新，在競爭激烈的醫療環境中建立獨特優勢？位於桃園的聯新國際醫院，面對資源與規模限制，靠著務實的執行力與解決臨床痛點的策略，不僅為醫療產業樹立新典範，更為台灣中小型醫院的數位轉型，開創了一條非典型的成功之路。在競爭激烈的醫療環境中，區域教學醫院往往面臨資源與規模難以匹敵醫

體驗優先、科技賦能、安全至上 國泰人壽讓保險與體驗同頻共振

保險業在台灣有特殊的產業特性，商品高度專業且複雜，法規也更嚴謹，保險公司與客戶的接觸點遍佈線上與線下、互動旅程複雜且綿長，當中衍生的一大挑戰是，如何結合數位平台與業務員能力找到新的客戶經營模式，同時運用合適的保險科技，讓體驗變得更方便、更透明。「好的數位體驗，首重端到端的思考」，國泰人壽數位發展部副

和碩插旗高雄亞灣！童子賢攜手傳產南進，設AI、5G第二研發基地

和碩斥資上看七億的「亞灣數位轉型研訓基地」正式啟用，瞄準AI、5G智慧製造。董事長童子賢不僅大讚當地景觀「心曠神怡」，高雄對和碩「南進」布局，也有著地利之便的重要意義。第二研發基地將與南港總部協作，負責在地化、導入與驗證，攜手台灣傳產加速智慧製造轉型。10月28日下午，近年積極發展AI、5G智慧製造

人機協作戰力升級！從軟銀到法拉利，AI已是策略共創伙伴

編按：生成式AI正在改寫企業管理的思惟模式，但領導者若僅把它視為加速工具，往往會錯失更深層的價值。凱捷管理實驗室副總裁艾麗莎．法瑞提醒，AI不只是「數位助理」，更能成為「協思伙伴」，陪伴企業在策略判斷、創意激盪與決策過程中，開啟嶄新可能。「2025 HBR管理年會」特別聚焦AI帶來的挑戰與機會，說明

AI行銷驅動零售轉型！SAP Emarsys破解數據孤島，打造個人化體驗有效提升轉換率

在AI行銷驅動零售轉型的浪潮下，品牌如何突破數據孤島、加速跨渠道整合，成為行銷長最關注的議題。根據SAP Emarsys《2025零售業人工智慧報告》，85%台灣行銷人認為AI是打造個人化體驗的核心工具，但仍面臨行銷痛點挑戰。SAP Emarsys憑藉AI行銷中樞，協助品牌提升決策效率，並以萬達寵物