alexa
置頂

#企業社會責任

公益姊妹花號召108位先鋒 催生台灣尤努斯基金會

公益姊妹花號召108位先鋒 催生台灣尤努斯基金會

2019-07-31
文 / 林珮萱

今年6月底第九屆國際尤努斯社會型企業年會於泰國曼谷舉辦。距離開幕典禮還有一小時,79歲的尤努斯本人就在會場門口迎賓。這是他多年來的習慣,許多與會老鳥都知道,可以提早來跟尤努斯合照。一大早尤努斯身旁就圍著一大圈來賓,輪流跟他打招呼、合影。當尤努斯一眼看到台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲和執行長王絹閔時,本

尤努斯︰我的目標是把貧窮送進博物館

尤努斯︰我的目標是把貧窮送進博物館

2019-07-31
文 / 林珮萱

2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德.尤努斯(Muhammad Yunus),本來在美國擔任經濟學教授,1972年回到孟加拉吉大港教書。近50年來,已開創出全球社會企業的浪潮。2019年6月底,《遠見雜誌》特別前往泰國曼谷,採訪第九屆尤努斯社會型企業年會(Yunus Social Business D

尤努斯實踐「三零世界」 推動社企比賺錢更快樂

尤努斯實踐「三零世界」 推動社企比賺錢更快樂

2019-07-31
文 / 林珮萱

79歲的諾貝爾獎得主尤努斯,43年前創設鄉村銀行,開啟社會型企業之路。每年在他生日舉辦的社企世界年會,已邁入第九屆。《遠見》遠赴泰國全程參與,帶回最詳盡的報導。6月28日,泰國曼谷五星級飯店偌大會議廳裡,來自59國的與會者,共1500人,齊聲唱著生日快樂歌,為來自孟加拉的穆罕默德.尤努斯(Muham

深耕在地 科技小學堂翻轉科技教育

深耕在地 科技小學堂翻轉科技教育

2019-07-08
文 / 葉亞薇

「一個人每10分鐘所接觸到的日常電子產品,幾乎都有來自德州儀器(TI)的晶片。」一句話正說明TI領導權威的品牌影響力。TI以創新頂尖的半導體技術,不斷積極促進科技革命,致力於改變世界的無限可能。1969年於新北市中和設廠,並陸續於全台設立業務行銷辦公室,TI已深耕台灣50年,不僅協助台灣科技產業推向

看見未來 為離島孩子打開自信的窗

看見未來 為離島孩子打開自信的窗

2019-06-27
文 / 劉子寧

台灣不乏美麗的離島,東南邊有綠島、蘭嶼,西邊則有澎湖、金門、馬祖,以及小而美的小琉球。海浪、海風、潛水,以及美麗的海灘,這些島嶼不僅是台灣島民的渡假勝地,每年更吸引了許多國際觀光客前來朝聖。但是,在絕美的風景背後,這些離島都面臨著同一個問題:當觀光客來來去去,欣賞了美景、大啖了美食之後,留下來的島民

什麼工作比管35萬名員工還難?連鐵血公主都直呼「好累」!

什麼工作比管35萬名員工還難?連鐵血公主都直呼「好累」!

2019-06-04
文 / 林鳳琪

寶成是台灣的代工鞋王,40歲的執行長蔡佩君素來有「鐵血公主」之稱。但究竟是什麼樣的事,讓她直呼比治理35萬員工的公司還累?久未公開露面的寶成集團執行長蔡佩君,昨天(6月3日)難得現身,親自出席集團50週年「大肚山原生林復育」活動。雖然挺著六個月身孕,她卻腳步輕快,行動俐落,跟著寶成200名志工,從洗

史上最年輕諾貝爾和平獎得主的幕後推手!

史上最年輕諾貝爾和平獎得主的幕後推手!

2019-05-17
文 / 林珮萱

你認識諾貝爾和平獎得主馬拉拉(Malala Yousafzai)嗎?她是史上最年輕的得獎者(17歲)。在得獎的背後,她有一位重要的推手──就是馬拉拉基金會的共同創辦人席扎.夏涵(Shiza Shahid)。一樣非常年輕的她認為「社會企業就是未來」,來看看席扎在第二屆亞太社企高峰會分享的故事。馬拉拉.

用愛的1000天計畫 接住失落的小爸媽

用愛的1000天計畫 接住失落的小爸媽

2019-05-13
文 / 劉子寧

一對不小心懷孕生子的早婚夫妻抱著才剛出生幾個月的孩子,年輕的臉上還存著青少年的稚氣,顯露著他們也還只是少不更事的孩子。這時,寶寶忽然哭了起來,小媽媽喚著爸爸去泡奶,但是小爸爸看了看家裡──沒有飲水機、沒有廚房可以煮開水,手邊唯一可以喝的飲料,只有桌上那瓶喝了一半的綠茶。於是,小爸爸就這樣拿了綠茶泡奶

讓善意與商業同在 台灣企業與社企實踐共好

讓善意與商業同在 台灣企業與社企實踐共好

2019-05-09
文 / 劉子寧

《遠見》自 2018 年起舉辦社企之星獎項,繼 2005 年發起 CSR 企業社會責任獎後,不僅為大型企業提供一個具有公信力的評鑑標準,現在更進一步鼓勵具市場潛力與社會影響力的社會企業,持續推動社會共好。 「2019 第二屆遠見社企之星贈獎典禮暨共好論壇」於 5月 8 日在台北喜來登大飯店

得人架起彈性工作橋梁 媒合企業、求職者需求

得人架起彈性工作橋梁 媒合企業、求職者需求

2019-05-02
文 / 滕淑芬

這是個決選逆轉勝的故事。一襲紅洋裝、西裝外套,蹬著高跟鞋,長髮披肩,外型精明幹練的得人資源整合創辦人蔡淯鈴上台簡報後,一位評審詢問得人的股東結構?另一位評審則好奇她的背景?評審沒說出來的潛台詞是,蔡淯鈴是不是自己曾因照顧孩子而中斷職涯,才想幫助與她同病相憐的女性朋友重回職場?出乎眾人意料的是,得人的

以立號召6000位自費志工 走遍亞洲20個偏鄉蓋房舍

以立號召6000位自費志工 走遍亞洲20個偏鄉蓋房舍

2019-05-02
文 / 滕淑芬

若要在台灣的社會企業中找到激勵人心的故事,以志工旅行為號召的以立國際必定名列其中。以立堪稱是台灣最早的社企,十年來它也順利找到可營運的商業模式,成為少數可打亞洲盃的社企。烈日下,一輛開在柬埔寨村落泥土路上的中型巴士,載著十多位口說廣東話的年輕男女到此工作,他們身穿T恤、脖子綁著毛巾、手戴棉布手套,由

第2屆《遠見》社企之星榮譽榜

第2屆《遠見》社企之星榮譽榜

2019-05-02

潛力獎iGoods愛物資 獲獎亮點:民眾常把物資送給社福單位,但常發生捐錯物資與過剩問題。iGoods建立資訊平台,媒合捐贈方與受贈方,已有30萬名會員,200多個公益團隊、30多位村里長加入。玩轉學校獲獎亮點:首創議題式遊戲教學法,透過角色扮演,點燃青少年自主學習與思考熱情。至今研發30

第二屆遠見「社企之星」選拔 八家典範企業脫穎而出

第二屆遠見「社企之星」選拔 八家典範企業脫穎而出

2019-05-02
文 / 滕淑芬

今年第二屆「社企之星」,《遠見》與帝亞吉歐、華南金控攜手合作,共吸引90家社企參加。本次將參賽團隊分為成立三年以下的潛力組、三年以上的社企之星組,以鼓勵商業模式尚不成熟,仍在打拚的年輕社企。最後每組各有四家獲獎,他們勝出的原因為何? 21世紀後,全球興起社會企業的創業風潮。鑒於傳統型企業以

參賽企業總平均71.2分 治理進步多、環境績效變差

參賽企業總平均71.2分 治理進步多、環境績效變差

2019-05-02
文 / 林珮萱

《遠見》CSR獎被企業視為最高殿堂,今年大調查成績單出爐,總平均71.2分,較去年68.6分進步。但深入剖析三大面向與四大產業別,可發現彼此消長。《遠見》企業社會責任獎,每年以年度大調查問卷,做為量測國內企業CSR發展的顯影劑。2019第15屆大調查成績單出爐,總平均71.2分。樂觀來看,今年成績較

第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

2019-04-30

年度榮譽榜玉山金控獲獎亮點:蟬聯第12、13、14屆遠見CSR年度大調查金融組首獎。電子科技業組首獎〉友達光電獲獎亮點:設立永續長、永續委員會,從營運、供應鏈、風險治理等,落實碳能源管理,建置企業營運風險資料庫等。楷模獎〉光寶科技獲獎亮點:重視永續設計與責任生產,發起減塑,發展低碳產品,實踐循環經濟

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

2019-04-30
文 / 張彥文

1963年成立的和泰興業,是和泰汽車的關係企業,初期以生產及外銷不鏽鋼餐具為主,也曾代理日本廚具和美國家電用品。1992年後才成為日本大金(DAIKIN)變頻空調系列產品的台灣總代理。此次和泰興業以「我的七巧幸福+」為主題,獲評審肯定,獲幸福企業組首獎。「七巧幸福+」的概念,來自於七巧板,透過七個圖

遠東徐旭東:CSR獎會讓人上癮,今年得了還想再得!

遠東徐旭東:CSR獎會讓人上癮,今年得了還想再得!

2019-04-30
文 / 林珮萱

台灣CSR獎的年度盛會,2019第15屆《遠見》企業社會責任(CSR)獎於今天(30日)公布28座獎項得主!2005年首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎,不僅帶動企業界與國際標準接軌,更一路見證台灣企業履行社會責任的進步。《遠見》CSR獎被封為國內嚴謹度最高之CSR賽事,從徵件到

專注核心創新 CSR讓企業贏在未來

專注核心創新 CSR讓企業贏在未來

2019-04-30
文 / 林珮萱

《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎評選開辦以來,比賽辦法持續精進,自第11屆起雙軌並行:年度大調查與傑出方案,成為《遠見》CSR獎獨特之處。 今年參賽件數182件,給獎27座,獲獎率14.8%,另頒發1座年度榮譽榜,總計頒出28座獎。有五家企業抱回兩座獎項,包括台灣大哥大、信義房屋、遠東新世

CSR強者齊聚年度大調查 比實績更比未來競爭力

CSR強者齊聚年度大調查 比實績更比未來競爭力

2019-04-30
文 / 林珮萱

《遠見》CSR獎年度大調查,代表一家企業全方位CSR績效,涵蓋環境、社會、公司治理三大構面。本屆參賽者都是箇中高手,競爭激烈,得獎企業如何獲得評審青睞?年度大調查一向是《遠見》CSR獎最高殿堂,代表著一家企業全方位CSR績效,兼顧環境、社會、公司治理(ESG)三大構面。《遠見》CSR獎多年來贈獎率都

創新科技導入公益平台 助弱勢學子免費學外語

創新科技導入公益平台 助弱勢學子免費學外語

2019-04-30
文 / 林珮萱

榮獲今年度《遠見》CSR年度大調查電信服務業和傑出方案公益推動組雙首獎,台灣大哥大堪稱是本屆大贏家!4月1日剛上任的台灣大哥大總經理林之晨,第一次代表台哥大出席頒獎典禮,就抱回雙首獎。累計至上一屆,台哥大已拿過12座《遠見》CSR獎。他強調,這絕不是光靠一任總經理就能獲獎,完全要歸功團隊。他雖初來乍

與廠商簽訂CSR承諾 減塑、護食安領先同業

與廠商簽訂CSR承諾 減塑、護食安領先同業

2019-04-30
文 / 林珮萱

多年來遠東SOGO百貨被封為台灣百貨業金雞母,2018年營收461億元,創新高紀錄。如此成績,讓董事長黃晴雯當然很高興。但這幾年她還力拚另一張成績單,讓遠東SOGO百貨成為「CSR模範生」。2019第15屆《遠見》企業社會責任獎,遠東SOGO百貨拿下年度大調查一般服務業以及傑出方案教育推廣組雙楷模獎

遠見第15屆CSR獎項:台灣大哥大、信義房屋大贏家,各奪二首獎

遠見第15屆CSR獎項:台灣大哥大、信義房屋大贏家,各奪二首獎

2019-04-30

182件方案參賽 誕生27座獎項 獲獎率僅14.8%本屆大贏家:台灣大哥大、信義房屋 各奪二首獎遠東新世紀、台灣水泥、遠東SOGO百貨 雙喜臨門年度榮譽榜:玉山金控連三年獲大調查首獎 登上榮譽榜新典範:慕渴 去年社企之星得主 首度挑戰CSR即獲楷模獎《遠見》接軌國際大潮流,創台灣風氣之先,於2005

藺子用社企救活瀕危產業 帝亞吉歐扮演最佳推手

藺子用社企救活瀕危產業 帝亞吉歐扮演最佳推手

2019-04-02
文 / 吳易翰

苗栗苑裡的老街「天下路」,在民國60年代前有「帽蓆街」的別稱,北部縣市用藺草手工製作的帽蓆,都會運到天下路交給中間商集中收購,盛況空前,整條街都是帽蓆行。如今,隨著人力凋零,天下路的帽蓆行只剩下寥寥三、四間,但其中一間「藺子」卻顯得獨特,不僅店面帶有濃厚的文創氣息,一對年紀才30出頭的新婚夫妻:廖怡

台灣拜耳攜手玩轉學校 用遊戲拆解社企難題

台灣拜耳攜手玩轉學校 用遊戲拆解社企難題

2019-04-02
文 / 吳易翰

「依賴生質能源廠會造成國際糧食價格飆漲,在小農生計與能源危機之間,要如何取捨?」「老化怪病傳染,醫療成本逐漸上升,該怎麼辦才好?」台灣拜耳去年12月舉辦志工日活動,首度與新創社企「玩轉學校」合作,前往新北市烏來的信賢種籽親子實驗小學,舉辦議題式遊戲課程。孩子在「末日危機高峰會」課程,以遊戲方式,扮演

企業與社企「大手牽小手」 從買產品變供應鏈伙伴

企業與社企「大手牽小手」 從買產品變供應鏈伙伴

2019-04-02
文 / 吳易翰

十年前社企興起時,多關注食農轉型,近幾年導入社會創新,出現不少新商業模式。如今有愈來愈多本土與外商企業,把支持社會企業當成自己的CSR,幫社企站穩腳步。以解決社會問題為出發點的社會企業(Social Enterprise),在台灣萌芽超過十年,近五年更如同燎原星火,迅速從不同領域竄出。自從2013年

台灣人就是厲害!連葡萄渣都能做成課桌椅

台灣人就是厲害!連葡萄渣都能做成課桌椅

2019-03-16
文 / 林珮萱

葡萄,有什麼功能?當水果吃、釀成紅酒喝,最意想不到的是,如今有業者還能將釀製紅酒所遺留的葡萄渣做成課桌椅!擁有這項技術的,是台灣的一家社會企業──鉅田潔淨技術。鉅田有三位共同創辦人,分別擁有技術研發、國際業務和企業營運行政的專長,各司其職。目前總部設在南投,公司人數有10位。創辦人之一,66年次的黃

賣肥料卻勸農民少施肥,這家雲林小店想什麼?

賣肥料卻勸農民少施肥,這家雲林小店想什麼?

2019-03-11
文 / 蔡立勳

位在全台最大農產品集散地、雲林西螺果菜市場旁的大虫農業,只有五名員工,卻在去年底,成為挪威百年肥料廠雅苒(YARA)的台灣總代理商。大虫店裡販售的肥料不到十種,人稱「大虫」的總經理廖國富卻積極推廣肥料減量,背後原因是什麼?跟大虫農業總經理廖國富約好,在高鐵雲林站碰面,一上車,他告訴記者,「我們先去北

台灣拜耳G4A關注婦女健康 跨界推動醫療創新

台灣拜耳G4A關注婦女健康 跨界推動醫療創新

2019-03-08

聚焦婦女健康議題  拜耳致力數位醫療創新現代女性在工作崗位、人生舞台上表現得更加獨立自主,以往受傳統隱私觀念束縛,面對婦女疾病無法啟齒,甚至諱疾忌醫而錯過黃金治療期,拜今日醫療科技進步所賜,女性對於自我健康也更加重視。長期關注女性健康議題的台灣拜耳,於首屆G4A數位醫療加速器中,將「婦女健

不務正業的建築系老師 用「藍靛」復育生活的熱情

不務正業的建築系老師 用「藍靛」復育生活的熱情

2019-03-06

常說自己「不務正業」的建築系老師李忠益,除了承接建築設計案、於東海大學建築系教課,還要常常往苗栗苑裡、高雄左營兩地跑。看著他車裡滿是田地泥土,而非工地的水泥石灰,不禁讓人好奇他到底去了哪裡?原來,近幾年李忠益開始投入大量心力,下鄉種植一種被臺灣社會遺忘的植物─「木藍」。在工作被掏空的能量 下鄉種木藍

安心 幸福 創新 摩斯漢堡寫下餐飲心境界

安心 幸福 創新 摩斯漢堡寫下餐飲心境界

2019-03-01

摩斯漢堡在台經營廿八年,不斷為速食與餐飲產業寫下首創、樹立典範,嚴選在地食材、從源頭把關,導入生產履歷,堅守確保食安,並且持續跨界創新,導入機器人服務,今年更將設立植物工廠,瞄準餐飲外送商機,帶給消費者更安心幸福的食感,顛覆餐飲產業疆界,寫下全心境界!東元集團以傳統機電起家,廿八年前,會長黃茂雄慧眼