年終

迎接2026馬年財神到：大家都在用的「財務優化方法」TOP10總整理

年終獎金一到就衝動消費、月底成為月光族，是常見理財困境。問題不在省錢，而是缺乏金錢規劃。從日常習慣調整，建立理財計畫，避免資金不知不覺流失。馬年要跑得久、跑得穩，關鍵還是先把辛苦賺來的錢照顧好。《KEYPO大數據關鍵引擎》透過輿情分析軟體，整理出「10大馬年優化財務願望清單」，陪你在衝動與理性之間踩

獎勵員工不手軟！豪領47個月、年薪300萬元，餐飲業年終比拚金額出爐

餐飲高薪不是夢？年終獎金陸續入袋，薪資水平普遍低於各行業的餐飲，這幾年豪發年終吸引徵才，不僅王品祭出最高47個月、合計超過300萬元薪資與獎金，漢來美食的一線員工平均年薪也達13～14個月，還有哪些餐飲業員工年終賺超飽？根據經濟部統計，2025年餐飲業全年營業額為1兆674億元，年增2.9%，不僅創

台股封關倒數該抱股過年嗎？專家教你「三招」年終獎金、紅包放大術

農曆春節將至，對於辛勤工作一年的上班族來說，最期待的莫過於年終獎金入袋的時刻。然而，站在2026金馬年的起跑線上，投資人的心情卻是既興奮又忐忑。《遠見》帶你三招放大獎金與紅包。令投資人興奮的是，在AI浪潮推升下，台股指數不斷竄高，企業獲利展望也備受外資肯定；但忐忑的是，今年農曆春節休市長達11天（2

「這願望」比一夜致富、財富自由更重要？2026台灣網友10大新年願望

揮別2025，迎接2026的到來！每到歲末年終之際，許多人總習慣回顧和檢視今年的工作與生活軌跡，同時也為新的一年設定出屬於自己的「新年新希望」。過去大家常掛在嘴邊的願望清單，不外乎中樂透、一夕致富，或是買房買車、完成人生里程碑，但隨著生活壓力與社會氛圍的轉變，2026年的新年願望清單，似乎悄悄出現了

不看年資只看實力！永慶房屋年終豪發近1.8億元「幸福成家基金」

迎接2026馬年的到來，各行業也陸續公布了年終獎金，永慶房屋為了犒賞所有業務夥伴的辛勞，宣布發出近1.8億元的「幸福成家基金」，共有近700位經紀人員獲獎，12年來已累積發放超過12億元「幸福成家基金」。為協助業務夥伴加速實現成家夢想，除提供穩定底薪與業績獎金外，更推出獨有的「幸福成家基金」福利制度

2026年好想離職？前人資如我，建議用職場內耗量表測真相

2026年來了，卻只想要年終拿到速速離職？你不是懶，有可能只是被內耗榨乾了。我也曾有過這樣的經歷，但是年輕時不知道如何衡量該走該留。現在經歷許多經驗與專業人資的訓練，我覺得這份職場內耗量表，或可揭開一些你不想承認的真相。不妨做做看，到一個程度確實可以不要再瞞騙自己，就離職吧。我人生第一次認真動念離職

航空公司年終獎金開獎！星宇縮水剩1個月引基層不滿，這家國籍航空曾豪發17個月

隨著2025年進入尾聲，國籍航空業的年終獎金陸續揭曉，然而各家員工的「薪」情卻大不同！星宇航空（2646）近期向員工宣布，2025年將發放一個月的年終獎金，整體調薪約3%，隨即在基層員工間引發熱烈討論與不滿。不少星宇員工在社群平台上反映，星宇今年砸下重金贊助台北101的跨年煙火廣告，但回到內部福利時

年終6個月+普發2萬+調薪5%！醫院歲末「加薪也加秀」留才戰愈打愈熱

歲末將近，醫院陸續公布年終與調薪方案，留才戰升溫。振興醫院年終平均6個月、普發2萬元，明年再調薪5%，成為指標；彰化基督教醫院也規劃連辦三天演唱會慰勞員工。醫界認為，人力吃緊下，加薪與年終已成留才工具，但不宜流於短期競逐，能否真正穩住人力，仍取決制度與工作環境是否改善。振興醫院今年年終獎金平均達6個

普發兩萬外加六個月年終、跟百元獎金打發！你選哪一間上班？

昨晚開始，我常瀏覽的社群平台Threads河道上，滿滿是國內某間醫院員工貼上受贈甜點的感謝文。原來，這間醫院今年給全院普發兩萬、外加平均6個月年終，每個員工還人手一盒可麗露。難怪他們會誠心Po上網來稱頌。其實每到年底，各家企業的年終獎金福利兩樣情，總讓我感歎：常聽到企業老闆抱怨缺工，但是你們理解人才

最壞時間已過！全台新書出版量跌10%，誠品為何能逆勢成長？

誠品生活董事長吳旻潔表示，誠品書店睽違多年後，在2024年轉虧為盈，今年書店全年銷售量達930萬冊，兩年內將挑戰千萬冊目標，明年將開啟新店型嘗試，並進一步在海外發展，誠品連3年終端營收逐步創高，也期望在2028年前達到至少300億元的規模。根據文策院最新統計，全台新書出版量下降近10%，誠品今天公布