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全球晶圓代工龍頭台積電，不僅營收成績亮眼，多年來也努力營造多元公平共融環境。以「員工職涯」為設計核心的制度創新，徹底落實到國際影響力的全方位實踐，深獲各界肯定。
我們營造多元共融的環境，激發同仁熱情，成就最棒的您。」這，並不只是一個標語，而是台積電（TSMC）這家全球晶圓代工龍頭，在組織治理與人力發展上的核心承諾。
「職場共融不只是價值觀的體現，更是我們企業長遠成功的關鍵。」台積電人力資源業務夥伴處處長劉慶煜強調，無論是在高科技製造現場，還是跨國多文化的團隊合作，唯有真正落實多元與共融，才能釋放人才潛能，驅動創新。
多元ERG，從女力到身心障礙共融
ESG（環境、社會與治理）的浪潮席捲全球企業，但對台積電而言，「共融職埸」早已不是「新議題」，而是內化在經營哲學中的日常行動——從董事會層級的支持，到基層員工的參與，從人才招募、員工培力到制度設計，都是「以人為本」的實踐現場。
