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#企業社會責任

善用金融專長 王道銀行打造結合本業特色的CSR

善用金融專長 王道銀行打造結合本業特色的CSR

2019-12-04

一談到企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),你可能聯想到的是企業捐款或淨灘。事實上,全球CSR不斷進化,企業必須善用自身專長,將CSR融入核心業務,促進社會共融,創造企業與社會的雙贏;更重要的是,為CSR及企業經營帶來永續的王道。以數位通路為主的

房仲當團康 經營社區更給力

房仲當團康 經營社區更給力

2019-12-02
文 / 蕭玉品

今年房屋仲介業的《遠見》服務業冠軍,毫無意外,再度由信義房屋斬獲!這不僅是信義第七座,也是首度三連霸。對於連莊,信義房屋副總經理信泓浚顯得沉穩,「戰戰兢兢啦!關鍵還是要不斷升級,才能常保競爭力。」從房屋仲介起家的信義房屋,早已不只是一家仲介公司而已,而是台灣居家生活的領導品牌,只要是社區生活的點點滴

綠電憑證大限2030逼近?台灣電子業「搶購戰」開打

綠電憑證大限2030逼近?台灣電子業「搶購戰」開打

2019-11-29
文 / 毛凱恩

再生能源是國際趨勢,蘋果已在2018年4月達到百分百用綠電的承諾,由於台灣是蘋果最大供應商,勢必要跟進使用。眼見電子業的綠電憑證大限已逼近,台灣官方、民間該如何共同面對?今年4月18日,台積電時任資深副總兼財務長何麗梅(9月1日轉任歐亞區業務副總)曾證實,將在4月22日「世界地球日」與蘋果發表共同聲

NEC捨「研發、製造」核心 轉型社會價值創造者

NEC捨「研發、製造」核心 轉型社會價值創造者

2019-11-29
文 / 林鳳琪

在日本推動社會5.0的過程中,日本產業界扮演關鍵角色。例如,日本科技大廠NEC就是推手之一。NEC創辦120年,產品橫跨電腦、電信、網路、半導體等,董事總經理江村克己回憶,「社會5.0」一詞,最初是出現於日本政府「第五期科技計畫」,「這樣的想法,包含NEC在內,很多日本企業都很贊成,」他說。因此,企

廢工廠大復活 松下打造三座永續城

廢工廠大復活 松下打造三座永續城

2019-11-29
文 / 林鳳琪

你想像過未來居住的城市樣貌嗎?日本松下電器活化閒置工廠,陸續興建三座智慧城市,結合綠能、居家智慧系統與共享交通,打造出以人為本、科技感十足的居住環境。隨著AI與物聯網等智慧科技普及,你是否想像過,未來的居住樣貌?在日本本州東南邊的靠海城市藤澤,有個約四個東京巨蛋面積的基地,正由當地政府與日本各大企業

開放遠距工作 保聖那讓上班如度假

開放遠距工作 保聖那讓上班如度假

2019-11-29
文 / 林鳳琪

你對未來工作的想像是什麼?老化少子的日本職場,正在經歷一場從「量」到「質」的巨大變革。安倍晉三為了讓日本重返榮光,推出未來社會5.0,在這個藍圖下的職場,只要能連網,到處都能「上班」,每天擠地鐵通勤上班,將成為歷史名詞;屆時,跟工作有關的,可能只剩經驗、作品與資歷,學歷、年紀,都不再那麼重要;而人人

根基營造 讓南迴公路自然長在山林雲間

根基營造 讓南迴公路自然長在山林雲間

2019-11-05
文 / 葉亞薇

「我們從來不在山上造建築,而是建一座屬於那山的建築。」被譽為美國最偉大的建築師——萊特(Frank Lloyd Wright),上個世紀的金句,早已預言建築與自然共生、環境共好的必然趨勢。在山谷陡峭的台灣後山,公共建設如何順應山林走勢,為在地世代暢通發展,艱鉅的挑戰,展現根基營造三十多年蘊藉的非凡底

台灣大車隊攜手善牧 反暴力助女性安心出行

台灣大車隊攜手善牧 反暴力助女性安心出行

2019-10-31

2018年,台灣平均每天有264人被家暴,每4分鐘有1件家暴案發生,為響應終止對婦女暴力,台灣大車隊與天主教善牧基金會選在10月25日Orange DAY「橙色日」(聯合國訂定每月25日) ,攜手宣誓力挺反家暴,台灣大車隊也宣布《55688女性專車》全台上路,為女性婦幼乘客打造最安心的搭車體驗,同時

鐵皮屋也能出國手!偏鄉學童用運動翻轉人生

鐵皮屋也能出國手!偏鄉學童用運動翻轉人生

2019-09-06
文 / 劉子寧

車過大安溪,臺灣好事採訪團隊沿著台中與苗栗的邊界一路上山,撥開重重雲霧後,梅園國小就靜靜蹲踞在雪山與司馬限山懷抱中,因為極其偏遠,全校僅有71位學生,且全部都是住在附近的泰雅族後裔。梅園國小是全聯佩樺圓夢社會福利基金會多年來投入資源關注的小學之一,由於山區產業型態影響,許多學生都是隔代教養、單親或依

台南大地震,震出左鎮化石背後的瑞助之愛

台南大地震,震出左鎮化石背後的瑞助之愛

2019-08-08
文 / 王志鈞

猛瑪象、豪豬、馬、牛、劍齒虎排排站在叢林裡,這不是冰原歷險記,而是台南菜寮溪畔,40萬年前悠閒的一天。把時光拉回到今天,今年5月中旬才剛開幕的「台南左鎮化石園區」裡,活躍在距今90萬年到45萬年前的「早坂中國犀」,完整的化石骨架與台灣古象、古鱷魚、金絲猴與鹿等等,全都在這裡栩栩如生地穿梭時空。館校合

史上第一次社企奧運 2024巴黎奧運如何辦到?

史上第一次社企奧運 2024巴黎奧運如何辦到?

2019-08-02
文 / 林珮萱

2024年8月,法國巴黎將舉辦巴黎史上第三次奧運。上一次巴黎舉辦奧運是1924年,正好相隔100年。但這一次很不同,註定將寫下新的「第一」。大會舉辦將以扶持社會企業為願景。關鍵推手正是諾貝爾和平獎得主尤努斯。三年前,尤努斯受國際奧林匹克委員會邀請,參加里約奧運開幕典禮前一天的會議。尤努斯把握機會,讓

堅持人本優先 默沙東拉近「與善的距離」

堅持人本優先 默沙東拉近「與善的距離」

2019-07-31
文 / 李悅華

全球頂尖藥廠之一的默沙東,百年來屢屢掌握關鍵疫苗技術,維護人類免於疾病侵擾。如今它在卓越醫藥研發能力之外,亦全力投入「默沙東守護母親」等公益活動,將善意的力量,發揮到極致。已有百年歷史的默沙東(MSD),可說是製藥研發創新先驅。不論是劃時代的盤尼西林、治療肺結核的鏈黴素,或是為關節炎治療帶來革命性改

公益姊妹花號召108位先鋒 催生台灣尤努斯基金會

公益姊妹花號召108位先鋒 催生台灣尤努斯基金會

2019-07-31
文 / 林珮萱

今年6月底第九屆國際尤努斯社會型企業年會於泰國曼谷舉辦。距離開幕典禮還有一小時,79歲的尤努斯本人就在會場門口迎賓。這是他多年來的習慣,許多與會老鳥都知道,可以提早來跟尤努斯合照。一大早尤努斯身旁就圍著一大圈來賓,輪流跟他打招呼、合影。當尤努斯一眼看到台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲和執行長王絹閔時,本

尤努斯︰我的目標是把貧窮送進博物館

尤努斯︰我的目標是把貧窮送進博物館

2019-07-31
文 / 林珮萱

2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德.尤努斯(Muhammad Yunus),本來在美國擔任經濟學教授,1972年回到孟加拉吉大港教書。近50年來,已開創出全球社會企業的浪潮。2019年6月底,《遠見雜誌》特別前往泰國曼谷,採訪第九屆尤努斯社會型企業年會(Yunus Social Business D

尤努斯實踐「三零世界」 推動社企比賺錢更快樂

尤努斯實踐「三零世界」 推動社企比賺錢更快樂

2019-07-31
文 / 林珮萱

79歲的諾貝爾獎得主尤努斯,43年前創設鄉村銀行,開啟社會型企業之路。每年在他生日舉辦的社企世界年會,已邁入第九屆。《遠見》遠赴泰國全程參與,帶回最詳盡的報導。6月28日,泰國曼谷五星級飯店偌大會議廳裡,來自59國的與會者,共1500人,齊聲唱著生日快樂歌,為來自孟加拉的穆罕默德.尤努斯(Muham

深耕在地 科技小學堂翻轉科技教育

深耕在地 科技小學堂翻轉科技教育

2019-07-08
文 / 葉亞薇

「一個人每10分鐘所接觸到的日常電子產品,幾乎都有來自德州儀器(TI)的晶片。」一句話正說明TI領導權威的品牌影響力。TI以創新頂尖的半導體技術,不斷積極促進科技革命,致力於改變世界的無限可能。1969年於新北市中和設廠,並陸續於全台設立業務行銷辦公室,TI已深耕台灣50年,不僅協助台灣科技產業推向

看見未來 為離島孩子打開自信的窗

看見未來 為離島孩子打開自信的窗

2019-06-27
文 / 劉子寧

台灣不乏美麗的離島,東南邊有綠島、蘭嶼,西邊則有澎湖、金門、馬祖,以及小而美的小琉球。海浪、海風、潛水,以及美麗的海灘,這些島嶼不僅是台灣島民的渡假勝地,每年更吸引了許多國際觀光客前來朝聖。但是,在絕美的風景背後,這些離島都面臨著同一個問題:當觀光客來來去去,欣賞了美景、大啖了美食之後,留下來的島民

什麼工作比管35萬名員工還難?連鐵血公主都直呼「好累」!

什麼工作比管35萬名員工還難?連鐵血公主都直呼「好累」!

2019-06-04
文 / 林鳳琪

寶成是台灣的代工鞋王,40歲的執行長蔡佩君素來有「鐵血公主」之稱。但究竟是什麼樣的事,讓她直呼比治理35萬員工的公司還累?久未公開露面的寶成集團執行長蔡佩君,昨天(6月3日)難得現身,親自出席集團50週年「大肚山原生林復育」活動。雖然挺著六個月身孕,她卻腳步輕快,行動俐落,跟著寶成200名志工,從洗

史上最年輕諾貝爾和平獎得主的幕後推手!

史上最年輕諾貝爾和平獎得主的幕後推手!

2019-05-17
文 / 林珮萱

你認識諾貝爾和平獎得主馬拉拉(Malala Yousafzai)嗎?她是史上最年輕的得獎者(17歲)。在得獎的背後,她有一位重要的推手──就是馬拉拉基金會的共同創辦人席扎.夏涵(Shiza Shahid)。一樣非常年輕的她認為「社會企業就是未來」,來看看席扎在第二屆亞太社企高峰會分享的故事。馬拉拉.

用愛的1000天計畫 接住失落的小爸媽

用愛的1000天計畫 接住失落的小爸媽

2019-05-13
文 / 劉子寧

一對不小心懷孕生子的早婚夫妻抱著才剛出生幾個月的孩子,年輕的臉上還存著青少年的稚氣,顯露著他們也還只是少不更事的孩子。這時,寶寶忽然哭了起來,小媽媽喚著爸爸去泡奶,但是小爸爸看了看家裡──沒有飲水機、沒有廚房可以煮開水,手邊唯一可以喝的飲料,只有桌上那瓶喝了一半的綠茶。於是,小爸爸就這樣拿了綠茶泡奶

讓善意與商業同在 台灣企業與社企實踐共好

讓善意與商業同在 台灣企業與社企實踐共好

2019-05-09
文 / 劉子寧

《遠見》自 2018 年起舉辦社企之星獎項,繼 2005 年發起 CSR 企業社會責任獎後,不僅為大型企業提供一個具有公信力的評鑑標準,現在更進一步鼓勵具市場潛力與社會影響力的社會企業,持續推動社會共好。 「2019 第二屆遠見社企之星贈獎典禮暨共好論壇」於 5月 8 日在台北喜來登大飯店

得人架起彈性工作橋梁 媒合企業、求職者需求

得人架起彈性工作橋梁 媒合企業、求職者需求

2019-05-02
文 / 滕淑芬

這是個決選逆轉勝的故事。一襲紅洋裝、西裝外套,蹬著高跟鞋,長髮披肩,外型精明幹練的得人資源整合創辦人蔡淯鈴上台簡報後,一位評審詢問得人的股東結構?另一位評審則好奇她的背景?評審沒說出來的潛台詞是,蔡淯鈴是不是自己曾因照顧孩子而中斷職涯,才想幫助與她同病相憐的女性朋友重回職場?出乎眾人意料的是,得人的

以立號召6000位自費志工 走遍亞洲20個偏鄉蓋房舍

以立號召6000位自費志工 走遍亞洲20個偏鄉蓋房舍

2019-05-02
文 / 滕淑芬

若要在台灣的社會企業中找到激勵人心的故事,以志工旅行為號召的以立國際必定名列其中。以立堪稱是台灣最早的社企,十年來它也順利找到可營運的商業模式,成為少數可打亞洲盃的社企。烈日下,一輛開在柬埔寨村落泥土路上的中型巴士,載著十多位口說廣東話的年輕男女到此工作,他們身穿T恤、脖子綁著毛巾、手戴棉布手套,由

第2屆《遠見》社企之星榮譽榜

第2屆《遠見》社企之星榮譽榜

2019-05-02

潛力獎iGoods愛物資 獲獎亮點:民眾常把物資送給社福單位,但常發生捐錯物資與過剩問題。iGoods建立資訊平台,媒合捐贈方與受贈方,已有30萬名會員,200多個公益團隊、30多位村里長加入。玩轉學校獲獎亮點:首創議題式遊戲教學法,透過角色扮演,點燃青少年自主學習與思考熱情。至今研發30

第二屆遠見「社企之星」選拔 八家典範企業脫穎而出

第二屆遠見「社企之星」選拔 八家典範企業脫穎而出

2019-05-02
文 / 滕淑芬

今年第二屆「社企之星」,《遠見》與帝亞吉歐、華南金控攜手合作,共吸引90家社企參加。本次將參賽團隊分為成立三年以下的潛力組、三年以上的社企之星組,以鼓勵商業模式尚不成熟,仍在打拚的年輕社企。最後每組各有四家獲獎,他們勝出的原因為何? 21世紀後,全球興起社會企業的創業風潮。鑒於傳統型企業以

參賽企業總平均71.2分 治理進步多、環境績效變差

參賽企業總平均71.2分 治理進步多、環境績效變差

2019-05-02
文 / 林珮萱

《遠見》CSR獎被企業視為最高殿堂,今年大調查成績單出爐,總平均71.2分,較去年68.6分進步。但深入剖析三大面向與四大產業別,可發現彼此消長。《遠見》企業社會責任獎,每年以年度大調查問卷,做為量測國內企業CSR發展的顯影劑。2019第15屆大調查成績單出爐,總平均71.2分。樂觀來看,今年成績較

第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

第15屆《遠見》CSR得獎英雄榜

2019-04-30

年度榮譽榜玉山金控獲獎亮點:蟬聯第12、13、14屆遠見CSR年度大調查金融組首獎。電子科技業組首獎〉友達光電獲獎亮點:設立永續長、永續委員會,從營運、供應鏈、風險治理等,落實碳能源管理,建置企業營運風險資料庫等。楷模獎〉光寶科技獲獎亮點:重視永續設計與責任生產,發起減塑,發展低碳產品,實踐循環經濟

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

把員工當家人寵愛 「七管齊下」打造幸福感

2019-04-30
文 / 張彥文

1963年成立的和泰興業,是和泰汽車的關係企業,初期以生產及外銷不鏽鋼餐具為主,也曾代理日本廚具和美國家電用品。1992年後才成為日本大金(DAIKIN)變頻空調系列產品的台灣總代理。此次和泰興業以「我的七巧幸福+」為主題,獲評審肯定,獲幸福企業組首獎。「七巧幸福+」的概念,來自於七巧板,透過七個圖

遠東徐旭東:CSR獎會讓人上癮,今年得了還想再得!

遠東徐旭東:CSR獎會讓人上癮,今年得了還想再得!

2019-04-30
文 / 林珮萱

台灣CSR獎的年度盛會,2019第15屆《遠見》企業社會責任(CSR)獎於今天(30日)公布28座獎項得主!2005年首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎,不僅帶動企業界與國際標準接軌,更一路見證台灣企業履行社會責任的進步。《遠見》CSR獎被封為國內嚴謹度最高之CSR賽事,從徵件到

專注核心創新 CSR讓企業贏在未來

專注核心創新 CSR讓企業贏在未來

2019-04-30
文 / 林珮萱

《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎評選開辦以來,比賽辦法持續精進,自第11屆起雙軌並行:年度大調查與傑出方案,成為《遠見》CSR獎獨特之處。 今年參賽件數182件,給獎27座,獲獎率14.8%,另頒發1座年度榮譽榜,總計頒出28座獎。有五家企業抱回兩座獎項,包括台灣大哥大、信義房屋、遠東新世