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逢甲校長王葳:推動「一生一課表」,自主規劃學習進程
「這是最好的時代,也是最壞的時代。」王葳就任逢甲大學校長時,開頭就引用經典《雙城記》名句,表達她認為如今高教面對的諸多挑戰,已經到了刻不容緩的地步。因此,逢甲大學以行動展現幾個新作為,諸如更新校園公共空間,讓學生下課後可以安心舒適地留在校園內;另一方面,也推出「一生一課表」的自主選課形式,讓學生掌握
陽明交大校長林奇宏:鼓吹創新引領變局,帶學生看見未來
單純『適應』變局跟不上,我得要『創新』,才能引領變局。」陽明交大校長林奇宏在面對《遠見》提問時,給出了果斷的回答。這也如同陽明跟交大的合併,而林奇宏擔任併校第一任校長,面對的就是兩校合併的變局,他希望以創新的方式,來開展陽明交大的未來方向,讓學生不再繼續走老路,而能看見未來的趨勢、從而適應。著重工程
清大校長高為元:助學生發掘潛能,擁抱不確定的未來
面對如今變動快速的時代,高為元上任清大校長後,首先思考的就是:「如果這世上沒有清華大學,差別在哪?」從而展開學校的策略藍圖。他相當清楚,大學的責任,應該是給學生探索自我的機會,而且教育並沒有標準解答。因此,他上任後的第一件事,就是檢視面對如今學生愈來愈多的心理需求,學校如何積極回應。多元才能創新,用
非典型學習時代來臨,熱情與熱門可以兼顧?
面對未來四年大學,該怎麼讀?如何選擇科系?熱情與熱門,如何擇其一,或是兼顧?對於即將進入大學就讀的學生,以及學生家長們,非常推薦閱讀《遠見》「2023大學暨技職入學指南」,我們特地走訪各大學這幾年新上任的校長,從他們分享的觀點與新作為,學生不妨以終為始,擘劃自己未來的大學生活。我們以「非典型校長」來
全球視野與社會關懷,創新北商大致力培養跨領域新商務人才
國立臺北商業大學(北商大)與時並進培養新商務人才,辦學績效深獲肯定。在「企業最愛大學調查」,多年來在「財經」與「管理」領域名列前茅。不僅如此,在111年高普考行政類科錄取人數為技職第一,並首次衝上國立科大榜首,有「國考人才搖籃」美稱。創校逾百年的北商大一直帶動趨勢引領潮流,是全台唯一的商業大學,自任
跨域思維 結合金融、科技與永續
新世代的技職人才強調多元跨域、自主學習與實作能力,身為財經數位人才首選的德明財經科大,透過強化科系特色、升級產學合作突破重圍更進化,同時跨界整合學院資源,佈局產業應用實力,打造未來新商務人才。「我們學校雖然沒有綜合大學的優勢,但卻是最具商管實戰力的職人大學。」德明財經科大校長盧秋玲開宗明義以「務實致
義守大學全方位綜合型大學 掌握跨域與國際化打造未來人才
台北地區以外的大專校院中,同時設有醫學、科學、工程、科技、商管、人文、社會等全方位學術單位系統的綜合型大學,除了成功大學外,另一所就是義守大學。因此,這樣的「全方位」優勢,再加上義守大學所屬集團提供多元資源扮演強力後盾,以及來自40多國、近1500位境外生的豐沛國際能量,義大學子從校園中累積跨域知識
微軟、谷歌、亞馬遜爭相合作 元智大學為產業補上人才缺口!
積極與科技巨擘合作、設立企業書院、設計三創與通識跨域課程,並打造5G雲端智慧校園,元智大學透過與趨勢接軌、全方位的規劃,讓所有學生成為這個世代亟需的人才。一場新冠疫情,打亂了全球所有人的生活與工作節奏,身在如此快速變化的環境中,即將步入社會、成為國家棟梁的大學生,必須培養、具備哪些能力,才能成為這個
全國唯一滿招的私立科大!致理科大為學生創造優薪就業
根據1111人力銀行最新調查,致理科技大學已連續八年蟬聯私立科大「企業最愛大學」冠軍寶座,在就業率與雇主滿意度上都獲得極高的評價。無論大環境如何改變,致理科大都能應變,致力成就學生專業就業、在地就業與高薪就業。根據最新資料,致理科大學生畢業後一年投入職場比率高於全國平均20.79%,且平均薪資也高出
多元跨域X永續教育 東吳大學整合素養與創新 培養新世代關鍵人才
當前最熱的議題莫過於低碳永續和科技創新,為因應未來人才必備戰能,東吳大學除了深耕永續於校園生活和教學之中,更瞄準科技趨勢,成立元宇宙創新中心與資安人才育成,透過多元跨域課程,讓學生跨出科系框架,養成跨域的軟實力。「減碳是目前全球最重要的議題,每個人必須對環境有清楚的認識,並知道如何面對危機、做出行動
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