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台塑加薪3.88% 調幅16年新高

台塑集團年度調薪案底定，為回應工會爭取加薪2,000元訴求，總裁王文淵同意年度調薪3.88%，若以月薪調幅的歷史紀錄來看，今年調幅創近16年來新高，台塑集團共有3萬多名員工大加薪。目前台塑集團平均薪資約51,570元，調幅3.88%，恰好為2,000元整。等於資方回應勞方訴求，堪稱是勞資雙贏。這項調

鴻海傳奇 郭董登日媒封面 日媒：蘋果、鴻海相輔相成

最新一期《日經亞洲評論》以「鴻海帝國」為題，並以鴻海董事長郭台銘為封面人物，深入報導鴻海和蘋果合作下所建立的組裝霸業，點出鴻海繼併購夏普後，也有意收購東芝晶片事業，展現提升價值鏈的企圖心。日經報導指出，鴻海已不滿足於全球最大電子代工廠的地位，還希望透過併購設法獲取關鍵零件技術，自行生產高利潤的零件，

【智慧穿戴．世界樞紐】桃園重點產業企業聯繫論壇

在物聯網的時代，紡織品從強調升溫、涼感、吸濕排汗等纖維材料的機能性，進一步結合IC設計、無線傳輸、電子感測等科技，變身成為「智慧紡織」，吸引全球運動服飾龍頭、一線科技大廠競相投入研發。桃園是台灣紡織重鎮，全台有三分之一的紡織業者進駐桃園，業者開始垂直整合上下游產業鏈，結合感測與雲端科技，正為台灣紡織

獎勵容積有什麼好處？

都市更新獎勵容積不管是住戶或建商，願意共同參與都市更新，依法進行冗長的行政程序並面對一場又一場審議會，其實最主要的目的就是要拿到獎勵容積。獎勵容積有什麼作用？說穿了就是讓可以蓋的房屋室內面積變多，分到的面積就可以比原來更多。假設原有容積率為二百十二五％，如果因為都市更新爭取到三十％容積獎勵，這塊地就

我家的土地和房子可以都市更新嗎？

更新單元與建築基地都市更新條例中，「更新單元：係指更新地區內可單獨實施都市更新事業之分區。」換句話說，更新單元就是申請實施都市更新重建或整建維護的土地範圍。至於我們的土地是不是更新單元，可以先向政府機關了解土地是否坐落在公劃的更新地區內，且同時被政府直接指定為更新單元；若無，就得由民間，也就是我們自

設計底子變優勢 用一支拖把翻轉人生

從月薪3萬元，到帶領一家估值3億元的新創公司，32歲的Unipapa創辦人陳奕璋，就是自我創造價值的好例子。他沒想過，一支經過重新設計（Redesign）的拖把，竟也重新設計他的人生。 不僅設計產品 也設計人生 2017年大年初二，當大家還沉浸在過年放假氛圍時，陳奕璋接到學學文創董事長徐莉玲的意外

文史人才搏翻身 拍動畫打造知識金庫

尤其，就讀文史哲等學系，一畢業，常在就業的十字路口茫然，究竟該向東，往興趣領域深究？還是向西，跟工作低頭？臺灣吧共同創辦人蕭宇辰不斷摸索，在將天賦與工作結合的動態過程中，走出一條路。 堅守歷史專業 培養第二能力 2014年上線，以動畫探討歷史而走紅的「臺灣吧」，首波《動畫臺灣史》系列創下近600