時事

偏鄉教育拉警報！代理教師占比逾五成，缺師潮已成惡性循環

偏鄉教師流失加劇，教育現場壓力升高。家庭失能、特教資源不足與行政負擔過重，使教師承擔多重角色。當理想與現實落差擴大，留才困境不僅是人力問題，更牽動教育公平。 背後的市區愈來愈遠，眼前是蜿蜒曲折的山路，車子行駛了大約一個多小時，才終於抵達一間小小的學校。這就是許多偏鄉地區教師，每天的上班之路

春風不再，老師正在消失

從「鐵飯碗」到被學生列為不嚮往職業，教師形象劇變。當熱情在制度與壓力中流失，教育現場的困境已不只是個人選擇，而是牽動人才培育與國家競爭力的結構危機。近30年前，在我的中學生時期，記憶中，每次只要一回苗栗外婆家，認為老師是鐵飯碗的外公，總是一再要我讀師範體系大學、畢業後當中小學老師，既有保障又有寒暑假

招聘82次仍無人應徵！台灣缺師潮全面引爆

從偏鄉到都會，學校反覆招考卻仍等不到老師，缺師潮已全面擴散。當薪資吸引力下降、制度彈性不足，加上教學壓力升高，教師流失不再是個案，而是逐漸成形的結構性危機。「台東有學校招聘82次，仍無人應徵」「明天開學，代理教師仍缺數百人，求助退休老師」……，這些不只是聳動的新聞標題，而是真實在全台各地上演的教育現

教師荒全台爆發！薪資停滯、行政負擔、校園濫訴，害我們孩子沒人教

當缺師潮席捲教育現場，問題不再只是人力短缺，而是制度與環境的全面失衡。從招募數十次仍乏人問津，到開學前找不到老師的焦慮，已在各地校園反覆上演。制度轉彎之下，穩定不再，誘因流失，教職吸引力快速下滑。薪資停滯、行政負擔沉重，加上親師衝突與濫訴頻傳，讓第一線教師在壓力中消耗熱情，甚至選擇離開。當進場的人不

「三班護病比入法」卡關！護師全聯會：別把護理人力當吸收風險的緩衝墊

編按：護理人力是維繫醫療運作的核心力量，但在結構性缺工的壓力下，對於醫療韌性與護理人力荒的討論，是當前醫界與社會共同關注的議題。面對「護病比入法」與「夜班加給」等爭議，中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴撰文直指核心：醫療體系的韌性，絕不能建立在第一線人員的「無限可塑性」之上。她強調，護病比

台灣版「川普帳戶」投資下一代未來，但誰來接住現在？

編按：「川普帳戶」引發台灣政策的借鏡討論。無論是「未來帳戶」或「兒少投資帳戶」，在少子化加速惡化的現況下，設兒童帳戶真能挽救人口危機？面對青年經濟壓力與生育遲疑，不僅要投資下一代，更要穩住當代。其間的政策思惟，該如何調整？2025年底，台灣社會迎來一場無聲卻震耳欲聾的人口警鐘。根據最新統計，新生兒數

超高齡社會來臨，「人屋雙老」怎麼解？

編按：「人屋雙老」已成台灣邁向超高齡社會的日常隱憂。當老人住在老屋、老屋困住老人，居住安全、財務壓力，以及在宅老化的理想，正同時考驗家庭與制度的承載力。居住問題，已是迫在眼前的公共課題。內政部最新統計顯示，台灣65歲以上人口已超過總人口的20％，約467萬人，正式邁入「超高齡社會」。其中，台北市老年

洪詩照顧公公為何惹爭議？被當女傭看護？家人長照前請先思考3件事

這兩天， 「黑澀會」出身藝人洪詩在婚前，就成為男友爸爸的長照善心看護之一，在男友哥哥網上稱頌後意外引起兩派聲浪。這起事件我本來只認為是單一家庭的私事，在仔細理解後才發現，這映照出台灣許多家庭正在經歷、卻始終難以好好面對的現實──當家中長輩生病、失能，需要長照時，究竟由誰來承擔？誰辭職？誰請假？誰搬回

「這願望」比一夜致富、財富自由更重要？2026台灣網友10大新年願望

揮別2025，迎接2026的到來！每到歲末年終之際，許多人總習慣回顧和檢視今年的工作與生活軌跡，同時也為新的一年設定出屬於自己的「新年新希望」。過去大家常掛在嘴邊的願望清單，不外乎中樂透、一夕致富，或是買房買車、完成人生里程碑，但隨著生活壓力與社會氛圍的轉變，2026年的新年願望清單，似乎悄悄出現了

生育率低、少子化該怪誰？被職涯危機害慘，問題回到「最不幸」的千禧世代

台灣十年出生人數減半，去年只有新生兒只有 10 萬人，是全世界生育率最低的國家。雖然台灣低生育率有自己的問題，從高房價壓力、職場不友善到戰爭恐懼等等，但是低生育率是全球已開發國家的大趨勢，過去社會學家定義千禧世代是不幸的世代，其實低生育率、少子化也與千禧世代歷經 20 年經濟危機有關。千禧世代為29