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#企業社會責任

第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

2019-04-30

年度榮譽榜玉山金控獲獎亮點:蟬聯第12、13、14屆遠見CSR年度大調查金融組首獎。電子科技業組首獎〉友達光電獲獎亮點:設立永續長、永續委員會,從營運、供應鏈、風險治理等,落實碳能源管理,建置企業營運風險資料庫等。楷模獎〉光寶科技獲獎亮點:重視永續設計與責任生產,發起減塑,發展低碳產品,實踐循環經濟

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

2019-04-30
文 / 張彥文

1963年成立的和泰興業,是和泰汽車的關係企業,初期以生產及外銷不鏽鋼餐具為主,也曾代理日本廚具和美國家電用品。1992年後才成為日本大金(DAIKIN)變頻空調系列產品的台灣總代理。此次和泰興業以「我的七巧幸福+」為主題,獲評審肯定,獲幸福企業組首獎。「七巧幸福+」的概念,來自於七巧板,透過七個圖

遠東徐旭東:CSR獎會讓人上癮,今年得了還想再得!

遠東徐旭東:CSR獎會讓人上癮,今年得了還想再得!

2019-04-30
文 / 林珮萱

台灣CSR獎的年度盛會,2019第15屆《遠見》企業社會責任(CSR)獎於今天(30日)公布28座獎項得主!2005年首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎,不僅帶動企業界與國際標準接軌,更一路見證台灣企業履行社會責任的進步。《遠見》CSR獎被封為國內嚴謹度最高之CSR賽事,從徵件到

專注核心創新 CSR讓企業贏在未來

專注核心創新 CSR讓企業贏在未來

2019-04-30
文 / 林珮萱

《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎評選開辦以來,比賽辦法持續精進,自第11屆起雙軌並行:年度大調查與傑出方案,成為《遠見》CSR獎獨特之處。 今年參賽件數182件,給獎27座,獲獎率14.8%,另頒發1座年度榮譽榜,總計頒出28座獎。有五家企業抱回兩座獎項,包括台灣大哥大、信義房屋、遠東新世

CSR強者齊聚年度大調查 比實績更比未來競爭力

CSR強者齊聚年度大調查 比實績更比未來競爭力

2019-04-30
文 / 林珮萱

《遠見》CSR獎年度大調查,代表一家企業全方位CSR績效,涵蓋環境、社會、公司治理三大構面。本屆參賽者都是箇中高手,競爭激烈,得獎企業如何獲得評審青睞?年度大調查一向是《遠見》CSR獎最高殿堂,代表著一家企業全方位CSR績效,兼顧環境、社會、公司治理(ESG)三大構面。《遠見》CSR獎多年來贈獎率都

創新科技導入公益平台 助弱勢學子免費學外語

創新科技導入公益平台 助弱勢學子免費學外語

2019-04-30
文 / 林珮萱

榮獲今年度《遠見》CSR年度大調查電信服務業和傑出方案公益推動組雙首獎,台灣大哥大堪稱是本屆大贏家!4月1日剛上任的台灣大哥大總經理林之晨,第一次代表台哥大出席頒獎典禮,就抱回雙首獎。累計至上一屆,台哥大已拿過12座《遠見》CSR獎。他強調,這絕不是光靠一任總經理就能獲獎,完全要歸功團隊。他雖初來乍

與廠商簽訂CSR承諾 減塑、護食安領先同業

與廠商簽訂CSR承諾 減塑、護食安領先同業

2019-04-30
文 / 林珮萱

多年來遠東SOGO百貨被封為台灣百貨業金雞母,2018年營收461億元,創新高紀錄。如此成績,讓董事長黃晴雯當然很高興。但這幾年她還力拚另一張成績單,讓遠東SOGO百貨成為「CSR模範生」。2019第15屆《遠見》企業社會責任獎,遠東SOGO百貨拿下年度大調查一般服務業以及傑出方案教育推廣組雙楷模獎

遠見第15屆CSR獎項:台灣大哥大、信義房屋大贏家,各奪二首獎

遠見第15屆CSR獎項:台灣大哥大、信義房屋大贏家,各奪二首獎

2019-04-30

182件方案參賽 誕生27座獎項 獲獎率僅14.8%本屆大贏家:台灣大哥大、信義房屋 各奪二首獎遠東新世紀、台灣水泥、遠東SOGO百貨 雙喜臨門年度榮譽榜:玉山金控連三年獲大調查首獎 登上榮譽榜新典範:慕渴 去年社企之星得主 首度挑戰CSR即獲楷模獎《遠見》接軌國際大潮流,創台灣風氣之先,於2005

藺子用社企救活瀕危產業 帝亞吉歐扮演最佳推手

藺子用社企救活瀕危產業 帝亞吉歐扮演最佳推手

2019-04-02
文 / 吳易翰

苗栗苑裡的老街「天下路」,在民國60年代前有「帽蓆街」的別稱,北部縣市用藺草手工製作的帽蓆,都會運到天下路交給中間商集中收購,盛況空前,整條街都是帽蓆行。如今,隨著人力凋零,天下路的帽蓆行只剩下寥寥三、四間,但其中一間「藺子」卻顯得獨特,不僅店面帶有濃厚的文創氣息,一對年紀才30出頭的新婚夫妻:廖怡

台灣拜耳攜手玩轉學校 用遊戲拆解社企難題

台灣拜耳攜手玩轉學校 用遊戲拆解社企難題

2019-04-02
文 / 吳易翰

「依賴生質能源廠會造成國際糧食價格飆漲,在小農生計與能源危機之間,要如何取捨?」「老化怪病傳染,醫療成本逐漸上升,該怎麼辦才好?」台灣拜耳去年12月舉辦志工日活動,首度與新創社企「玩轉學校」合作,前往新北市烏來的信賢種籽親子實驗小學,舉辦議題式遊戲課程。孩子在「末日危機高峰會」課程,以遊戲方式,扮演

企業與社企「大手牽小手」 從買產品變供應鏈伙伴

企業與社企「大手牽小手」 從買產品變供應鏈伙伴

2019-04-02
文 / 吳易翰

十年前社企興起時,多關注食農轉型,近幾年導入社會創新,出現不少新商業模式。如今有愈來愈多本土與外商企業,把支持社會企業當成自己的CSR,幫社企站穩腳步。以解決社會問題為出發點的社會企業(Social Enterprise),在台灣萌芽超過十年,近五年更如同燎原星火,迅速從不同領域竄出。自從2013年

台灣人就是厲害!連葡萄渣都能做成課桌椅

台灣人就是厲害!連葡萄渣都能做成課桌椅

2019-03-16
文 / 林珮萱

葡萄,有什麼功能?當水果吃、釀成紅酒喝,最意想不到的是,如今有業者還能將釀製紅酒所遺留的葡萄渣做成課桌椅!擁有這項技術的,是台灣的一家社會企業──鉅田潔淨技術。鉅田有三位共同創辦人,分別擁有技術研發、國際業務和企業營運行政的專長,各司其職。目前總部設在南投,公司人數有10位。創辦人之一,66年次的黃

賣肥料卻勸農民少施肥,這家雲林小店想什麼?

賣肥料卻勸農民少施肥,這家雲林小店想什麼?

2019-03-11
文 / 蔡立勳

位在全台最大農產品集散地、雲林西螺果菜市場旁的大虫農業,只有五名員工,卻在去年底,成為挪威百年肥料廠雅苒(YARA)的台灣總代理商。大虫店裡販售的肥料不到十種,人稱「大虫」的總經理廖國富卻積極推廣肥料減量,背後原因是什麼?跟大虫農業總經理廖國富約好,在高鐵雲林站碰面,一上車,他告訴記者,「我們先去北

台灣拜耳G4A關注婦女健康 跨界推動醫療創新

台灣拜耳G4A關注婦女健康 跨界推動醫療創新

2019-03-08

聚焦婦女健康議題  拜耳致力數位醫療創新現代女性在工作崗位、人生舞台上表現得更加獨立自主,以往受傳統隱私觀念束縛,面對婦女疾病無法啟齒,甚至諱疾忌醫而錯過黃金治療期,拜今日醫療科技進步所賜,女性對於自我健康也更加重視。長期關注女性健康議題的台灣拜耳,於首屆G4A數位醫療加速器中,將「婦女健

不務正業的建築系老師 用「藍靛」復育生活的熱情

不務正業的建築系老師 用「藍靛」復育生活的熱情

2019-03-06

常說自己「不務正業」的建築系老師李忠益,除了承接建築設計案、於東海大學建築系教課,還要常常往苗栗苑裡、高雄左營兩地跑。看著他車裡滿是田地泥土,而非工地的水泥石灰,不禁讓人好奇他到底去了哪裡?原來,近幾年李忠益開始投入大量心力,下鄉種植一種被臺灣社會遺忘的植物─「木藍」。在工作被掏空的能量 下鄉種木藍

安心 幸福 創新 摩斯漢堡寫下餐飲心境界

安心 幸福 創新 摩斯漢堡寫下餐飲心境界

2019-03-01

摩斯漢堡在台經營廿八年,不斷為速食與餐飲產業寫下首創、樹立典範,嚴選在地食材、從源頭把關,導入生產履歷,堅守確保食安,並且持續跨界創新,導入機器人服務,今年更將設立植物工廠,瞄準餐飲外送商機,帶給消費者更安心幸福的食感,顛覆餐飲產業疆界,寫下全心境界!東元集團以傳統機電起家,廿八年前,會長黃茂雄慧眼

「臍」心, 為孩子延續未來的希望

「臍」心, 為孩子延續未來的希望

2019-02-15

小小的彥睿15個月大的時候,醫生確診他患了地中海型貧血。血管裡流著和健康孩子不一樣的血,讓彥睿不斷進出醫院,每個月都要到醫院輸血,才能維持正常生活....

保險業進化 成就全方位夢想

保險業進化 成就全方位夢想

2019-02-11

隨著生活需求的不同,以關懷「人」為主軸的保險業不再只是過去提供保障的角色,更往前一步推進,關注到健康預防、生涯財務規劃、社會永續等層面,以創新思維,帶給人們更好的生活。英國保誠人壽於1月7日正式推出「WeDO」品牌形象廣告,在「We are the people that DO用行動成就想望」的主題

誰說CSR只是捐錢?台明賓士走訪208所小學,讓孩子的學習資源更加豐富!

誰說CSR只是捐錢?台明賓士走訪208所小學,讓孩子的學習資源更加豐富!

2019-01-31

台明賓士董事長陳宗仁在車業裡有一個傳奇的身分:從24歲開始投入銷售賓士車的事業裡,陳宗仁重視的不僅是銷售數字,更包含企業每個營運細節,例如總公司的經營策略是否適用於經銷商?顧客能否在最快時間裡得到服務?怎麼給員工更多分紅?都是他所在意的。而陳宗仁董事長看重事物本質、不輕易妥協的個性,也延伸到當今企業

勇敢認識失智症,化衝突為祝福!

勇敢認識失智症,化衝突為祝福!

2019-01-25

失智症的發生,有如敲下患者的記憶空白鍵,在留不住記憶的旅程中,依舊能留住了最珍貴的愛!面對失智症,更可以是人生轉折點,再一次譜出新人生的愛樂曲——有失智患者,用愛沖出一杯杯暖入人心的咖啡香,也有失智家庭,用愛溫暖了家人間的親密關係。富邦人壽長期關注失智議題,不但在全台打造400多個服務據點成為友善好

溪州斜槓美髮師 以愛剪出不一樣的人生

溪州斜槓美髮師 以愛剪出不一樣的人生

2019-01-25

由於年輕人都到外地工作了,彰化溪州鄉大庄村少有人走動,除了農田與水圳,平日只看得到老年人坐在三合院或廟埕裡發呆、打盹。不過有趣的是,5年前在曲折的巷弄與房舍中,竟開了一家小小的髮廊,美髮師不是鄉下的大叔大嬸,竟是一位31歲的年輕人!你不得不好奇,在這裡做美髮誰會來光顧?他又為什麼要回來這個缺乏人潮的

社會只關心選舉,讓台積電張淑芬又氣又急

社會只關心選舉,讓台積電張淑芬又氣又急

2019-01-24
文 / 林鳳琪

台積電慈善基金會今(24日)召開記者會,由董事長張淑芬宣布,獨立於台積電之外的公益平台「把愛送出去」正式成立上線,「光環是大家的,但台積電會幫大家定期把關審查。」希望號召更多有心人加入,一起發現社會上需要幫助的人,並即時伸出援手。盼能讓悲劇不再發生,減少社會問題。張淑芬哀傷提起,「前陣子,我看到一則

用細胞治療細胞,用愛療癒愛「臍」心,為孩子延續希望

用細胞治療細胞,用愛療癒愛「臍」心,為孩子延續希望

2019-01-16
文 / 謝淑如

小小的彥睿, 有一雙清澈、大大的眼睛, 連頭看起來都比一般孩子要大, 15個月大的時候,醫生確診他患了地中海型貧血。血管裡流著和健康孩子不一樣的血,讓彥睿不斷進出醫院,每個月都要到醫院輸血,才能維持正常生活。看到孩子總是哭著進醫院, 哭著出院, 必須終身輸血、打排鐵劑, 媽媽心裡也跟著流淚…直到各界

昔日福爾摩沙成《浮塵之島》...罹癌段行建用影片挑戰空汙

昔日福爾摩沙成《浮塵之島》...罹癌段行建用影片挑戰空汙

2019-01-03
文 / 林珮萱

群創身為面板業者,為什麼要關心空汙議題?背後關鍵人物竟然是群創光電榮譽董事長段行建。已退休的他在最近曝光的場合,都在談空汙,為什麼?台灣,曾被譽為美麗的福爾摩沙,如今,卻有另一個令人汗顏的新名詞──浮塵之島。空汙議題的迫切性,甚至讓群創教育基金會董事長段行建忍不住跳出來發聲,「為什麼台灣人對空汙的忍

「可口可樂」保育水資源 開源節流守護台灣

「可口可樂」保育水資源 開源節流守護台灣

2018-12-31
文 / 陳培英

不只台灣,全世界都缺水,而且狀況比我們想像的更嚴重。可口可樂公司選定「保育水資源」為企業社會責任的主軸之一,除了產品90%的成分為水,產品製造過程、原料灌溉,也離不開水資源的使用。因而可口可樂公司於2007年承諾將飲料生產過程中使用的水,等量地回饋給社會,這個目標原定在2020年實現,提前於2015

融合青年力量與故事行銷 南投大戲院把更多人帶回故鄉

融合青年力量與故事行銷 南投大戲院把更多人帶回故鄉

2018-12-27

早幾年,若跟南投人說要到那間九十多年歷史的南投大戲院看電影,可能會得到「什麼?它還在營業?」的反應,然而當南投大戲院第三代蔡杰峰返鄉協助營運後,南投唯一的電影院,已然敗部復活,重新回到當地人生活圈中。國中之後便到外地求學的蔡杰峰,對南投大戲院的印象還停留在童年時代人潮絡繹不絕的榮景,然而他沒有意識到

企業植入社會善根 讓員工用「心」傳遞善舉

企業植入社會善根 讓員工用「心」傳遞善舉

2018-12-14
文 / 張彥文

以往對企業的評價,多偏向於衡量企業的獲利,對股東的回饋等等。不過進入21世紀以來,所謂成功的企業,不再只談營運績效和獲利成果,企業社會責任(CSR,Corporate Social Responsibility)已成為現代企業一項重要的指標。第16屆遠見高峰會,針對企業社會責任這個主題,邀請廣州時間

跨境串連全球布局,企業永續再創高峰

跨境串連全球布局,企業永續再創高峰

2018-11-30
文 / 葉亞薇

一代的興業精神、二代的傳承接班,為企業邁向永續經營奠基。玉山銀行從台灣出發,連結海外平台,為企業跨境布局提供最專業的服務,無論在跨境資產活化、現金管理、併購融資、股權重組、信託服務、稅務諮詢等,協助企業傳承接班,讓興業精神代代相傳,企業競爭力生生不息。對許多企業主來說,「如何接班」是非常隱私的話題,

經濟與社會環境共榮,才是王道!

經濟與社會環境共榮,才是王道!

2018-11-27
文 / 葉亞薇

在「美中貿易戰」的衝擊下,全球經濟震盪,企業追求基業長青的布局將需更深遠。事實上,力拼經濟發展卻犧牲環境的時代已然過去,如何讓經濟、社會與環境共榮共生、永續發展,守護地球的榮景,是每個國家的挑戰,也是每家企業肩負的責任。 2015年12月,195個國家在COP21通過巴黎協定,即希望透過「

一個人的肩膀扛不起CSR,要開放各方資源一起拚

一個人的肩膀扛不起CSR,要開放各方資源一起拚

2018-11-01
文 / 張彥文

過往對企業經營的期望,大多落在企業的獲利和對股東的回饋,然而自本世紀以來,企業社會責任(Corporate Social Responsibility; CSR)也被視為企業永續經營和發展的重要指標,其內容含括對社會和自然環境所造成的影響,以至於人權、勞工權益和勞動環境等面向,包括《哈佛商業評論》對