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  • 求職參考!2017美國最高薪的前15名工作

    作者:魯皓平 │ 發表日期:2017/1/13

    在選擇一份工作時,除了依據自身能力與興趣外,能夠找到一個符合未來大環境趨勢、充滿挑戰性、能從中獲得成就感的職位亦非常重要,當然,若薪酬條件也優渥,著實是件令人稱羨的嚮往。 美國財經媒體《U.S.News》日前就依據工資中位數、就業率、經濟增長率、就業前景......more→

    文章標籤:時事職場工作職業美國國際薪水待遇

  • 總是聽不懂別人在講什麼?試試「換句話說」找到問題核心!

    作者:大數聚 │ 發表日期:2017/1/11

    前一篇與大家討論到聽到問題時,分析問題的結構以及前提的方式,強調一個問題有其前提與脈絡,回答應在前提之下,脈絡之中,針對有限集合或特定領域回答,並且在回答後補上原因,完整的回答問題。但學會了回答問題的方法,成為一個有看法的人之外,如何問人問題也是門學問,在顧問......more→

    文章標籤:觀點職場管理

  • 人氣產業排行出爐!原來轉職最夯方向在這裡

    作者:網路溫度計 │ 發表日期:2017/1/10

    聽說年後轉職話題正夯!  轉眼又將過年了,正是許多人「坐領年終、等待跳槽」的轉職潮。看著身邊的朋友紛紛向外追求更高的成就(或是薪水),你的內心是否也對未來充滿期待或是想要轉變呢? 無論轉職、跳槽,或者社會新鮮人的第一次求職,將寶貴的黃金歲月投資給......more→

    文章標籤:職場人才

  • 顧問的溝通心法:「多講兩句」竟然是找到正確答案的關鍵!?

    作者:大數聚 │ 發表日期:2017/1/4

    顧問的專業不只是解決問題,更要協助客戶找到問題,並且將問題定義清楚,專業上,我們透過科學工具與方法,如統計、使用者觀察、訪談等作法來確認問題的目標與範圍,進而思考解決的方式。而在協助探尋解決方式之前,正確的定義、分析問題則是必經的步驟,一連串的討論、問答、面談......more→

    文章標籤:觀點職場管理

  • 《速食遊戲》:麥當勞最爾虞我詐的黑暗

    作者:魯皓平 │ 發表日期:2016/12/30

    你一定吃過麥當勞(McDonald's),但是你卻不一定知道麥當勞崛起之前的祕辛與黑暗。 今天的麥當勞,企業版圖橫跨全球119個國家、超過3萬間分店,堪稱是世界上最有名的餐飲連鎖品牌。幾乎沒有人不認識麥當勞,那招牌的黃金「M」字型拱門、漢堡、薯條......more→

    文章標籤:電影影評速食遊戲麥當勞漢堡創辦商業職場

  • 美麗的誤會!這5種職業沒有你想像的美好

    作者:魯皓平 │ 發表日期:2016/12/28

    每到了年末離至潮,愈來愈多人會有另覓高就的打算,期待在不同的職場內容變換間,增添人生經歷與閱歷。不管是從事本行所學,或展開新領域精進,每一份工作都應該有其最大的價值與意義。 不過,在職場上,有些工作或許看似美好、輕鬆、光鮮亮麗,但實際上的心酸血淚可不是外......more→

    文章標籤:時事職場主管老闆同事空姐遊戲測試家庭主婦記者演藝人員

  • 職場冷暴力 上對下的精神操弄

    作者:賴芳玉 │ 發表日期:2016/12/6

    A先生是個極負魅力的領導者,工作以外的他風趣健談,擁有很多崇拜者,但他在工作上的鐵腕作風也令人聞之喪膽,下屬對他非常敬畏。他對於下屬B所提報告稍有不滿意,便會在所有同事面前把報告擲在桌上,並嘲諷:「你是哪所學校畢業的?連最基本的概念都不清楚,真不知你怎麼會被錄......more→

    文章標籤:職場暴利冷暴力職場賴芳玉

  • 給我錢和假期其餘免談!十大幸福企業必備要素

    作者:網路溫度計 │ 發表日期:2016/11/30

    公司好幸福!完全不想跳槽! 這幾年來資方與勞方的矛盾糾結越來越激烈,老闆們吵著:公司找不到人材、留不住員工!勞方則是不滿著:公司制度不完善!完全沒有好職場可以待!雙方的衝突到底何時才能化解?怎麼樣的職場環境才是老闆們要努力去營造、員工們畢生所追求的呢? ......more→

    文章標籤:企業管理人才職場

  • 別害怕「失敗」!看矽谷創投、CNN主持人如何面對失敗

    作者:創新拿鐵 │ 發表日期:2016/11/29

    文/Sally 成功是許多人追求的目標,但人的一生中總會面臨失敗。比起害怕失敗,我們或許要學著正確看待失敗。對許多人來說,失敗就像夢魘,帶來恐懼。然而矽谷大咖、商業專欄作家、前CNN廣播節目主持人甚至是美國最高法院大法官都曾失敗,他們是如何面對失敗? ......more→

    文章標籤:職場人才人物觀點成功

  • 與自己競賽!

    作者:徐承義 │ 發表日期:2016/11/29

    很多人知道我有長期游泳的習慣,每週三、四次,每次至少1500公尺;不過「長泳」主要仰賴心肺耐力,以及掌握配速、調息的技巧,相較「短泳」靠的是有氧耐力與爆發力,其實是相當不同的挑戰! 而且,短短三週的準備時間當中,還需要飛往上海出差,凡事希望做到最好的個性,以......more→

    文章標籤:財經企業管理職場專欄觀點人物

  • 我的熟年進行式

    作者:黃漢華 │ 攝影:張智傑 │ 發表日期:2016/11/28

    當社會關注青年失業、低薪,當政府社會福利給了銀髮族,鮮少有人注意台灣還有一群人數龐大的準銀髮族。 他們是40到64歲間的中年人,總數872萬,已占台灣總人口的38%。等待他們的是怎樣的未來? 「不該這樣,我吃了半年安眠藥,為什麼還會半夜驚醒?」47歲的美美......more→

    文章標籤:退休職場健康逆齡人口

  • 「被失業」證券主管 教投資翻身暢銷作家

    作者:黃漢華 │ 攝影:賴永祥 │ 發表日期:2016/11/28

    「台大畢業的也會失業?」聽到擁有台大學歷的證券公司主管被迫離職,免不了有這個反應。 今年56歲的施昇輝就是真實例子。他從小學業優異,畢業時領縣長獎,擠進台大商學系工商管理組(現為台大工商管理學系)的窄門,和現任新北市長朱立倫成為同班同學。30歲買下第一棟房子......more→

    文章標籤:財經職場人物觀點

  • 揪伴共學經營心法 攜手當職場快樂人

    作者:黃漢華 │ 攝影:蘇義傑 │ 發表日期:2016/11/28

    一個週末上午,太雅出版社總編輯張芳玲邀請十多朋友到家中聚會,年紀在40~62歲間,討論職場議題。這是她組成的共學團體,他們有人創業,也有擔任企業高階經理人,每三個月在她家聚會,彼此切磋,提升管理技能。 只見十幾個人分成好幾組,人人侃侃而談職場的酸甜苦辣。「你......more→

    文章標籤:人物觀點人口職場人際

  • 讓工程師更有價值!LINE技術長帶領團隊的3大秘訣

    作者:創新拿鐵 │ 發表日期:2016/11/23

    文/Mandy 繼3月的發表會後,LINE於9月底舉辦開發者大會,引起大家注目的除了LINE推出的新技術,還有CTO朴懿彬(Euivin Park)。這位年僅42歲的南韓籍LINE資深副總裁,旗下帶領上百位工程師。朴懿彬的領導秘訣是什麼?又有哪些企業與她的手......more→

    文章標籤:職場企業管理人才溝通

  • 使用「感召」來溝通,讓你4個步驟就能說服長官!

    作者:創新拿鐵 │ 攝影:張智傑 │ 發表日期:2016/11/14

    文/戴羽 生活中,我們隨時都會遇到要說服別人的情況。對象可能是家人、長官、顧客、同事、朋友等。但我們該用什麼方法去說服他人?命令、威脅、哀求或是碎碎念?沃頓商學院法律研究和商業倫理教授 G. Richard Shell 和 管理顧問 Mario Moussa......more→

    文章標籤:職場企業管理溝通

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