和牛熱潮！出口直逼三百億日幣
宅經濟當道！在家也能有頂級享受
2020第16屆《遠見雜誌》CSR獎，評選活動自去年底啟動，今年5月即將公布得獎者，到底獎落誰家？企業與方案又有哪些亮點？先來看看入圍名單分析。本屆CSR獎入圍數達51件。以各別企業來說，台灣大哥大三件，中信金控（含銀行）入圍三件，為入圍最多的兩大企業。而雙項入圍的企業有九家，包括大江生醫、遠東新世
2020年由《遠見雜誌》主辦的第三屆社會企業獎──社企之星選拔，日前公布初選入圍結果。創辦三年以上的社會企業之星組，今年入圍企業包括仁舟社會企業、友聚生機、茶籽堂、芙彤園、幸福食間、習元國際教育等6家；創立三年以下的社會企業潛力組，有凡立橙、天天好日、鉅田潔淨技術、粨種人食品等4家。10家入圍社企預
信義房屋「全民社造行動計畫」徵件中！號召全國民眾共同改造家園，鼓勵更多人走入在地，關心腳下的這片土地，從一個人到組織，為社區注入活水，進而擴散到整個社會，一圈一圈，涓滴漣漪匯聚成大水滴，為偏鄉創造社區新動能。一間公寓、一條巷弄、一個鄰里，凝聚成充滿能量的台灣，信義房屋長期贊助社區營造，自2004年起
永遠的女神奧黛麗‧赫本說：「人生太美了，美到根本不用擔心自己臉上的皺紋！」在長壽時代下銀髮族的「第三人生」，應該更關注健康養生，保持活力，抱持著愛自己、積極走入人群的心態，讓生命快樂舞動。長期關懷樂齡議題的永豐金控，則與音樂製作人謝銘祐老師攜手合作，透過歌唱溫暖人心，讓愛的足跡遍布各地。人生的洗禮與
全球半導體設備大廠TEL集團，是全球半導體設備日商中唯一年營收超過三千億台幣的企業，更是全球唯二能提供接近完整技術鏈的公司！台灣子公司 - 東京威力科創以日商的敬業與專注讓顧客放心，更吸引為數眾多的人才與公司築夢踏實。不只將職人精神放在專業技術上，更以人文關懷回饋寶島台灣。在一個天氣晴朗的周末午後，
2019年營收、業績再創歷史新高的瑞助營造，並不把追求進步革新的腳步延緩下來，而是一口氣推出三把箭的多元化佈局，瞄準輕豪宅、循環經濟與綠能事業，希望扛起企業社會責任，成為獨樹一格的營造大廠。2019年，台中市有兩個大型公共建設案動土，一個是總預算高達58億元的台中水湳國際會展中心，另一個是金額僅有3
一群在國際舞壇閃閃發光的明星，為台灣花東帶起一陣動感嘻哈風，鼓舞無數青春！這是永豐銀行與Taipei Bboy City的二度合作，讓後山的孩學習最潮的Breaking霹靂舞，盡情肢體的無限可能，在舞動中發掘自信，為年輕生命打開視野，種下未來的祝福。好山好水的花蓮、台東，隨著青壯人口外移、教育資源缺
一談到企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR），你可能聯想到的是企業捐款或淨灘。事實上，全球CSR不斷進化，企業必須善用自身專長，將CSR融入核心業務，促進社會共融，創造企業與社會的雙贏；更重要的是，為CSR及企業經營帶來永續的王道。以數位通路為主的
「我們從來不在山上造建築，而是建一座屬於那山的建築。」被譽為美國最偉大的建築師——萊特（Frank Lloyd Wright），上個世紀的金句，早已預言建築與自然共生、環境共好的必然趨勢。在山谷陡峭的台灣後山，公共建設如何順應山林走勢，為在地世代暢通發展，艱鉅的挑戰，展現根基營造三十多年蘊藉的非凡底
車過大安溪，臺灣好事採訪團隊沿著台中與苗栗的邊界一路上山，撥開重重雲霧後，梅園國小就靜靜蹲踞在雪山與司馬限山懷抱中，因為極其偏遠，全校僅有71位學生，且全部都是住在附近的泰雅族後裔。梅園國小是全聯佩樺圓夢社會福利基金會多年來投入資源關注的小學之一，由於山區產業型態影響，許多學生都是隔代教養、單親或依
猛瑪象、豪豬、馬、牛、劍齒虎排排站在叢林裡，這不是冰原歷險記，而是台南菜寮溪畔，40萬年前悠閒的一天。把時光拉回到今天，今年5月中旬才剛開幕的「台南左鎮化石園區」裡，活躍在距今90萬年到45萬年前的「早坂中國犀」，完整的化石骨架與台灣古象、古鱷魚、金絲猴與鹿等等，全都在這裡栩栩如生地穿梭時空。館校合
全球頂尖藥廠之一的默沙東，百年來屢屢掌握關鍵疫苗技術，維護人類免於疾病侵擾。如今它在卓越醫藥研發能力之外，亦全力投入「默沙東守護母親」等公益活動，將善意的力量，發揮到極致。已有百年歷史的默沙東（MSD），可說是製藥研發創新先驅。不論是劃時代的盤尼西林、治療肺結核的鏈黴素，或是為關節炎治療帶來革命性改
今年6月底第九屆國際尤努斯社會型企業年會於泰國曼谷舉辦。距離開幕典禮還有一小時，79歲的尤努斯本人就在會場門口迎賓。這是他多年來的習慣，許多與會老鳥都知道，可以提早來跟尤努斯合照。一大早尤努斯身旁就圍著一大圈來賓，輪流跟他打招呼、合影。當尤努斯一眼看到台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲和執行長王絹閔時，本
2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus），本來在美國擔任經濟學教授，1972年回到孟加拉吉大港教書。近50年來，已開創出全球社會企業的浪潮。2019年6月底，《遠見雜誌》特別前往泰國曼谷，採訪第九屆尤努斯社會型企業年會（Yunus Social Business D
79歲的諾貝爾獎得主尤努斯，43年前創設鄉村銀行，開啟社會型企業之路。每年在他生日舉辦的社企世界年會，已邁入第九屆。《遠見》遠赴泰國全程參與，帶回最詳盡的報導。6月28日，泰國曼谷五星級飯店偌大會議廳裡，來自59國的與會者，共1500人，齊聲唱著生日快樂歌，為來自孟加拉的穆罕默德．尤努斯（Muham
台灣不乏美麗的離島，東南邊有綠島、蘭嶼，西邊則有澎湖、金門、馬祖，以及小而美的小琉球。海浪、海風、潛水，以及美麗的海灘，這些島嶼不僅是台灣島民的渡假勝地，每年更吸引了許多國際觀光客前來朝聖。但是，在絕美的風景背後，這些離島都面臨著同一個問題：當觀光客來來去去，欣賞了美景、大啖了美食之後，留下來的島民
這是個決選逆轉勝的故事。一襲紅洋裝、西裝外套，蹬著高跟鞋，長髮披肩，外型精明幹練的得人資源整合創辦人蔡淯鈴上台簡報後，一位評審詢問得人的股東結構？另一位評審則好奇她的背景？評審沒說出來的潛台詞是，蔡淯鈴是不是自己曾因照顧孩子而中斷職涯，才想幫助與她同病相憐的女性朋友重回職場？出乎眾人意料的是，得人的
若要在台灣的社會企業中找到激勵人心的故事，以志工旅行為號召的以立國際必定名列其中。以立堪稱是台灣最早的社企，十年來它也順利找到可營運的商業模式，成為少數可打亞洲盃的社企。烈日下，一輛開在柬埔寨村落泥土路上的中型巴士，載著十多位口說廣東話的年輕男女到此工作，他們身穿T恤、脖子綁著毛巾、手戴棉布手套，由
今年第二屆「社企之星」，《遠見》與帝亞吉歐、華南金控攜手合作，共吸引90家社企參加。本次將參賽團隊分為成立三年以下的潛力組、三年以上的社企之星組，以鼓勵商業模式尚不成熟，仍在打拚的年輕社企。最後每組各有四家獲獎，他們勝出的原因為何？ 21世紀後，全球興起社會企業的創業風潮。鑒於傳統型企業以
1963年成立的和泰興業，是和泰汽車的關係企業，初期以生產及外銷不鏽鋼餐具為主，也曾代理日本廚具和美國家電用品。1992年後才成為日本大金（DAIKIN）變頻空調系列產品的台灣總代理。此次和泰興業以「我的七巧幸福＋」為主題，獲評審肯定，獲幸福企業組首獎。「七巧幸福＋」的概念，來自於七巧板，透過七個圖
多年來遠東SOGO百貨被封為台灣百貨業金雞母，2018年營收461億元，創新高紀錄。如此成績，讓董事長黃晴雯當然很高興。但這幾年她還力拚另一張成績單，讓遠東SOGO百貨成為「CSR模範生」。2019第15屆《遠見》企業社會責任獎，遠東SOGO百貨拿下年度大調查一般服務業以及傑出方案教育推廣組雙楷模獎
位在全台最大農產品集散地、雲林西螺果菜市場旁的大虫農業，只有五名員工，卻在去年底，成為挪威百年肥料廠雅苒（YARA）的台灣總代理商。大虫店裡販售的肥料不到十種，人稱「大虫」的總經理廖國富卻積極推廣肥料減量，背後原因是什麼？跟大虫農業總經理廖國富約好，在高鐵雲林站碰面，一上車，他告訴記者，「我們先去北
聚焦婦女健康議題 拜耳致力數位醫療創新現代女性在工作崗位、人生舞台上表現得更加獨立自主，以往受傳統隱私觀念束縛，面對婦女疾病無法啟齒，甚至諱疾忌醫而錯過黃金治療期，拜今日醫療科技進步所賜，女性對於自我健康也更加重視。長期關注女性健康議題的台灣拜耳，於首屆G4A數位醫療加速器中，將「婦女健
常說自己「不務正業」的建築系老師李忠益，除了承接建築設計案、於東海大學建築系教課，還要常常往苗栗苑裡、高雄左營兩地跑。看著他車裡滿是田地泥土，而非工地的水泥石灰，不禁讓人好奇他到底去了哪裡？原來，近幾年李忠益開始投入大量心力，下鄉種植一種被臺灣社會遺忘的植物─「木藍」。在工作被掏空的能量 下鄉種木藍
摩斯漢堡在台經營廿八年，不斷為速食與餐飲產業寫下首創、樹立典範，嚴選在地食材、從源頭把關，導入生產履歷，堅守確保食安，並且持續跨界創新，導入機器人服務，今年更將設立植物工廠，瞄準餐飲外送商機，帶給消費者更安心幸福的食感，顛覆餐飲產業疆界，寫下全心境界！東元集團以傳統機電起家，廿八年前，會長黃茂雄慧眼
以往對企業的評價，多偏向於衡量企業的獲利，對股東的回饋等等。不過進入21世紀以來，所謂成功的企業，不再只談營運績效和獲利成果，企業社會責任（CSR，Corporate Social Responsibility）已成為現代企業一項重要的指標。第16屆遠見高峰會，針對企業社會責任這個主題，邀請廣州時間
在「美中貿易戰」的衝擊下，全球經濟震盪，企業追求基業長青的布局將需更深遠。事實上，力拼經濟發展卻犧牲環境的時代已然過去，如何讓經濟、社會與環境共榮共生、永續發展，守護地球的榮景，是每個國家的挑戰，也是每家企業肩負的責任。 2015年12月，195個國家在COP21通過巴黎協定，即希望透過「
過往對企業經營的期望，大多落在企業的獲利和對股東的回饋，然而自本世紀以來，企業社會責任（Corporate Social Responsibility; CSR）也被視為企業永續經營和發展的重要指標，其內容含括對社會和自然環境所造成的影響，以至於人權、勞工權益和勞動環境等面向，包括《哈佛商業評論》對
唐心慧（Jennifer），44歲，去年接任擁有12家傳播品牌的電通安吉斯集團台灣執行長。從紐約大學行銷管理系畢業後，大學畢業進入國內代表性廣告公司任職AE，一路快速升職，36歲就坐上董事總經理，至今已累積23年的廣告經驗，經手過許多棘手的客戶。優秀、自信的她，會寫什麼樣的信給過去的自己呢？Dear
一間企業該如何透過企業社會責任 (CSR) 的實踐展現自身的永續創新價值？遠見雜誌與百特台灣共同舉辦「星期二下午的一堂課 ──企業社會影響力講座」，於7月10日在93巷人文空間溫馨舉辦。與談貴賓包括百特臺灣地區總經理暨東南亞區域副總裁姚敏皎、友達光電永續發展總部永續長古秀華，分享企業如何在實務上將企
