產經

前10年的成功，導致下一個10年的失敗？旺宏董事長：天下沒有無所不能的事情

編按：當時旺宏從上半年就開始虧錢，本來以為下半年會賺回來，結果因為沒有新產品，缺乏競爭力，導致下半年也賺不回來，虧損的洞也就愈來愈大。然而為什麼會缺乏競爭力？這就是吳敏求重返旺宏，首要去了解的問題。（本文摘自《吳敏求傳》一書，作者為吳敏求／口述、楊倩蓉／採訪撰文，以下為摘文。）2002年7月，大病初

「就算過年父親也要送瓦斯⋯⋯」靠獨家物聯網技術，傳產二代要把瓦斯外送數位化！

凌波創辦人賴宗佑以物聯網技術創立燃氣智慧管理平台，透過液位偵測器即時追蹤瓦斯剩餘量，瓦斯行即可預先跟家庭約好送貨時間、安排路線，且民眾使用瓦斯也能24小時不中斷。痛點：不定時的工作時間過年的時候，很多人在深夜吃火鍋吃到一半沒瓦斯，我們也要去送。多年以來，瓦斯行師傅總過著隨call隨到，無法享有正常上

全聯併大潤發！林敏雄：雙品牌並進，團隊全部留用

公平會有條件通過全聯併購大潤發，全聯表示，今後將建立跨部門溝通平台，整併超市與量販各自專長，以雙品牌並進；董事長林敏雄強調，結合雙邊長年實戰經驗，一定能為消費者創造更多優質消費體驗。全聯福利中心斥資新台幣115億元收購大潤發，歷經約半年審查階段，公平會今天公告有條件通過併購案。全聯表示，經台灣公平交

美FDA緊急授權Novavax，看懂Omicron三大疫苗優劣？

美FDA緊急授權Novavax，也讓「次世代疫苗商戰」的號角響起，三足鼎立的態勢正式成形，眼下，Omicron變種株持續進逼，三大藥廠，究竟誰能率先勝出？7月14日，美國食藥局（FDA）通過Novavax疫苗的EUA（緊急授權），開放全美18歲以上成年人都能接種Novavax。此EUA的通過，也意味

每人的績效KPI相同，合理嗎？人才發展顧問：主管需理解，每個人都是獨一無二

編按：進行教練輔導時，主管常常提出績效相關的問題，對於一些老是無法達成目標的同仁感到非常頭痛。主管說，有些人積極、自動自發，但有些人就是怎麼盯也沒用，該怎麼「處理」這些人呢？（本文摘自《馴心》一書，作者為錢慧如，以下為摘文。）某銷售主管與同仁B君進行績效面談，主管提醒他，第一季的達成率未達公司目標，

55688 蟬聯叫車類APP榜首，果粉最愛150人即時客服推點數折車資

市場調查機構Sensor Tower台灣手機叫車ios APP的顯示資料，2022年第一季度台灣前5大下載量最高的旅遊類叫車應用程式，總下載量最高的是兼容生活媒合服務的55688台灣大車隊APP，用戶使用APP的叫車比例高達70%，外商平台uber、新加入的yoxi則居於第二、三名。 加入

眾人搶競標！家樂福究竟花落誰家？統一：主動權不在我們手上

家樂福出售案傳出私募基金達勝集團（KHL）將共組資金投資，羅智先坦言「開了眼界」，且強調統一是關係人也是合資夥伴，不適合去談論。法商家樂福去年底傳出將釋出台灣家樂福股權，持有台灣家樂福4成股權的統一主動拋出願意吃下法方股權，遠東集團、富邦媒也表態有意收購，但統一強調有優先購買權。此外，市場傳出國內最