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  • 待不住台灣!26K與50K的差距 年輕人出走海外

    作者:聯合新聞網 │ 發表日期:2017/6/26

    據行政院主計總處調查,2015年台灣人在海外工作約72.4萬人,比7年前增加近1成,增幅高於台灣就業人口增加率,且海外工作年齡層逐年下降,2009年時以30到34歲居多,現已下降到25到29歲。全球人力資源公司分析,除了台灣就業薪資低外,學用落差也是關鍵因素。......more→

    文章標籤:時事產業職場教育

  • 想想看,你身邊是否有勇於勸諫的人?

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/6/26

    周遭的人只會說好話,就代表你變成了亢龍 上一章解說了躍龍爬升到飛龍階段的過程,本章要說明的是從飛龍墜落亢龍的過程。 領導者保有組織最重要的關鍵是「願意聆聽」。即使刺耳的話也願意聽就是惜福的功夫。如果飛龍不願意聆聽,身邊淨是些逢迎拍馬之輩,卻沒有一個......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 成功的人共通點不是 IQ 高,而是「自制力」強

    作者:生活報橘 │ 發表日期:2017/6/22

    有自制力的人往往能夠好好地掌控自己的生活步調,分配時間等等。畢竟世界上最公平的就是時間了,每個人都只有 24 小時,全看你如何安排你的寶貴時間,成為一個成功的人。 在你的眼裡,「自制力」重要嗎?你是否覺得我們太抬舉「自制力」的重要性? 你想想,當你......more→

    文章標籤:時事觀點職場

  • 低薪效應 台灣四年後人才缺口 全球最嚴重

    作者:聯合新聞網 │ 攝影:張智傑 │ 發表日期:2017/6/22

    在高薪磁吸等效應下,過去十年台灣每年已有數萬名專業人士赴新加坡、大陸等地區工作,國際研究機構更預估,台灣四年後將遭遇全球最嚴重的人才缺口,雖然政府也祭出留才政策,但仍難以吸引海外台灣人才回流。 星國英文報海峽時報報導,台灣國發會的資料顯示,2015年赴海......more→

    文章標籤:財經職場時事

  • 退場

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/6/19

    她微仰起臉,大拇指與食指使力按壓左右眼頭,硬把兩窪水逼回淚腺。這招對她是管用的,打從認為在人前掉淚是示弱的舉止起,她用指頭的重量壓死無從數算的怨怒和委屈,眉間被她沉沉的壓扯擠出紋路,絲絲縷縷經由時間的累積,如今即使不皺眉,橫紋也明顯在了。 今天的淚腺似乎......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 出社會後培養人脈,你需要的是有機地互動

    作者:明淳說 │ 發表日期:2017/6/15

    這幾天剛好不同的朋友有一些問題問我。有一個朋友詢問我知不知道某些文件怎麼寫?另一個以前在學校的老師同事,說校長想要請講師來教學校老師做簡報,問我有沒有認識的可以推薦給他? 去年因為興趣的關係,開始做《明淳說》的影音頻道,一開始以採訪創業故事出發,後來也陸......more→

    文章標籤:時事觀點職場朋友

  • 療癒商品正夯!網友熱議10大抒壓小物

    作者:網路溫度計 │ 發表日期:2017/6/8

    第九名絕對是大家都懂的默契! 生活不如意十之八九,有時候也沒什麼大不了的事,就覺得悶悶煩煩的,這時候,有個療癒小物在手邊,安定心神、舒緩緊繃的情緒,似乎又可以再努力一下下了。 每個人心目中的療癒小物百百種,你眼中的不起眼,可能就是我心目中的寶物!來......more→

    文章標籤:時事紓壓職場壓力

  • 三種讓你無法翻身的主管

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/5/20

    一、後宮娘娘型:打壓人才零死角 二、花蝴蝶型主管:爭功第一名 三、無頭蒼蠅型主管:錯把瞎忙當認真 如果公司的主管只有上面分析的三種類型,那職場生活就會簡單輕鬆多了!但是一樣米養百樣人,總是會跑出許多例外以及特例。 這裡崴爺要歸類整理出,三種讓你......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 職場求生術:如何應付四種典型的公司主管

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/5/19

    職場裡,主管決定了你的前途,所以懂得察言觀色,找出每個主管的眉角,是小職員的必修功課。 美國的知名心理學家威廉.馬斯頓博士就用DISC個性分類法,把主管歸類出四種不同的典型;崴爺也試著用星座來加以分類。 ◆(火象)支配型:就事論事、行事明快 這類型主管,......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 研究調查證實!一窺世界上最無聊的10種工作

    作者:魯皓平 │ 發表日期:2017/5/18

    在人的一生中,我們有超過2/3的時間都奉獻給工作,在職場打拚是為了賺錢、為了混口飯吃、也是為了養家活口,但如果能在工作中發揮自我價值與成就感,那肯定是讓上班更加有趣的關鍵。 有些工作它可能薪水很高,但一成不變的工作內容讓人索然無味;有些職業或許薪水普通,......more→

    文章標籤:時事職場工作同事主管員工

  • 贏得友誼與影響他人的準則

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/5/12

    丹尼爾拿到機械工程系學位之後,在一家管理顧問公司任職,同事大多為企管碩士且工作經驗豐富。如果要在工作上有傑出表現,丹尼爾必須盡快贏得客戶及資深同事的信賴。不過丹尼爾生性內向,處理問題時習慣靠自己,不擅長小組合作,尤其是跟成員不太熟的情況下。丹尼爾的同事們都很會......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 表達技巧:去掉贅詞的演講與文章 讓你更專業

    作者:明淳說 │ 發表日期:2017/5/10

    2013年的時候,我參加華山藝術生活節的導覽員培訓。當時有一個工作坊,總共四週,除了有專業的老師來幫我們上課,第二週起,每一週課都有作業要驗收。工作坊結束之後,還有一個總考試,最後才篩選出合格的導覽員,在一個月內的華山藝術生活節中,為民眾服務。 ......more→

    文章標籤:觀點成長職場

  • 員工旅遊比工作更重要!

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/5/8

    吉田 「武藏野的員工旅遊基本上必須全員參加,但如果接到客戶的緊急訂單,員工不在時該如何處理呢?」 小山 「有些留守公司的兼職員工也很資深,交給他們比交給年輕的正職員工更安心。」 吉田 「不會有員工因為突如其來的訂單,導致無論如何都無法參加員工旅遊嗎?」 ......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 面試六策

    作者:一流人 │ 發表日期:2017/5/3

    我常建議學生的一些面試注意事項,這些建議看起來是小技術,但是,它們包含了學習的重要內涵與方法,最重要的是「反思可以為你的創意再加值,讓你的創意變成獨一無二」這點。 學生問我面試應注意事項時,我常給的建議: 一、當面試官問到你不會的題目時,如何答? ●......more→

    文章標籤:閱讀書摘職場

  • 員工壓力變助力 創造無憂樂活職場

    作者:林珮萱 │ 攝影:蘇義傑 │ 發表日期:2017/4/27

    今年聯華電子「UMC健康無憂樂活職場─轉化壓力,贏向健康」CSR方案,贏得傑出方案幸福企業組首獎。勝出關鍵是評審認為聯電在製造業環境限制下,克服難度和付出心力。 新人試用期滿 享有兩天福利假 評審之一、中原大學產業學院院長熊震寰比......more→

    文章標籤:產業CSR大調查科技業職場企業管理

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