年終

買房讓生活捉襟見肘：口袋要有多少錢，才夠付「自備款」？

買屋、換屋已成為現代人的主流經驗，很少人能夠一間房子從年輕住到老，一屋到底的想法已經過時；這個心態愈早建立，對年輕人愈有利。無論是透過跳槽、增進個人的專業職能來加薪，或是妥善運用年終獎金或紅利，這些都是存錢買屋的好起點，只要下定決心，隨時都是好的開始。《買一間會賺錢的房子【暢銷修訂版】》／僅為情境圖

英業達員工年終考績「合乎標準」，為何還能拿4個月全薪？

英業達（2356）今年受到 AI 應用加持，股價大獲激勵，董事長葉力誠日前在旺年會上也喊出，今年年終每個人都至少有2個月，而今（7）日也有員工分享，自己考績拿第三評級，與大部分的同仁一樣，而目前年終已經入帳了，自己去查看時被嚇了一跳，竟然有「4個月全薪」，他回憶起尾牙上宣布要員工過個好年，這包年終讓

各政黨年終獎金公開！國民黨歹年冬、綠白都拿這麼多

再過幾天就是2024過年，許多公司近期陸續發放年終獎金，犒賞員工一整年的辛勞。相較於科技業、金融業，或是近幾年數字亮眼的航空、航運產業，政治圈的數字，確實沒有那麼優渥。三黨年終各拿多少？在此大公開。2016年，行政院黨產會凍結國民黨黨產，認定旗下「中央投資」和「欣裕台」為附隨組織，名下約156億元資

年終獎金、尾牙英文怎麼說？「我沒時間」千萬別這樣說

你夢想中的年終獎金應該是幾個月呢？當然多多益善！來看看「年終獎金」「尾牙」「抽獎」還有這些職場英文怎麼說！（本文摘自《看似簡單卻說不出口的英文，原來這樣講》一書，作者為學英文吧IVY BAR，以下為摘文。）「沒時間」說到「我沒時間」，直接說「I have no time.」有點像是命令，不太有禮貌，

年終獎金投資攻略！抱股過年，怎麼評估半導體ETF、00919高股息ETF？

全球政經局勢詭譎之際，台股2024年的表現愈發引人注目，對於期盼藉由年終獎金放大投資效益的小資族來說，接下來該怎麼操盤？面對00919等高股息ETF後起之秀，又該如何評估？即便今年地緣政治變局依然是最大風險，俄烏戰爭、以巴衝突也尚未真正結束，但18日台積電法說會後股價反彈，帶動大盤連兩日收紅，究竟接

台灣高鐵罷工落幕！勞資共識：過年獎金6個月，史上最高

台灣高鐵企業工會不滿年終獎金太低，醞釀春節發動罷工，勞資雙方今2次協商達共識，等同罷工行動落幕。工會表示，此次年終獎金已從2.3個月爭取提升到3.8個月，總獎金額超過6個月，是史上最高，另也額外爭取「113年度指定日期激勵金」，今年有6個出勤日每人可領500元。台灣高鐵公司年終獎金2.3個月，高鐵企

年終獎排名出爐！金融業挑戰史上次高紀錄，科技業受全球庫存拖累

1111人力銀行今天發布企業年終發放調查，今年上班族平均年終獎金為1.32個月，金融業以1.93個月奪冠，資訊科技業1.52個月、排名第2，民生服務業擺脫疫情陰霾、業績爆發式成長，以平均1.45個月的年終位居第3。根據人力銀行調查顯示，今年願意發放年終獎金的企業占8成5，比起去年微幅下滑了3個百分點

華航營收創歷史新高！董事會拍板：加薪4%、年終5個月

華航董事會今天審議通過，依公司與企業工會協商共識辦理，2023年終獎金平均約5個月基本薪，並另加發新台幣2萬元激勵獎金，且2024年不含年度晉支，平均調薪4% 。華航累計2023全年合併營收1848.19億元，寫下歷史新高，年增幅22.62%。華航指出，今年也將持續衝刺，為營利再創高峰。疫情後旅運爆

他績效面談成功，年終獎金竟墊底！主管「客套話」怎麼聽？

為什麼過完年總是離職高峰？曾經聽到一個朋友說：他的主管平時不太給績效回饋，他不明白主管的期待，更不知道自己做得好或不好，結果看到年終獎金數字當場傻眼，才知道自己考績被評最低。從我多年任職企業績效輔導顧問經驗來看，這間公司主管與員工溝通上都有一些盲點。如何搞定年度績效評等？其實該這麼做。趨近歲末年終，

年終獎金計算邏輯大公開！人資專家揭多數人不知道的決策真相

近期有位朋友，傳達一個有關年終獎金的小故事，劇情大約是：「績效面談時，與主管相談甚歡，也認為主管對自己的工作表現相當滿意， 領到年終獎金時，才發現自己的績效評分原來是部門最低的，氣到憤而離職。」聽完了這個故事，相信不少人都心有戚戚焉，不過，依照我之前在美商、台灣企業任職過人資長的經驗，我看待這個議題