企業轉型

《嘉義被看見了》紀錄嘉義縣八年整地耕耘 打造農工科技耀眼的未來黃金十年

將時間倒回2018年，當時嘉義縣是重要的台灣糧倉、農業重鎮，縣長翁章梁在同年底上任，開始縣政「整地」。鞏固農業強項，加碼科技、工業實力，全面發展產業轉型，一路推進至現今農工科技大縣榮景，要讓嘉義發光，讓縣民驕傲。而縣政團隊持續8年辛勤耕耘的智慧，皆收錄於《嘉義被看見了》新書，描繪一個個成長、蛻變與希

轉型不只改制度！重塑企業競爭力才是關鍵

編按：企業轉型最大的挑戰，往往不是市場變化，而是放下過去的成功模式。的確，唯有重新檢視制度、重整組織與凝聚共識，才能提升競爭力，在快速變動的環境中持續成長與突破。我們都知道，螃蟹長大脫殼的故事。由於螃蟹的外殼是堅硬的，所以每隔一陣子，當身體要長大的時候，他們必須脫殼面對生命的下一個階段。每次脫殼的時

現代行銷之父科特勒：蘋果、Netflix如何打破行銷盲點，提升企業競爭力？

從 Apple、Netflix 到傳統鋼鐵巨頭，頂尖企業能成功轉型並打破行銷盲點的關鍵，就在於結合創業精神與「卓越營運」。透過流程優化與以人為本的創新，企業不僅能提升淨利與顧客滿意度，更能完美實踐 ESG，打造在動盪時代中永續生存的持久競爭力。（本文節錄自《科特勒的卓越營運新戰略》一書，作者：菲利浦

智慧移動邁入AI代理時代！專家解析：算力、數據與合規成價值創造關鍵

AI浪潮正從虛擬世界走向智慧車輛與實體設備，不僅考驗政府政策與產業轉型能力，也促使台廠從硬體製造邁向軟體、數據與系統整合。從液冷算力中心支撐AI運作，到跨越歐盟資安與合規門檻，面對自主代理與實體AI崛起的新賽局，台灣準備好搶占下一波競爭先機了嗎？AI正從生成式AI進一步走向智慧代理（Agentic

企業「變革疲倦」了嗎？執行長領導轉型啟示錄

企業轉型能否成功，並非取決於CEO一人的意志，而是員工的能力與意願是否到位；若缺乏配套且頻繁更改決策，易引發「變革疲倦」與知識斷裂。領導者必須敏銳偵測市場訊號，走入第一線，建立心理安全感，並思考「價值共創」新典範。唯有避免斷裂式的重啟，依循節奏建構系統觀，轉型才能如同呼吸般自然。某個研討會給我的演講

直擊2026 Deloitte ConnecT：串聯跨域共創生態，驅動企業韌性突圍

當地緣政治重塑全球供應鏈，單打獨鬥模式不再可行。為協助產業在不確定中突圍，勤業眾信舉辦「2026 Deloitte ConnecT高峰論壇」，探究企業競爭力不再取決於單一技術導入，而是轉向科技、數據、人才與資金高度整合的生態戰局；透過以AI為引擎的決策升級、組織轉型與資金運作，指引企業在動盪局勢下，

落伍的「超時加班」Gen Z不買單了！縮短工時績效不降反升的8大鐵則

「無謂的規則」不僅拖慢了企業發展，讓員工在無形中消耗了大量精力，進一步造成低效率與倦怠。當時間成為企業的隱形成本，組織的競爭力也隨之消耗殆盡。「提升效率」若只從口號變成一連串沒有實際作用的規定，最後，問題會全都落在執行層身上。改革的關鍵不是讓員工「更有效率地工作」，而是讓公司移除強加於員工的「低效制

勤美集團生活創新事業副總何承育：設計教育不該只在教室裡，多出去看世界

出身勤美集團的何承育，從設計專業出發，為傳產注入創造力。他以設計思考整合跨域專業，推動街區與企業轉型，也重新思考在AI時代，設計與創意的真正價值。出生於以鑄鐵起家的勤美集團，何承育從設計專業出發，為這個傳產企業開啟軟性工程。2011年加入集團後，他陸續在草悟道商圈推動Park2草悟廣場、勤美術館等，

讓大學生「學得到、用得上」，台鋼科大為人才打造畢業即戰力

缺工與少子化浪潮衝擊下，台灣高等教育正重寫人才答卷：如何讓學生學得到、用得上，畢業後走得出去成為大學的挑戰。台鋼科技大學以就業為核心，從課程創新到接軌企業實習，務實地走一條更貼近產業需求的人才培育之路。 「就讀台鋼，保障就業」無疑是台鋼科大當前最具體且鮮明的承諾，台鋼科大校長陳天惠博士表示

管科會114 年年會暨「不確定環境下產業的新挑戰、轉型與契機」研討會

全球不確定因素衝擊產業，在美國關稅、自由貿易式微下，企業如何重新布局、營運因應？管科會邀集重量級產學專家共聚一堂，藉由供應鏈重組與匯率波動的深度剖析，在地緣政治動盪中維持台灣競爭力，指引企業打造韌性未來。社團法人中華民國管理科學學會114年11月29日於台北國際會議中心舉行第9屆第2次會員代表大會，