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ESG樂齡友善組首獎〉讓員工感覺受尊重,全家打造樂齡職場
2025年,台灣將邁入超高齡社會,讓樂齡就業問題刻不容緩。多年來,全家便利商店擴大招募中高齡求職者,打造最友善的樂齡職場,深獲肯定。 在外界印象中,最萬能的職業之一,非「超商店員」莫屬,結帳、代收、影印、沖咖啡、擠冰淇淋等,十八般武藝樣樣精通,猶如「超人」的工作內容,銀髮高齡族群也能勝任嗎
中小企業特別獎〉羅布森、中華海洋生技、全球社會創新、正瀚生技,加速淨零排放立大功
2023年是台灣推動淨零政策的指標年,除了2050淨零排放目標入法、啟動碳費徵收機制,金管會也強制規定資本額達20億元的上市櫃公司申報永續報告書。不少台灣大型企業早已祭出ESG解決方案,但其餘為數眾多的中小企業上路了嗎?經濟部定義,「中小企業」指得是實收資本額在新台幣一億元以下,或經常雇用員工數未滿
樂齡友善組首獎〉大齡員工變救援投手,中華汽車讓人才永續
大缺工潮來襲,又逢社會高齡化衝擊,「人才斷崖」重創各企業。走過半世紀的中華汽車,如何讓「產線大齡員工」變身「產業救援投手」?企業的『企』,如果把人拿掉了,就只剩下『止』,」甫坐定,中華汽車總經理陳昭文直言,中華汽車與集團裕隆的核心價值,就是照顧員工。「集團一直以來最重視的就是人,這也是創辦人吳舜文的
教育推廣組首獎〉研揚發揚工業電腦思惟,挹注偏鄉藝術素養
工業電腦大廠研揚科技首度參與《遠見》ESG獎,一舉拿下「傑出方案——教育推廣組」首獎。身為硬體廠,他們如何靠著科技業的「標準化、模組化」思惟,將藝術教育注入各地偏鄉?電梯門一開,一幅幅畫作映入眼簾,很難想像,這是一間科技公司展現給來客的第一印象。研揚科技董事長莊永順談起他為同仁打造的「藝術走廊」、又
綜合績效外商組首獎〉星展推動綠色金融,助攻客戶低碳轉型
2012年星展在台成立子行,深耕台灣11年,為積極發展永續金融,多年前就將ESG精神納入營運中,從內到外全面推動永續。來自新加坡的星展(台灣)榮獲2023第19屆《遠見》ESG企業永續獎綜合績效外商組首獎,可謂實至名歸。其永續方針與承諾分為三大面向:負責任的銀行、負責任的企業營運,以及創造超越銀行界
綜合績效電子科技業首獎〉元太「自學」ESG ,練出綠色文化
2023年電子科技組爆出黑馬,綜合績效首獎由首度入圍的元太科技一舉拿下,蹲守綠色產品、ESG領域超過十年,總算靠著自學,走出自己的路。我只負責當啦啦隊,還有負責問問題而已啦,」元太科技董事長李政昊笑得有些靦腆。2023《遠見》ESG企業永續獎綜合績效——電子科技業,元太打敗眾多科技前輩,戴上桂冠首獎
三項楷模獎〉正隆轉型造「智紙」,帶動跨產業永續共生
過往,造紙業被視為耗水、耗能的碳排大戶,台灣工紙包裝大廠正隆推動「永續智慧造紙」,回收紙利用率近93%,水資源循環達96%,並建置生質鍋爐,樹立造紙業永續標竿。寫過的白紙、用過的紙箱,往回收區隨手一扔,這個看似平常的動作,其實暗藏永續發展的學問。造紙大廠正隆就以「永續智慧造紙」的概念,從回收紙分類、
四項楷模獎〉串聯公益與社企,統一超落實新循環經濟
2023《遠見》ESG企業永續獎出爐,統一超榮獲服務業楷模獎與三項傑出方案,共摘下四獎,單一企業獲獎最多。在CSR與ESG深耕多年,今年統一超做了哪些新突破與亮點?統一超商股份有限公司(統一超)不僅蟬聯《遠見》ESG綜合績效服務業三年楷模獎,更連兩年榮獲「單一企業獲獎最多」。統一超公共事務部部長李至
2023《遠見》ESG企業永續獎出爐!遠東奪七獎、富邦抱四獎、玉山摘三獎
「台灣2050淨零排放路徑藍圖」公布滿週年,而台灣的《氣候變遷因應法》也修法完成,正式將2050淨零排放目標入法。當淨零目標成為標配,從政府、企業到個人,「轉型淨零經濟、打造去碳社會」的共識無庸置疑。台灣要淨零,除了政策要明確,民間力量更不可少,企業正扮演關鍵要角。然而,如何扎實穩健地落實環境(E)
臺灣科大x遠見ESG講堂:打通領導思惟,把永續策略化為即戰力
遠見ESG企業領袖講堂又來囉!2021年起,《遠見》陸續與國內頂尖大學合作推出「企業ESG領袖講堂」系列,合作學校包括台灣大學、台北大學、陽明交大。今年6月,《遠見》將攜手技職教育龍頭──國立臺灣科技大學,推出系列課程:「解密永續賽道 ESG變與不變」,上完四天課就能在淨零路上即刻啟程。推升國內企業
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